Решение по делу № 5-139/2017 от 26.04.2017

Админ. дело №5-139/2017 г. ПОСТАНОВЛЕНИЕ 26 апреля 2017 года г. Дербент Мировой судья судебного участка №115 Дербентского районаРД, Хазбулатов Б.А., рассмотрев дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ в отношении директора МКОУ «<ФИО1>» <ФИО2>, <ДАТА2> рождения, уроженца и жителя с. <АДРЕС> района Республики <АДРЕС>,

УСТАНОВИЛ:

       10.04.2017 г. в мировой суд судебного участка №115 Дербентского района, РД, поступило постановление первого заместителя прокурора г. <АДРЕС>  советника юстиции О.М.-А. Мустафаева о возбуждении производства об административном правонарушении от 06.04.2017 г., в отношении директора МКОУ «<ФИО1>» <ФИО2>, о том, что прокуратурой города <АДРЕС> проведена проверка соблюдения директором МКОУ «<ФИО1>» <ФИО2> законодательства о противодействии коррупции.

       Установлено, что <ФИО3> ранее проходивший службу в управлении образования муниципального района «<АДРЕС> район» в должности заместителя начальника управления, в последующем трудоустроился в МКОУ «<ФИО1>» на должности методиста.

       Указанный факт подтверждается объяснениями директора МКОУ «<ФИО1>» <ФИО2>

       Согласно ч.4 ст.12 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

        Порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течении 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, утвержден Постановлением Правительства РФ от <ДАТА6> <НОМЕР>.

        В соответствии с названным Постановлением Правительства РФ сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

         Должность <ФИО4>, которую он занимал в управлении образования МР «<АДРЕС> район» в соответствии с Указом Президента РФ от <ДАТА7> <НОМЕР> отнесена к должностям федеральной государственной гражданской службы, военной службы и федеральной государственной службы иных видов, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций.

         Законодателем с учетом положений, закрепленных в ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции», ст.64 Трудового кодекса РФ установлены процедуры которые необходимо соблюсти работодателю при принятии на работу граждан, ранее замещавших должности государственной службы.

         В связи с чем, <ФИО2> обязан был в 10-ти дневный срок сообщить бывшему работодателю о трудоустройстве <ФИО4> на новое место работы.

         Однако, <ФИО2> уведомление о трудоустройстве в администрацию МР «<АДРЕС> район» не направлено.

          Указанные действия образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при этом у <ФИО2> имелась возможность для соблюдения требований законодательства, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.  

        <ФИО2> на судебном процессе свою вину признал и раскаялся в содеянном. 

        Суд, исследовав все обстоятельства дела, выслушав доводы <ФИО2> и оценив доказательства по делу, приходит к выводу, что своими действиями <ФИО2> совершил административное правонарушение ответственность, за которое предусмотрена ст. 19.29 КоАП РФ. 

 На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

       Директора МКОУ «<ФИО1>» <ФИО2>, <ДАТА2> рождения, уроженца и жителя с. <АДРЕС> района Республики <АДРЕС>, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

       Сумму штрафа следует перечислять на реквизиты: УФК по РД (Прокуратура РД л/с. 04031428160) ИНН 0562040805 КПП 057201001 ОКТМО 82701000 р/сч. 40101810600000010021 БИК 048209001. Разъяснить, что в соответствии с ч.1 ст.32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении шестидесяти дней со срока, указанного в части 1 ст. 32.2 КоАП РФ, судья, вынесший постановление, направляет соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Постановление может быть обжаловано в Федеральный суд Дербентского района в течение 10 суток со дня врученияили получения его копии.

       Мировой судья                                                               Хазбулатов Б.А.