Решение по делу № 5-451/2019 от 18.12.2019

УИД 66MS0030-01-2019-004060-30

Дело № 5-451/2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении  

18 декабря 2019 года г. Екатеринбург

Мировой судья судебного участка № 10 Ленинского судебного района г. Екатеринбурга Малухина Л.И., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

в отношении ООО «Симфония», <НОМЕР> находящегося по адрес г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 45а, офис 503, <ОБЕЗЛИЧЕНО>  

УСТАНОВИЛ:

ООО «Симфония», расположенное по адресу <АДРЕС>,  на сайте <АДРЕС> 01.10.2019г. допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, а именно, предъявление к претенденту на должность водителя-экспедитора требования, не относящегося к деловым качествам работника (наличие личного автомобиля), чем нарушило ч. 6 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», то есть совершило правонарушение, предусмотренное ст. 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В судебном заседании защитник ООО «Симфония» <ФИО1> действующая на основании доверенности от 29.11.2019г., не оспаривала обстоятельств, изложенных в протоколе об административном правонарушении, указав, что содержание информации о вакансии не было согласовано сотрудником <ФИО2>., которая осуществила размещение информации с руководителем Общества, в связи с чем полагала, что надлежащим субъектом вменяемого административного правонарушения является именно <ФИО3> Кроме того, просила применить положения ст. 2.9   Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Статьей 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Согласно ч. 6 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

  Исследовав материалы дела, мировой судья приходит к выводу, что вина ООО «Симфония» в совершении указанного правонарушения подтверждается материалами дела:

- протоколом по делу об административном правонарушении <НОМЕР> от 02.12.2019, согласно которому ООО «Симфония», расположенное по адресу <АДРЕС>,  на сайте <АДРЕС> 01.10.2019г. допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, а именно, предъявление к претенденту на должность водителя-экспедитора требования, не относящегося к деловым качествам работника (наличие личного автомобиля);

  - скриншотом страницы сайта <АДРЕС>;

  -выпиской из ЕГРЮЛ.

        Данные доказательства ничем не опровергнуты, в связи с чем, оснований не доверять им, у мировой судьи не имеется.

Оценив в совокупности собранные доказательства, мировой судья приходит к выводу о нарушении ООО «Симфония» ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», его действия должны быть  квалифицированы по ст. 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного правонарушения, обстоятельства дела.

Смягчающих либо отягчающих административную ответственность обстоятельств судом не установлено.

Согласно сведениям из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ООО «Симфония» включено в указанный реестр и отнесен к категории «Микропредприятие».

В силу статьи 3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях целью административного наказания (в том числе административного штрафа) является предупреждение совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами. Следовательно, установление административного наказания и определение его размера в каждом конкретном случае должно основываться на принципах справедливости наказания, его соразмерности совершенному правонарушению.

В соответствии с ч.1 ст. 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях  являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Согласно положениям ч.2, ч.3 ст.3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

В случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа может быть заменено являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридическому лицу, а также их работникам на предупреждение в соответствии со статьей 4.1.1 настоящего Кодекса.

Таким образом, учитывая, что ранее к административной ответственности ООО «Симфония» не привлекалось, впервые совершило правонарушение, которое не повлекло последствий, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, включено в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, мировой судья находит возможным заменить ему наказание в виде штрафа на предупреждение в порядке ст. 4.1.1. настоящего Кодекса.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 29.9 ч.1, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

ООО «Симфония» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание с применением положений ст. 4.1.1 настоящего Кодекса в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                      Л.И. Малухина