Решение по делу № 5-195/2012 от 09.07.2012

<НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

09.07.2012 г. г.СамараМировой судья судебного участка №12 Самарской области Свиридова О.А. /г.Самара, ул.Путейская, 29/ с участием помощникапрокурора Кировского района г.Самара <ФИО1> рассмотрев материалы об административном правонарушении, предусмотренном  ст. 19.7 КоАП РФ, в отношении Давидюка <ФИО2>, проживающего по адресу: <АДРЕС>, место работы: <ОБЕЗЛИЧИНО> - директором,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратурой <АДРЕС> района г. <АДРЕС> во исполнение Приказа Генеральной Прокуратуры РФ от <ДАТА2> <НОМЕР> «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина» проведена проверка соблюдения организациями всех форм собственности норм Закона РФ <НОМЕР> от <ДАТА3> «О занятости населения в Российской Федерации». В силу ч. 1 ст. 25 Закона РФ <НОМЕР> от <ДАТА3> «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения, в том числе на основе реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников: оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставления сверх установленной законодательством: дополнительной материальной помощи увольняемым: работникам за счет средств организаций: и других работодателей. В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона РФШ032С от <ДАТА3> «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о выполнении, квоты для приема на работу инвалидов.Установлено, что по состоянию на апрель 2012 года среднесписочная численность работников <ОБЕЗЛИЧИНО> составляет 228 человек, квота рабочих мест для инвалидов составляет в данном случае 5 человек. На момент проверки на предприятии инвалиды не работают. <ОБЕЗЛИЧИНО> не сообщило в органы службы занятости сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Протоколом <НОМЕР> общего собрания участников Общества от <ДАТА4> директором назначен Давидюк <ФИО> Согласно ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим: Кодексом: и: иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной, ответственности в порядке, установленном федеральными. законами. Таким образом, в действиях директора <ОБЕЗЛИЧИНО> Давидюка <ФИО> не представившего в ГКУ «Центр занятости населения т.о. <АДРЕС> сведений (информации) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАПРФ.

 Помощник прокурора Кировского района г.Самара <ФИО1> в судебном заседании поддержал постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА5> в отношении Давидюка <ФИО>

Представитель Давидюка <ФИО> в судебном заседании <ФИО5>, действующий на основании доверенности <НОМЕР> г. вину признала полностью. Просила назначить наказание в виде предупреждения.

Суд, заслушав помощника прокурора Кировского района г.Самара <ФИО1>, представителя правонарушителя <ФИО5>, исследовав имеющиеся по делу доказательства, считает вину Давидюк <ФИО> в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, установленной и полностью доказанной.

Вина Давидюк <ФИО> подтверждается следующей совокупностью доказательств:

Постановлением о возбуждении дела об административном равонарушении от <ДАТА5>, справкой о среднесписочной численности от <ДАТА6>, согласно которой среднесписочная численность за <ДАТА> составила 228 человек, устав <ОБЕЗЛИЧИНО> утвержденный общим собранием участников <ОБЕЗЛИЧИНО> протокол <НОМЕР> от <ДАТА7>, протокол <НОМЕР> общего собрания от <ДАТА8>, согласно которого директором <ОБЕЗЛИЧИНО> назначен Давидюк <ФИО> сроком на 2 года 11 месяцев.

Таким образом, суд, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу о виновности директора <ОБЕЗЛИЧИНО> Давидюка <ФИО> в полном объеме, в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, так как установлено, что <ОБЕЗЛИЧИНО> не сообщило в органы службы занятости сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность судом не установлено.

При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер и степень опасности административного правонарушения, мировой судья считает возможным назначить минимальное наказание в виде штрафа.

На основании 29.10 КоАП РФ, ст.19.7 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Давидюка <ФИО2> признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в размере 300 (триста) рублей.

 Постановление может быть обжаловано в Кировский районный суд г.Самара через мирового судью судебного участка № 12 Самарской области в течение 10 суток. БИК 043601001 счет 40101810200000010001 ГРКЦ ГУ Банка России поамарской области ОКАТО 36401000000 КБК 41511690040046000140

Мировой судья                                                                                    О.А.Свиридова