Решение от 28.08.2014 по делу № 1-46/2014 от 28.08.2014

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             1-46/2014

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ливны 28 августа 2014 года

Мировой судья судебного участка №1 города Ливны и Ливенского района Орловской области Хромова О.В.

при секретарях Овсянниковой С.А., Мурзаковой Е.С.,

с участием государственных обвинителей - ст. помощников прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Виноградова Д.С., Горюшкина С.А.

подсудимого  Полякова <ФИО1>,

защитника - адвоката Евтушенко И.С., представившей удостоверение <НОМЕР> от <ДАТА2> и ордер <НОМЕР> от <ДАТА3>,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний судебного участка уголовное дело в особом порядке судебного разбирательства по обвинению:

Полякова <ФИО2>,

в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145. 1 УК РФ,

установил:

Поляков С.В., являясь соучредителем Общества с ограниченной ответственностью «<АДРЕС> завод пластмасс» (ООО «ЛЗП»), зарегистрированного в МИФНС <НОМЕР> по <АДРЕС> области <ДАТА5>, <ОБЕЗЛИЧИНО>, имеющего юридический адрес: <АДРЕС>, являющегося юридическим лицом по законодательству Российской Федерации, имеющим в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, имеющий право от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, имея в собственности 25% Уставного капитала Общества. Одновременно с этим, на основании решения внеочередного общего собрания участников Общества б/н от <ДАТА6> и Приказа <НОМЕР> от <ДАТА7> ООО «<АДРЕС> завод пластмасс» исполнял функции единоличного исполнительного органа указанного юридического лица - генерального директора в период с <ДАТА7>, руководствуясь в своей деятельности ст. 37 Конституции РФ; ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, ст. 855 Гражданского кодекса РФ и гл. 13.1.2 Устава ООО «ЛЗП», утвержденного решением общего собрания учредителей <НОМЕР> от <ДАТА8>, имея полномочия без доверенности действовать от имени Общества, издавать приказы о назначении на должность работников Общества, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и дисциплинарные взыскания, организовывать бухгалтерский учет и отчетность, принимать решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью общества и обязан решать все вопросы, связанные с выплатой заработной платы работникам ООО «ЛЗП».

  <ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность начальника участка основного производства <ФИО3>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО>. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность укладчика-упаковщика <ФИО4>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность наладчика машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс <ФИО5>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность главного технолога <ФИО6>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность грузчика по сырью и готовой продукции, бригадира бригады грузчиков <ФИО7>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность мастера <ФИО8>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность литейщика пластмасс <ФИО9>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность инженера-технолога <ФИО10>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность заместителя генерального директора по коммерческим вопросам <ФИО11>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность главного конструктора <ФИО12>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность главного конструктора <ФИО13>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность машиниста экструдера <ФИО14>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность мастера по оснастке  <ФИО15>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность энергетика  <ФИО16>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность кладовщика склада готовой продукции <ФИО17>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию основного технологического оборудования  <ФИО18>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования  <ФИО19>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность литейщика пластмасс  <ФИО20>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность литейщика пластмасс  <ФИО21>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность уборщика производственных помещений  <ФИО22>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность инженера-технолога  <ФИО23>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность литейщика пластмасс  <ФИО24>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность грузчика по сырью, готовой продукции - дробильщика  <ФИО25>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность литейщика пластмасс  <ФИО26>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность мастера по подготовке сырья и готовой продукции  <ФИО27>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию основного технологического оборудования  <ФИО28>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность литейщика пластмасс  <ФИО29>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования  <ФИО30>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность грузчика по сырью и готовой продукции, водителя погрузчика  <ФИО31>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность грузчика по сырью и готовой продукции  <ФИО32>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность литейщика пластмасс  <ФИО33>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность мастера  <ФИО34>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА9> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность грузчика по сырью, готовой продукции-дробильщика  <ФИО35>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА10> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность литейщика пластмасс  <ФИО36>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА11> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность главного бухгалтера <ФИО37>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА12> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность начальника испытательной лаборатории <ФИО38>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА12> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность резьбошлефовщика <ФИО39>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА12> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность токаря-расточника  <ФИО40>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА12> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность литейщика пластмасс  <ФИО41>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

  <ДАТА13> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность токаря <ФИО42>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА14> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию технологического оборудования  <ФИО43>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА15> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность старшего менеджера по продажам  <ФИО44>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА16> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность литейщика пластмасс  <ФИО45>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА17> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность бухгалтера <ФИО46>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА18> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию основного технологического оборудования в основных цехах <ФИО47>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА19> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность уборщика по совместительству <ФИО48>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА20> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность литейщика пластмасс  <ФИО49>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА21> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность наладчика машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс <ФИО50>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

<ДАТА22> на основании Приказа <НОМЕР> Поляков С.В.принял в ООО «ЛЗП» на должность менеджера по продажам товаров народного потребления   <ФИО51>, тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей оклад в размере <ОБЕЗЛИЧИНО>. Заработная плата перечислялась посредством безналичного расчета на банковскую карту.

  В период времени с <ДАТА23> по <ДАТА24> <ФИО52>, будучи генеральным директором, фактическим руководителем ООО «ЛЗП», расположенного по адресу: <АДРЕС> по <АДРЕС> области, понимая, что в соответствии с Уставом ООО «ЛЗП» является работодателем всех вышеуказанных лиц и обязан регулярно, своевременно и в полном объеме выплачивать им заработную плату, вместе с тем осознавая, что полная невыплата заработной платы нарушает конституционное право вышеуказанных работников на своевременную оплату труда, предусмотренное ст. 39 Конституции РФ, а также причинит им имущественный ущерб и желая этого, одновременно будучи прямо заинтересованным в получении максимальной прибыли от деятельности Общества, в том числе путем снижения производственных затрат, то есть действуя из корыстной и иной личной заинтересованности выразившейся в искусственном увеличение прибыли, максимальной экономической эффективности Общества, в обеспечении бесперебойной работы ООО «ЛЗП», в период времени с <ДАТА23> по <ДАТА24>. В нарушение требований ст. 37 Конституции РФ; ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ будучи осведомленным о том, что ООО «ЛЗП» за период с <ДАТА23> по <ДАТА24> был получен совокупный доход в сумме <ОБЕЗЛИЧИНО> копеек, в нарушение требований ст. 855 Гражданского кодекса РФ, предусматривающей первоочередное списание денежных средств на оплату труда работников, осознавая, что ООО «ЛЗП» имеет реальную возможность, не выплатил работникам предприятия заработную плату в полном объеме за период свыше двух месяцев подряд, частично свыше трех месяцев подряд и  выплачивал заработную плату свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а именно заработную плату:

<ФИО10> копеек (согласно оклада с учетом вычета налогов), и нарушено право работников на своевременную оплату труда, гарантированное ст. 37 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.При ознакомлении с материалами уголовного дела подсудимый Поляков С.В. заявил ходатайство о рассмотрении уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства.

В судебном заседании подсудимый Поляков С.В. с предъявленным ему обвинением по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ согласился полностью, свою вину признал в полном объеме, в содеянном раскаялся. Свое ходатайство о рассмотрении уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства подсудимый Поляков С.В. поддержал. Последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства подсудимому разъяснены. Данное ходатайство подсудимым Поляковым С.В. заявлено добровольно, после консультации с защитником, подсудимый осознает последствия заявленного ходатайства.

Защитник согласен на постановление приговора в отношении Полякова С.В. без проведения судебного разбирательства в особом порядке принятия судебного решения.

Потерпевшие <ФИО26>, <ФИО41>, <ФИО23>, <ФИО24>, <ФИО20>, <ФИО42>, <ФИО17>, <ФИО10>, <ФИО19>, <ФИО21>, <ФИО9>, <ФИО6>, <ФИО36>, <ФИО37>, <ФИО47>, <ФИО16>, <ФИО27>,  <ФИО34>, <ФИО5>, <ФИО49>, <ФИО29>, <ФИО30>, <ФИО11>,  <ФИО3>, <ФИО50>, <ФИО32>, <ФИО18>, <ФИО7>, <ФИО25>, <ФИО12>, <ФИО39>, <ФИО43>, <ФИО58>, <ФИО46>, <ФИО22>, <ФИО35>, <ФИО8>, <ФИО40>,  <ФИО48>, <ФИО4>, <ФИО38>, <ФИО45>, <ФИО15>, <ФИО28>, <ФИО31>, <ФИО14>, <ФИО51>, <ФИО33>, <ФИО44>,  буду извещенными о слушании дела, не явились, представили суду заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, указав, что не возражают против рассмотрения дела в отношении Полякова С.В. в особом порядке.

Государственный обвинитель против заявленного подсудимым и его защитником ходатайства не возражал. Выразил свое согласие на постановление приговора в отношении <ФИО60> без проведения судебного разбирательства в особом порядке принятия судебного решения в соответствии с главой 40 УПК РФ.

Проверив материалы уголовного дела, суд пришел к выводу, что обвинение, предъявленное подсудимому Полякову С.В. в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ является обоснованным и подтверждается собранными по делу доказательствами.

При таких обстоятельствах, суд квалифицирует действия подсудимого по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,  полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев подряд, совершенная из корыстной заинтересованности и иной личной заинтересованности руководителем организации, а также частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев и выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, поскольку Поляков С.В., являясь соучредителем ООО «ЛЗП» исполнял функции единоличного исполнительного органа указанного юридического лица - генерального директора, имея полномочия без доверенности действовать от имени Общества, издавать приказы о назначении на должность работников Общества, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и дисциплинарные взыскания, организовывать бухгалтерский учет и отчетность, принимать решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью общества и обязан решать все вопросы, связанные с выплатой заработной платы работникам ООО «ЛЗП» принял в ООО «ЛЗП» 49 граждан на различные должности, понимая, что в соответствии с Уставом ООО «ЛЗП» является работодателем всех вышеуказанных лиц и обязан регулярно, своевременно и в полном объеме выплачивать им заработную плату, вместе с тем осознавая, что полная невыплата заработной платы нарушает конституционное право вышеуказанных работников на своевременную оплату труда, предусмотренное ст. 39 Конституции РФ, а также причинит им имущественный ущерб и желая этого, одновременно будучи прямо заинтересованным в получении максимальной прибыли от деятельности Общества, в том числе путем снижения производственных затрат, то есть действуя из корыстной и иной личной заинтересованности выразившейся в искусственном увеличение прибыли, максимальной экономической эффективности Общества, в обеспечении бесперебойной работы ООО «ЛЗП», в период времени с <ДАТА23> по <ДАТА24> г., осознавая, что ООО «ЛЗП» имеет реальную возможность, не выплатил работникам предприятия заработную плату в полном объеме за период свыше двух месяцев подряд, частично свыше трех месяцев подряд и  выплачивал заработную плату свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а именно заработную плату, тем самым, работникам ООО «ЛЗП» был причинен имущественный ущерб в общей сумме <ОБЕЗЛИЧИНО> копеек (согласно оклада с учетом вычета налогов), и нарушено право работников на своевременную оплату труда, гарантированное ст. 37 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

При определении вида и размера наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного против конституционных прав и свобод граждан преступления, которое относится к категории преступлений небольшой тяжести,  то обстоятельство, что подсудимый вину признал и раскаялся в содеянном,  удовлетворительно характеризуется по месту жительства (т. 4 л.д. 243, 251), ранее не судим (т. 4 л.д. 146), на учете в психоневрологическом и наркологическом  диспансерах не состоит (т. 4 л.д. 241, 250), в течение года привлекался к административной ответственности однажды <ДАТА27> по ст. 12.18 КоАП РФ (т. 4 л.д.145).

Обстоятельством, смягчающим наказание Полякову С.В., предусмотренным ст. 61 УК РФ, является выплата потерпевшим задолженности по заработной плате.

Обстоятельств, отягчающих наказание Полякову С.В., предусмотренных ст. 63 УК РФ не установлено.

Принимая во внимание, обстоятельства совершения преступления, наступившие последствия преступления, выразившиеся в указанном размере ущерба потерпевшим,  а также выплату задолженности по заработной плате, данные о личности подсудимого Полякова С.В., его семейное и имущественное положение, наличие обстоятельств, смягчающих и отсутствие обстоятельств отягчающих наказание, совершение им преступления впервые, суд приходит к выводу, что цели уголовного наказания могут быть достигнуты при назначении наказания в виде штрафа, размер которого определить на основании ст. 46 УК РФ, и считает данное наказание справедливым.

Учитывая, что Поляков С.В. совершил преступление, будучи генеральным директором «<АДРЕС> завод пластмасс», потерпевшие длительное время не получали заработную плату, чем было нарушено конституционное право  потерпевших  на своевременную оплату труда, наступившие последствия преступления, на основании ч. 3 ст. 47 УК РФ, суд считает необходимым назначить  Полякову С.В. дополнительное наказание  в виде лишения права занимать руководящие должности, связанные   с организационно-распорядительными функциями в государственных,  коммерческих и некоммерческих организациях.

Оснований для применения в отношении Полякова С.В. требований ст.ст. 64,73 УК РФ не имеется.

Вещественных доказательств по делу не имеется.

В ходе предварительного следствия потерпевшими были заявлены гражданские иски к Полякову С.В., а именно: <ФИО61> о компенсации морального вреда в сумме <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 3 л.д. 121-122), <ФИО62> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (л.д. 258-259), <ФИО29> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 2 л.д. 190-191), <ФИО30> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 2 л.д. 207-208), <ФИО3> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 2 л.д. 241-242), <ФИО9> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 2 л.д. 17-18), <ФИО34> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 2 л.д. 138-139), <ФИО49> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 2 л.д. 173-174), <ФИО8> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 3 л.д. 159-160), <ФИО35> о компенсации материального ущерба в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 3 л.д.  140-141),  <ФИО63> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 3 л.д. 194-195), <ФИО10> о компенсации материального ущерба в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. и морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 1 л.д. 221-222), <ФИО19> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 1 л.д. 239-240), <ФИО64> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 1 л.д. 162-163), <ФИО5> о компенсации материального ущерба в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. и морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 2 л.д. 157-158), <ФИО27> о компенсации морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> руб. (т. 2 л.д. 120-121)

В судебном заседании подсудимый Поляков С.В.  исковые заявления не признал, пояснив, что задолженность по заработной плате перед всеми работниками погашена в полном объеме, а размер компенсации морального вреда потерпевшими явно завышен, кроме того, у него имеются заявления 34 потерпевших, в которых указано, что данные потерпевшие к нему никаких претензий не имеют.

Согласно ч. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

На основании ч. 2 ст. 309 УПК РФ, при необходимости произвести дополнительные расчеты, связанные с гражданским иском, требующие отложения судебного разбирательства, суд может признать за гражданским истцом право на удовлетворение гражданского иска и передать вопрос о размере возмещения гражданского иска для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства.

Установлено, что задолженность по заработной плате перед потерпевшими погашена, что подтверждается представленной ООО «<АДРЕС> завод пластмасс» от <ДАТА28>, в судебное заседание потерпевшие не явились, обоснование заявленных исковых требований не представили (в исковых заявлениях не указано обоснование компенсации морального вреда и материального ущерба, в чем выразился моральный вред); кроме того, к материалам дела были приобщены заявления потерпевших <ФИО26>, <ФИО12>, <ФИО43>,  <ФИО42>,  <ФИО25>, <ФИО16>, <ФИО65>,  <ФИО34>,  <ФИО27>, <ФИО8>, <ФИО3>, <ФИО10>, <ФИО51>, <ФИО36>,  <ФИО35>, <ФИО32>, <ФИО31>, <ФИО7>, <ФИО66>, <ФИО44>, <ФИО11>,  <ФИО18>,  <ФИО47>, <ФИО6>,  <ФИО17>,  <ФИО15>, <ФИО46>, <ФИО40>, <ФИО21>, <ФИО67>, <ФИО39>, <ФИО37>, <ФИО38>, <ФИО68>, <ФИО14>, в которых указано, что причиненный преступлением вред заглажен и возмещен в полном объеме, сумма задолженности погашена в полном объеме, претензий не имеют.

При указанных обстоятельствах разрешение исков требует дополнительных расчетов и проверки, что невозможно    без отложения судебного разбирательства. Суд приходит к выводу о  признании  за потерпевшими <ФИО69>, <ФИО62>, <ФИО29>, <ФИО30>, <ФИО3>, <ФИО9>, <ФИО34>, <ФИО49>, <ФИО8>, <ФИО70>, <ФИО63>, <ФИО10>, <ФИО19>, <ФИО64>, <ФИО71>, <ФИО27>   права на удовлетворение гражданского иска и передаче  вопроса  о размере возмещения  материального ущерба и морального вреда  для рассмотрения  в порядке гражданского судопроизводства.

На основании ч. 10 ст. 316 УПК РФ процессуальные издержки в виде сумм, выплачиваемых адвокату за оказание им юридической помощи в случае его участия в уголовном судопроизводстве по назначению, взысканию с подсудимого не подлежат в связи с рассмотрением уголовного дела в особом порядке.

 На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 296-304,307-312,314-317 УПК РФ, суд

приговорил:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░1> ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 2 ░░. 145.1 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 200 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░   ░ ░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2 (░░░) ░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ <░░░69>, <░░░62>, <░░░29>, <░░░30>, <░░░3>, <░░░9>, <░░░34>, <░░░49>, <░░░8>, <░░░70>, <░░░63>, <░░░10>, <░░░19>, <░░░64>, <░░░71>, <░░░27>  ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░  ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ 389.15 ░░░ ░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░  ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

                ░░░░░░░ ░░░░░               ░░░░░░░                              ░.░. ░░░░░░░<░░░░░░░░░░>