Решение по делу № 4-553/2020 от 10.09.2020

Дело № 5-553/2020

Постановление

о  назначении административного наказания

10 сентября 2020 года                                                                 г. Архангельск

Мировой судья Колосова Н.П., и.о. мирового судьи судебного участка №1 Приморского судебного района Архангельской области (г. Архангельск, ул. Свободы, д.29), рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, поступившие из Государственной инспекции труда в Архангельской области иНенецком автономном округе, в отношении юридического лица - Учреждения «Базовый санаторий «Беломорье», юридический адрес:  Архангельская область, <АДРЕС>, ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>, ранее привлекавшегося к административной ответственности по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ,

установил:

Учреждение «Базовый санаторий «Беломорье», расположенное по адресу: Архангельская область, <АДРЕС> район, <АДРЕС>, будучи привлеченным к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, не обеспечило своевременную выплату заработной платы за первую половину мая 2020 года работникам Учреждения.

Представитель либо защитник юридического лица и потерпевшие в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Мировой судья считает возможным рассмотреть дело об административном правонарушении при данной явке, что не повлияло на объективное, полное и всестороннее рассмотрение.  

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные суду доказательства в их совокупности, мировой судья приходит к следующему.  

В силу ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Исходя из положений ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с п. 6.1.5 коллективного договора, утвержденного 05.12.2018 на конференции работников Учреждения, выплата заработной платы производится два раза в месяц: за первые полмесяца (аванс) 24 числа каждого месяца, вторые полмесяца (окончательный расчёт) 9 числа следующего за истёкшим месяцем.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Как следует из материалов дела в период с 18 мая 2020 года по 15 июня 2020 года государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе в Учреждении «Базовый санаторий «Беломорье» проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда. В ходе проверки были выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы за первую половину мая 2020 года перед работниками Учреждения.

Доказательствами вины юридического лица являются: протокол об административном правонарушении от 22 июля 2020 года, копией акта проверки от 15 июня 2020 года, копией предписания от 15 июня 2020 года, копией постановления от 13 ноября 2019<ДАТА>

Приведенные доказательства получены уполномоченными должностными лицами, с соблюдением установленного законом порядка и отнесены статьей 26.2 КоАП РФ к числу допустимых доказательств по делу об административном правонарушении.

Состав данного административного правонарушения является формальным, не требующим обязательного наступления последствий.

В соответствии со ст.4.6 КоАП РФ - лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Постановлением Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе от 13 ноября 2019 года Учреждение «Базовый санаторий «Беломорье» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Документов, подтверждающих принятие своевременных, исчерпывающих и действенных мер по соблюдению законодательства о труде, юридическим лицом не представлено в связи с чем, правовых оснований освобождения юридического лица от административной ответственности по основаниям, указанным ч.2 ст.2.1 КоАП РФ, не имеется.

Действия Учреждения «Базовый санаторий «Беломорье» подлежат квалификации по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, как невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

За совершенное правонарушение Учреждение «Базовый санаторий «Беломорье» подлежит наказанию.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, мировой судья не усматривает.

Обстоятельством, отягчающим административную ответственность, является повторное совершение однородного административного правонарушения, если за совершение первого административного правонарушения лицо уже подвергалось административному наказанию, по которому не истек срок, предусмотренный статьей 4.6 КоАП РФ.

Учитывая характер совершенного правонарушения, степень вины юридического лица, имущественное положение, отсутствие обстоятельств, смягчающих, и наличие обстоятельства, отягчающего административную ответственность обстоятельств, мировой судья полагает необходимым назначить наказание в виде административного штрафа, что обеспечит достижение целей наказания, установленных ст.3.1 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. п.1 ч.1 ст. 29.9, ст.ст.29.10, 29.11 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

юридическое лицо - Учреждение «Базовый санаторий «Беломорье» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного                  ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, и назначить наказание в виде штрафа в размере 51000 (пятьдесят одна тысяча) рублей.

Штраф подлежит уплате не позднее шестидесяти дней с момента вступления постановления в законную силу по следующим реквизитам: расчетный счет 40101810500000010003, Отделение Архангельск, получатель: УФК по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (АГЕНТСТВО МИРОВЫХ СУДЕЙ АО), ИНН 2901110845, БИК 041110001, КПП 290101001, КБК 43511601053010027140, ОКТМО 11652000, УИН 0210237100000000020467524.

Квитанцию об уплате штрафа предоставить в судебный участок № 1 Приморского судебного района Архангельской области в тот же срок.

В случае неуплаты в шестидесятидневный срок со дня вступления данного постановления в законную силу штраф будет взыскан в принудительном порядке и правонарушитель может быть подвергнут к административной ответственности в виде штрафа в двукратном размере  суммы неуплаченного административного штрафа              (ст. 20.25, 32.2 КоАП РФ).

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток в Приморский районный суд Архангельской области через мирового судью судебного участка №1 Приморского судебного района Архангельской области либо непосредственно в Приморский районныйсуд Архангельской области.

      Мировой  судья                                                                          Н.П. Колосова