Решение по делу № 5-72/2020 от 25.02.2020

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о назначении административного наказания по делу №5-72/2020

25 февраля 2020 года с. ХворостянкаМировой  судья   судебного участка <НОМЕР> Приволжского судебного района <АДРЕС> области Крупин И.Е., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ООО «Резонанс» (ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>), месторасположение и юридический адрес: <АДРЕС>6,

УСТАНОВИЛ:

<ДАТА2> начальником отдела Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <ФИО1> в отношении ООО «Резонанс» составлен протокол <НОМЕР> об административном правонарушении, из которого следует, что юридическим лицом в нарушение ст.22, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора не произведена выплата, причитающаяся в день увольнения (1 человек), при прекращении трудового договора не произведены выплаты заработной платы и компенсации при увольнении (7 человек), а также в нарушение ст.22, 236 ТК РФ не начислена и не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплат при увольнении, таким образом, ООО «Резонанс»совершило административное правонарушение, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, ответственность за которое предусмотрена ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

В судебное заседание представитель юридического лица конкурсный управляющий <ФИО2> не явился, о  времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, с заявлениями, ходатайствами к суду не обращался.

При таких обстоятельствах, согласно ч.2 ст.25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, дело может быть рассмотрено в отсутствие не явившегося лица, привлекаемого к административной ответственности.

Исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ, задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

         В силу ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.

Согласно ст. 26.11 КоАП РФ судья, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу.

Административная ответственность ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ наступает за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

          В судебном заседании установлено, что <ДАТА2> в результате проверки, проведенной в связи с письменным обращением в Государственную инспекцию труда в <АДРЕС> области работников ООО «Резонанс» о невыплате заработной платы <ДАТА> и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в ООО «Резонанс»  выявлены нарушения трудового законодательства, а именно: в нарушение ст.22, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора <ФИО3> не произведена выплата суммы в размере 933,22 руб., причитающейся работнику от работодателя в день увольнения <ДАТА3>, при прекращении трудового договора не произведены выплаты заработной платы и компенсации при увольнении <ДАТА> <ФИО4> в размере 836,11 руб. в день увольнения <ДАТА3>, <ФИО5> в размере 5162,33 руб.в день увольнения <ДАТА4>, <ФИО6> в размере 186,83 руб. в день увольнения <ДАТА3>, <ФИО7> в размере 545,67 руб. в день увольнения <ДАТА3>, <ФИО8> в размере 459,33 руб. в день увольнения <ДАТА3>, <ФИО9> в размере 4089 руб. в день увольнения <ДАТА5>, <ФИО10> в размере 1963 руб. в день увольнения <ДАТА6>, а также в нарушение ст.22, 236 ТК РФ <ФИО11>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10> не начислена и не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплат при увольнении. Ранее, постановлением Государственной инспекции труда по <АДРЕС> области от <ДАТА7> ООО «Резонанс» привлекалось к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, вступило в законную силу <ДАТА8>

Данные обстоятельства подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании: протоколом <НОМЕР> от <ДАТА2> об административном правонарушении; распоряжением органа государственного контроля, органа муниципального контроля о проведении внеплановой выездной проверки юридического лица в отношении ООО «Резонанс» <НОМЕР> от <ДАТА9> г.; копией обращения от <ДАТА10> г.; актом проверки органа государственного контроля, органа муниципального контроля юридического лица от <НОМЕР> от <ДАТА2>; предписанием <НОМЕР> от <ДАТА2>; постановлением <НОМЕР> о назначении административного наказания от <ДАТА7> по ч. 6 ст. 5.27 КоАП и другими материалами дела.

Судом установлено, что протокол об административном правонарушении в отношении ООО «Резонанс» по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ составлен в соответствии со ст. 28.2 КоАП РФ, полностью соответствует требованиям данной статьи к порядку его составления и содержанию, содержит все сведения, необходимые для разрешения данного дела.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Таким образом, исследовав материалы дела, суд полагает, что доказательства, собранные по делу являются допустимыми, относимыми и достаточными для вывода о виновности ООО «Резонанс» в полном объеме, в совершении правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно ст.3.1. КоАП РФ, административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.

При определении вида и размера административного наказания юридическому лицу ООО «Резонанс» в соответствии со ст.4.1 КоАП РФ мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность и считает возможным назначить наказание в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

          На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9- 29.11 КоАП РФ, мировой судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «Резонанс»  виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.

Штраф перечислить на следующие реквизиты:

Юридический адрес: 443010, <АДРЕС>, д.146А,

Фактический адрес: 443030, <АДРЕС>, 17,

Получатель: УФК по <АДРЕС> области (Служба мировых судей <АДРЕС> области, л/с 04422000598); Банк получателя: Отделение Самара <АДРЕС>;

БИК <НОМЕР> ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> р/с 40101810822020012001; ОКТМО 36644000; КБК <НОМЕР>,

УИН 0.

  Согласно ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

           Квитанцию об оплате административного штрафа необходимо предоставить в адрес судебного участка <НОМЕР> Приволжского судебного района <АДРЕС> области по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, <АДРЕС>, каб.2 (нарочно либо электронной связью - sud159@smsso.ru).

             В случае неуплаты штрафа в срок, установленный ст.32.2 КоАП РФ, лицо может быть привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ, которая предусматривает наказание в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> области.

Мировой судья         И.Е. Крупин