Решение по делу № 4-102/2018 от 06.03.2018

Дело № 5 - 102 /2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

г.Вельск 6 марта 2018 года

Мировой судья судебного участка № 3 Вельского судебного района Архангельской области Арестов А.И., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении индивидуального предпринимателя Карельской Елены Юрьевны <ДАТА2> рождения, проживающей по адресу:  <АДРЕС>

у с т а н о в и л :

ИП Карельская Е.Ю., совершила административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства, при следующих обстоятельствах:

ИП Карельской Е.Ю., с <ФИО1>, 1 ноября 2017 года заключен трудовой договор, согласно п.1.4 которого установлен оклад с учетом районного коэффициента и надбавки в размере 9360 рублей в месяц, при этом размер оплаты составляет менее размера установленного трудовым законодательством.

По данному факту 29 января 2018 года прокурор Вельскогорайона возбудил в отношении ИП Карельской Е.Ю., дело об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

В судебное заседание Карельская Е.Ю. не явилась, дело просила рассмотреть в её отсутствие, вину признала, указав, что нарушения трудового законодательства устранено.

Помощник прокурора, Демидова А.М., в судебном заседании просила привлечь Карельскую Е.Ю. к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ по основаниям, изложенным в постановлении, назначить наказание в виде штрафа.

Исследовав письменные материалы дела, прихожу к выводу о виновности ИП Карельской Е.Ю. в совершении вменяемого правонарушения на основании следующего:

В силу ст.7 Конституции, в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство.

Статья 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии со ст.315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Вельский район Архангельской области в соответствии с распоряжением Правительства РФ № 1245-р от 12.07.1993 года с июля 1993 года отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Вина Карельской Е.Ю. в совершении административного правонарушения установлена в судебном заседании, и подтверждается: данными постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от 29 января 2018 года; трудовым договором от 01.2017г., объяснениями Карельской Е.Ю.

На момент совершения рассматриваемого правонарушения размер заработной платы установленной  <ФИО1>, составлял менее размера который должен был быть установлен при соблюдении трудового законодательства.

Таким образом, в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение со стороны ИП Карельской Е.Ю. как работодателя, трудового законодательства в части установления размер оплаты труда работнику ниже чем это предусмотрено трудовым законодательством.

На момент рассмотрения настоящего дела данное нарушение устранено, что подтверждается представленным ИП Карельской Е.Ю., дополнительным соглашением от 1 января 2018 года к трудовому договору.

Оценив собранные по делу доказательства по правилам ст.26.11 КоАП РФ на основании всестороннего, полного и объективного исследования, считаю, что они являются допустимыми доказательствами.

В действиях ИП Карельской Е.Ю. имеется состав правонарушения предусмотренного частью 1 ст.5.27 КоАП РФ.

Обстоятельств, предусмотренных ст.24.5 КоАП РФ, исключающих производство по делу правонарушении, не установлено.

Санкция ч.1 ст.5.27 статьи предусматривает наказание в виде предупреждения или штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей.

Совершенное ИП Карельской Е.Ю. правонарушение не содержит признаков малозначительности, поскольку в рассматриваемом случае было установлено что со стороны работодателя были допущены нарушения требований трудового законодательства по оплате труда гарантированных Трудовым кодексом РФ.

Освобождение от административной ответственности путем признания правонарушения малозначительным противоречило бы вытекающему из принципа справедливости принципу неотвратимости ответственности, а также целям административного наказания и не обеспечивало бы решение конституционно значимых задач законодательства об административных правонарушениях.

Смягчающим административную ответственность обстоятельством является  добровольное прекращение противоправного поведения, устранение рассматриваемого нарушения. Отягчающих административную ответственность обстоятельств по делу не усматривается.

Принимая во внимание изложенное, учитывая характер, обстоятельства совершения рассматриваемого деяния, обстоятельства его совершения, период в течении которого было совершенно рассматриваемое нарушение, добровольное устранение рассматриваемого нарушения до направления материалов в суд, учитывая, что признаки аналогичного правонарушения ИП Карельской Е.Ю. также были добровольно устранены и в отношении других работников, отсутствие тяжких последствий в результате совершенного правонарушения, что рассматриваемое правонарушение совершено впервые, полагаю возможным не назначать наказание в виде административного штрафа, назначить предупреждение. Данное наказание, с учетом установленных обстоятельств, в полной мере обеспечит установленные ст.3.1 КоАП РФ цели административного наказания.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.7-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

п о с т а н о в и л :

индивидуального предпринимателя Карельскую Елену Юрьевну признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Вельском районном суде Архангельской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                                  А.И.Арестов