Решение по делу № 5-1538/2018 от 09.11.2018

Дело №5-1538/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09 ноября 2018 года                                                                                    г. Сыктывкар

Мировой судья Димитровского судебного участка города Сыктывкара Республики Коми В.Э. Калмыков, в помещении судебного участка по адресу: г.Сыктывкар, ул. Кирова, 45, рассмотрев дело об административном правонарушении, о привлечении к ответственности

Общество с ограниченной ответственностью «Рейс», расположенного по адресу: Республика Коми, г.Сыктывкар, Димитрова, 5-1, 1031101015128, дата регистрации - 22.02.2006, ИНН 1101048032.

за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2  ст.19.4.1 КоАП РФ,

у с т а н о в и л:

 Согласно представленных в суд материалов, ООО «Рейс» совершено административное правонарушение, за которое предусмотрена административная ответственность по ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ при следующих обстоятельствах:

            ООО «Рейс» не представило запрашиваемые Государственной инспекцией труда в Республике Коми  документы необходимые для проведения внеплановой документарной и выездной проверок согласно запроса.

            Представитель привлекаемого лица Жигунов Ю.И. винупризнал полностью.

Судом установлено, что, в отношении ООО «Рейс» Государственной инспекцией труда в Республике Коми не представилось возможным провести внеплановую документарную и выездную проверки.

На основании распоряжения <НОМЕР> от <ДАТА3>, руководствуясь Конвенцией Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокола к ней 1995 года, ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзацем 2 ч.1 ст. 357 Трудового кодекса РФ, подпунктом 6.3. пункта 6 раздела II Положения Федеральной службы по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 зюня 2004 года № 324, Государственной инспекцией труда в Республике Коми в адрес юридического лица ООО «Рейс» был осуществлен выезд с целью вручения запроса на предоставление сведений (материалов) по обращению <НОМЕР> от <ДАТА5> Распоряжение вручено руководителю ООО «Рейс» 24.08.2018.

В рамках проверки документы, запрашиваемые Государственной инспекцией труда в Республике Коми, не представлены.

Правоотношения, связанные с проведением внеплановых проверок, установлены Федеральным законом от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

   Частью 5 ст.11 Федеральным законом от 26.12.2008 №294-ФЗ установлена обязанность работодателя в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса направить в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля указанные в запросе документы.

   Согласно требований ч.1 ст.25 Федеральным законом от 26.12.2008 №294-ФЗ при проведении проверок юридические лица обязаны обеспечить присутствие руководителей, иных должностных лиц или уполномоченных представителей юридических лиц; индивидуальные предприниматели обязаны присутствовать или обеспечить присутствие уполномоченных представителей, ответственных за организацию и проведение мероприятий по выполнению обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

   Юридические лица, их руководители, иные должностные лица или уполномоченные представители юридических лиц, индивидуальные предприниматели, их уполномоченные представители, допустившие нарушение настоящего Федерального закона, необоснованно препятствующие проведению проверок, уклоняющиеся от проведения проверок и (или) не исполняющие в установленный срок предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (ч.2 ст.25 Федеральным законом от 26.12.2008 №294-ФЗ).

   Согласно требований ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно правовые акты, содержащие нормы трудового права; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

   Согласно требований ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

    Вина ООО «Рейс»  в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ подтверждается материалами дела: протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА8> распоряжением от <ДАТА9>, актом о не проведении проверки от <ДАТА10>

 Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность при рассмотрении дела не установлено.

 При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность привлекаемого лица, санкцию статьи и считает необходимым назначить административное наказание по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ в виде штрафа.

Руководствуясь ст.ст.29.7, 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

п о с т а н о в и л:

Признать ООО «Рейс» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) руб.

Получатель УФК по Республике Коми (Государственная инспекция труда в РК); ИНН 1101482200; КПП 110101001; р/с 401 018 100 000 000 10004; отделение-НБ Республики Коми; БИК 048702001; КБК 15011690050056000140; ОКТМО 87701000; назначение платежа - штраф за нарушение трудового законодательства.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу; Неуплата административного штрафа в 60-тидневный срок со дня вступления постановления в законную силу, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа либо арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в Сыктывкарский городской суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                            В.Э. Калмыков