Решение по делу № 5-532/2020 от 29.06.2020

,

Дело № 5-532/20

25МS0100-01-2020-000746-28

Постановление

по делу об административном правонарушении

21 июля 2020 годагород Владивосток

             Мировой судья судебного участка № 100 Фрунзенского судебного района г. Владивостока (г.Владивосток, ул. Набережная. д.9) Напольская Н.Н.,рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении юридического лица - ООО «Ардис», ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР> от <ДАТА2>, расположенного по адресу <АДРЕС>

привлекаемого к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ,

установил:

ООО «Ардис»  нарушены требования действующего в РФ трудового законодательства, регламентирующие вопросы своевременной выплаты заработной платы и иных компенсационных выплат работникаморганизаций.

Пунктом 3Положения об оплате труда работникам ООО «Ардис» от 28.12.2015 установлен срок выплаты заработной платы: 20-го числа выплата за первую отработанную половину месяца, 5-го числа месяцаследующего за расчетным -полный расчет.

Вместе с тем, по результатам проверки, проведенной Приморской транспортной прокуратурой установлено, что заработная плата сотрудникам ООО «Ардис»: <ФИО1> в размере 29900,99 рублей за сентябрь, октябрь 2019 г.г., <ФИО2> в размере 33065,4 рублей за август 2019 г., <ФИО3> в размере 24363,13 рублей за февраль 2020г.,   <ФИО4> в размере 16728,79 рублей за июнь и сентябрь 2019 г., <ФИО5> в размере 19859,17 рублей за февраль и март 2020 г., не выплачена.

Таким образом, Общество допустило несвоевременную выплату заработной платы в установленный срок - июнь, август, сентябрь, октябрь 2019 г., февраль, март  2020 г.

В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работникам ООО «Ардис» не была выплачена компенсация (процентов) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно.

Ранее, 22.01.2019, 27.02.2019, 01.10.2019, 31.01.2020 юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ на основании постановлений Государственной инспекции труда в ПК в виде административного штрафа .

Таким образом, в действиях ООО «Ардис»имеются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В судебном заседании представитель ООО «Ардис» <ФИО6> не отрицала вину Общества в совершении административного правонарушения, указав, что 09.07.2020 г. задолженность по заработной плате передработниками погашена. <ФИО2> невозможно перечислить заработную плату, поскольку истек срок действия банковской карты и последний находится в рейсе.

Помощник прокурора Приморской транспортной прокуратуры <ФИО7> настаивала на привлечении Общества к административной ответственности, предусмотренной частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ.

Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Целями законодательства РФ о труде и об охране труда являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Объективная сторона правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ, выражается в действиях или бездействии, направленных на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде или об охране труда.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст. 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате груда работников включаются, в том числе ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя; государственный надзор и контроль за полной н своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; сроки выплаты заработной платы.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Для обеспечения указанного права статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном объеме работникам заработную плату в установленные сроки.

Заработная плата, как предусмотрено ст. 136 Трудового кодекса РФ, должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового внутреннего распорядка, коллективным, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ).

Положением об оплате труда работников ООО «Ардис» установлен   срок выплаты заработной платы20 го и 5 го числа каждого месяца.

Как установлено,заработная плата и компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы <ФИО1> в размере 29900,99 рублей за сентябрь, октябрь 2019 г.г., <ФИО2> в размере 33065,4 рублей за август 2019 г., <ФИО3> в размере 24363,13 рублей за февраль 2020 г.,  <ФИО4> в размере 16728,79 рублей за июнь и сентябрь 2019 г., <ФИО5> в размере 19859,17 рублей за февраль и март 2020 г., не выплачена в установленные законом сроки.

Факт совершения ООО «Ардис» административного правонарушения, ответственность за которое установлена ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ  подтверждаетсяписьменными материалами дела и не отрицалась представителем Общества в судебном заседании.

Оценив собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, суд приходит к выводу о наличии в действиях ООО «Ардис»признаков состава административного правонарушения, предусмотренного ч.7  ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно ч.1 ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения, за нарушение трудового законодательства Российской Федерации .

Учитывая указанное, подлежит исключению период совершения ООО «Ардис» административного правонарушения- 06.07.2019 г.

         Руководствуясь ч.7 ст. 5.27, 29.7, ст. 29.10 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

юридическое лицо- ООО «Ардис»  признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

            Постановление может быть обжаловано и опротестовано во Фрунзенский районный суд г. Владивостока через мирового судью судебного участка № 100 Фрунзенского района г.Владивостока в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                            Напольская Н.Н.

Постановление вступило в законную силу _____________________

Дата выдачи __________________

Срок предъявления к исполнению 2 года.

Сведения об оплате штрафа оплачен / не оплачен

Реквизиты для оплаты штрафа:

Счет 40101810900000010002Дальневосточное ГУ Банка России г. Владивосток

БИК 040507001 ОКТМО08701000001 ИНН 2540188015 КПП 254001001УФК по ПК (Департамент по координации правоохранительной деятельности,

 исполнения административного законодательства и обеспечения деятельности мировых судей Приморского края, л/с 04202200080

КБК 785  116 01053 01 0027 140

Копию платежного документа об оплате штрафа необходимо предоставить на судебный участок № 100 Фрунзенского района г.Владивостока не позднее 60 дней с момента вступления в законную силу настоящего постановления.