Решение по делу № 5-578/2016 от 31.08.2016

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                 по делу об административном  правонарушении

31 августа 2016 года г. Тольятти<АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района <АДРЕС> области  <ФИО1>,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении <НОМЕР>  предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении юридического  лица  ООО «Главснаб», ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>, юридический адрес: г. <АДРЕС>

УСТАНОВИЛ:

       <ДАТА2> Прокуратурой <АДРЕС> района <АДРЕС> в ходе проведения проверки выявлено, что ООО «Главснаб», будучи <ДАТА3> подвергнутым  Государственной инспекцией труда в <АДРЕС> области административному наказанию по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства, повторно допустил нарушение трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы работникам (ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 140, ст. 236 ТК РФ), задолженность перед которыми перед 6 работниками  составила 91 528 рублей.

      В отношении ООО «Главснаб» прокурором <АДРЕС> района <АДРЕС> было вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

      Представитель ООО «Главснаб» на рассмотрение дела об административном правонарушении не явился, о времени и месте рассмотрения был извещен надлежащим образом. Генеральный директор  ООО «Главснаб»  предоставил заявление  о рассмотрении  дела без его участия.

     Помощник прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> области <ФИО2> в судебном заседании постановление о возбуждении дела об административном правонарушении поддержал, пояснил, что в действиях ООО «Главснаб» содержится состав правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

     Исследовав материалы дела, помощника прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> области, мировой судья считает, что постановление о возбуждении производства об административном правонарушении в отношении ООО «Главснаб» по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях вынесено правомерно, и оно подлежит привлечению к административной ответственности.

     Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

     Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

     Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

      В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования <АДРЕС> банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

     Вина ООО «Главснаб» подтверждается представленными в материалах дела:

- постановление  исполняющего обязанности заместителя прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> области о возбуждении дела об административном правонарушении от 19.07.2016;

- постановлением  Государственной  инспекцией труда в <АДРЕС> области о назначении административного наказания   от <ДАТА4> № 7-200-16-ОБ/442/5/2,

- сведениями о просроченной задолженности по заработной плате;

- обращением  гр.  <ФИО3> от <ДАТА5> 

    Согласно ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч. 2 и ч. 3 ст. 5.27 и ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, установлена административная ответственность.

      Мировой судья находит установленным факт наличия в действиях ООО «Главснаб» правонарушения в виде нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, то есть совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

      Отягчающих и смягчающих обстоятельств мировым судьей не установлено. Обстоятельств, исключающих производство по делу, не имеется.

      При назначении наказания ООО «Главснаб», мировой судья, учитывая характер совершенного административного правонарушения, его имущественное положение, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, руководствуясь нормами Кодекса РФ об административных правонарушениях, считает возможным назначить наказание в виде штрафа в размере, установленном санкцией ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

      Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст. 4.1, ч. 4 ст. 5.27, ст. 29.9, ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

       Признать ООО «Главснаб» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 50000 рублей.

       Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня его вручения или получения копии постановления в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> через мирового судью.

        Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности в банк или иную кредитную организацию на следующий расчетный счет: 40101810200000010001 в Отделение Самара, УФК по <АДРЕС> области (Прокуратура <АДРЕС> области), ИНН <НОМЕР>, БИК <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, КБК 41511690010016000140, ОКТМО 36701000. Документ /квитанцию/, свидетельствующий об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района <АДРЕС> области. В случае неуплаты штрафа в указанный срок лицо, его не уплатившее, привлекается к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.

Мировой судья                                                         подпись                                       <ФИО1>

Копия верна

Мировой судья                                                                                                               <ФИО1>