Решение по делу № 5-94/2020 от 10.02.2020

63MS0114-01-2020-000166-76

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о назначении административного наказания

10 февраля 2020 года г.о. Тольятти<АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> Центрального судебного района <АДРЕС> области рассмотрев административное дело <НОМЕР> в отношении    должностного лица - менеджера по персоналу ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> Сапожникова Алексея Владимировича, <ДАТА2> рождения,  место рождения:  г. <АДРЕС> области. паспорт <НОМЕР> выдан <ДАТА3> Автозаводским РУВД г. <АДРЕС>, место регистрации: <АДРЕС>  

У С Т А Н О В И Л:

<ДАТА4> в 14.33 час. по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 3, офис 3,  установлено, что     Сапожников А.В.  являясь должностным лицом  - менеджером по персоналу ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> нарушил форму уведомления УВМ ГУ МВД России по <АДРЕС> области  о расторжении  трудового договора  с гражданином Республики <АДРЕС>  Бобоевым Б.Х., <ДАТА5> г.р.,  чем нарушил требования п. 8 ст. 13 ФЗ от <ДАТА6> <НОМЕР> «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и приложение <НОМЕР> к приказу МВД России от <ДАТА7>  <НОМЕР>.

В отношении   Сапожникова А.В.  инспектором ОИАЗ УВМ ГУ МВД России  По <АДРЕС> области составлен протокол об административном правонарушении по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Сапожников А.В. на рассмотрение дела об административном правонарушении не явилась, о времени и месте рассмотрения была извещена надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщила. Мировой судья, считает возможным рассмотреть дело об административном правонарушении без участия 

           Исследовав материалы дела, мировой судья находит установленным факт наличия в действиях  Сапожникова А.В. правонарушения в виде неуведомления или нарушения установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, то есть совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Вина    Сапожникова А.В. подтверждается представленными в материалах дела:

- приказом о приеме  на работу от <ДАТА8>,

- копией должностной инструкции менеджера по персоналу ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> 

- копией устава ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>

- решением единственного участника ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>  от <ДАТА9>,

-  приказом  ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>  <НОМЕР> от <ДАТА9>, 

- рапортом  начальника ОВТМ УВМ ГУ МВД России  по <АДРЕС> области от <ДАТА10>,

            - формой уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданского-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства),

            -  письменными объяснениями Сапожникова А.В. от <ДАТА11>,

- протоколом об административном правонарушении  <НОМЕР> от <ДАТА12>,

Указанные доказательства в своей совокупности содержат подробное изложение обстоятельств совершения    Сапожниковым А.В. правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Каких-либо нарушений норм процессуального или материального права при оформлении письменных материалов по административному правонарушению судом не выявлено. Доказательства получены законным путем, являются допустимыми, относимыми и достаточными о виновности    Сапожникова А.В. в совершении административного правонарушения, а поэтому не доверять им у суда оснований не имеется.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (все нормы, цитируемые в настоящем постановлении, приведены в редакции, действующей на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для привлечения Учреждения к административной ответственности) неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от <ДАТА13> N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от <ДАТА13> N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. \

 Приложение <НОМЕР> к приказу МВД России от <ДАТА7> <НОМЕР> утверждена  форма  уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами.

          Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что <ДАТА4> года   ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> направило в адрес  УВМ  ГУ МВД России  по <АДРЕС> области  форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданского-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденную ранее действующим приказом МВД России от <ДАТА15> <НОМЕР>.  Сапожников А.В. является  менеджером по персоналу ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> в его должностные обязанности входит направление уведомления в миграционную службу о приеме и увольнении иностранных граждан. <ДАТА4> г. было издано соглашение о расторжении договора  возмездного оказания услуг с гр. <ФИО1> При приеме уведомления  о расторжении трудового договора с иностранным гражданином  <ФИО1> выявлено нарушение формы, установленной приказом МВД России от  <ДАТА7> <НОМЕР>.   

Таким образом, деяние  должностного лица - менеджера по персоналу  ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО> Сапожникова А.В., не исполнившим надлежащим образом возложенные на него законом обязанности, образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Отягчающих и смягчающих обстоятельств при рассмотрении дела мировым судьей не установлено. Обстоятельств, исключающих производство по делу, не имеется.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, отсутствие отягчающих обстоятельств, а также принимает во внимание то обстоятельство, что   Сапожников А.В. совершил административное правонарушение в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций, а поэтому в соответствии с примечанием к ст. 2.4 КоАП РФ, несет ответственность как должностное лицо.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь  ч. 3 ст. 18.15,  ст. 29.9, ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать  Сапожникова Алексея Владимировича виновным в совершении правонарушения предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000  (тридцать пять тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня его вручения или получения копии постановления в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> через мирового судью. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности в банк или иную кредитную организацию на следующий расчетный счет: Служба мировых судей <АДРЕС> области, Юридический адрес: 443010, <АДРЕС>, Д.146А, Фактический адрес: 443030, <АДРЕС>, у л. Спортивная, 17, Получатель: УФК по <АДРЕС> области (Служба мировых судей <АДРЕС> области, л/с 04422000598), Банк получателя: Отделение Самара <АДРЕС>, БИК <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>,  КПП <НОМЕР>,  р/с 40101810822020012001, ОКТМО 36740000, КБК    715 1 16 01183 01 0000 140 УИН  0.

Документ /квитанцию/, свидетельствующий об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье судебного участка <НОМЕР> Центрального судебного района г. <АДРЕС> области.

В случае неуплаты штрафа в указанный срок лицо, его не уплатившее, привлекается к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.

Мировой судья                                 <ФИО2>