Решение по делу № 5-126/2020 от 11.03.2020

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об ответственности за административное правонарушение

11 марта 2020 года г. Самара<АДРЕС>

Мировой судья судебного участка № 133 Волжского судебного района Самарской области Колоярова Е.В., рассмотрев дело об административном правонарушении №5-126/20, предусмотренном ст. 5.27 ч.7 КоАП РФ в отношении юридического лица - ООО «Нефтеперевалка», расположенного по адресу: <АДРЕС>,  литер Ж (ИНН <НОМЕР>),

УСТАНОВИЛ:

          Постановлением заместителя прокурора Волжского района Самарской области от 07.02.2020 года установлено, что 24.01.2020 года юридическим лицом - ООО «Нефтеперевалка» допущена не выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, когда такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, будучи лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, чем совершено правонарушение, предусмотренное ч.7 ст.5.27 КоАП РФ.

В судебное заседание законный представитель либо защитник ООО «Нефтеперевалка» не явился, обязанность извещения о времени и месте рассмотрения дела судом выполнена надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела ходатайств не поступало.

Согласно ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 1.5 «Положения об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников ООО «Нефтеперевалка», утвержденного генеральным директором Балабай С.Н. 01.10.2018 года, заработная плата выплачивается два раза в месяц в следующем порядке:

- аванс выплачивается 25-го числа текущего месяца;

- окончательный расчет заработной платы (за минусом выплаченного аванса) выплачивается 10-го числа следующего  за расчетным месяца.

Проведенной прокуратурой Волжского района Самарской области проверкой установлено, что в организации имеется задолженность по выплате заработной платы перед 54 работниками, в т.ч. уволенными, за период с 25 апреля 2019 по настоящее время на сумму 2 886 84, 82 рублей.

Ранее 30.09.2019 года ООО «Нефтеперевалка» привлекалось к административной ответственности за совершение аналогичного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы работникам организации.

  Судом исследованы следующие материалы дела:

- постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от 07.02.2020 г., в котором представитель ООО «Нефтеперевалка» Иванов К.А. в графе «Объяснения …» собственноручно указал на согласие с вменяемым нарушением;

- письменные объяснения Иванова К.А. от 07.02.2020 года;

- выписка из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Нефтеперевалка» по состоянию на 11.02.2020 года;

- иные представленные доказательства.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ООО «Нефтеперевалка» не выплатило в установленный срок заработную плату, другие выплаты, осуществляемые в рамках трудовых отношений, когда такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, являясь лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, чем совершило правонарушение.

  При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, материальное положение юридического лица. Обстоятельств отягчающих либо смягчающих ответственность виновного по данному делу судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.  5.27 ч.7, 23.1, 29.7, 29.10, 29.11  КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо - ООО «Нефтеперевалка» признать виновным в совершенииадминистративного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.7 КоАП РФи назначитьему наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 руб.(пятьдесят тысяч) рублей 00 коп.

Денежные средства перечислить по реквизитам:

ИНН 6315856491 КПП 631501001

УФК по Самарской области (Служба мировых судей Самарской области, л/с 04422000598)

БИК 043601001

Расчетный счет 40101810822020012001  Отделение Самара

ОКТМО 36614000

КБК 71511601053010027140

УИН 0319929300000000000013218.

Разъяснить ООО «Нефтеперевалка», что административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ.

          Постановление мирового судьи может быть обжаловано в Волжский районный суд Самарской области в течение 10 дней через судебный участок № 133 Волжского судебного района Самарской области.  

Мировой судья                                                                                                 Е.В. Колоярова

Копия верна мировой судья