Решение по делу № 2-3265/2016 ~ М-2509/2016 от 31.03.2016

Дело № 2-3265/16

Решение в окончательной форме изготовлено 01 июня 2016 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2016 года г.Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Гедымы О.М.

при секретаре Косач К.А.

с участием

истца Новоселовой Н.В.

представителя истца Родионова И.В.

представителя ответчика войсковой части Репика В.М.

представителя соответчика Семичастной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новоселовой Н.В. к войсковой части 77360, в лице филиала войсковой части 77360-Н, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области» о взыскании недополученной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Адвокат Шилейко Д.С., действуя в интересах Новоселовой Н.В. на основании доверенности, обратился суд с иском к войсковой части 77360, в лице филиала войсковой части 77360-Н о взыскании недополученной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований представитель истца указал, что с 07.02.2014 года и по настоящее время Новоселова Н.В. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность начальника команды военизированной охраны. В соответствии с трудовым договором № 4/14 от 07.02.2014 и дополнительным соглашением к нему от 01.08.2014 за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается и выплачивается должностной оклад в размере 7300 рублей, а также доплаты и надбавки к должностному окладу в соответствии с Приказом Министра обороны РФ № 255 от 23.04.2014. В соответствии с пунктом 17 Приказа МО РФ № 255 от 23.04.2014 гражданскому персоналу арсеналов центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 50 процентов к должностному окладу. Кроме того, право на получение надбавки в размере 50% основного оклада по всем должностям работников военизированной охраны, поименованных в штате, как ответственным за комплексное решение сохранности оружия и боеприпасов предусмотрено пунктом 15 Положения по оплате труда работников филиала войсковой части 77360-Н, которое является Приложением № 4 к коллективному договору гражданского персонала филиала войсковой части 77360-Н на период с 30.06.2013 по 30.06.2016. Между тем, руководитель войсковой части 77360-Н в одностороннем порядке отменил начисление и выплату указанной надбавки Новоселовой Н.В., в связи с чем начиная с 01.01.2016 указанная надбавка истице не начисляется и не выплачивается. Задолженность ответчика по выплате спорной надбавки составляет 13972 рубля 20 копеек. Считает, что решение командира войсковой части о прекращении начисления и выплаты спорной надбавки, которая предусмотрена нормами трудового законодательства и коллективным договором, нарушает права истицы на получение заработной платы в полном объеме.

С учетом изложенного, просит взыскать с ответчика заработную плату за январь и февраль 2016 года в указанном размере, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 247, 77 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Определением суда от 21.04.2016, на основании ходатайства представителя истца, судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области» (далее ФКУ «УФО МО РФ по Мурманской области»). При этом, суд освободил Учреждение от участия в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора.

В ходе судебного разбирательства, представитель истца уточнил исковые требования, увеличив их размер, просил взыскать с ответчиков недополученную заработную плату за период с 01.01.2016 по 31.03.2016 в сумме 26 206 рублей 07 копеек, включая компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Истец Новоселова Н.В. и ее представитель Родионов И.В. в судебном заседании заявленные требования поддержали, по основаниям и доводам, изложенным в иске. Истец дополнительно указала, что спорная надбавка подлежит выплате в полном объеме, поскольку она является ответственной за комплексное решение проблемы сохранности вооружения и боеприпасов. Ввиду того, что финансовое обеспечение войсковой части производится ФКУ «УФО МО РФ по Мурманской области» просили взыскать с указанного ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2016 года в сумме 21660 рублей 15 копеек, исходя из расчета, представленного ответчиком и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Представитель войсковой части 77360-Н Репик В.М. в судебном заседании с требованиями истца не согласился, указав, что спорная надбавка не подлежит выплате истице за взыскиваемый период, поскольку в ее должностные обязанности не входит прием, хранение, выдача и охрана вооружения и боеприпасов. Также представитель ответчика пояснил, что спорная надбавка является компенсационной и ранее выплачивалась всему гражданскому персоналу, однако после проведения ревизии, командиру войсковой части было сделано замечание за необоснованную выплату указанной надбавки. После чего командиром войсковой части был издан приказ, которым с 01.01.2016 указанная надбавка отменена, о чем Новоселова Н.В. была уведомлена заблаговременно. Также представитель ответчика пояснил, что до января 2016 года Новоселова Н.В. сопровождала караул с оружием, ей выдавалось табельное оружие, однако с 01.01.2016 по 31.03.2016 данные функции она не исполняла, оружие не получала. С учетом изложенного, просил в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Представитель соответчика ФКУ «УФО МО РФ по Мурманской области» в судебном заседании с исковыми требованиями Новоселовой Н.В. не согласилась, представила письменный отзыв на иск, в котором указала, что Новоселова Н.В. выполняет обязанности по должности начальника команды военизированного отряда охраны. Организация деятельности ведомственной охраны Минобороны РФ регламентирована приказом Минобороны РФ от 30.12.2001 № 541 «О ведомственной охране», пунктом 19 которого предусмотрено, что охрана и защита особо важных и режимных объектов осуществляется караулами ведомственной охраны, которые формируются из работников военизированной охраны. В состав караула назначаются: начальник караула, помощник начальника караула, помощник начальника караула (оператор) по техническим средствам охраны, помощник начальника караула по применению караульных собак, караульные, водители транспортных средств. Пунктом 98 названного Приказа предусмотрено, что начальниками или помощниками начальников караулов назначаются лица младшего начальствующего состава военизированной охраны. Начальник отдельной команды военизированной охраны, заместитель начальника отдельной команды, начальник команды в составе отряда относятся к среднему начальствующему составу военизированной охраны. Истица, как начальник команды военизированного отряда непосредственно не занята приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов. В связи с чем, оснований для выплаты ей указанной надбавки не имеется. Ссылку представителя истца на пункт 15 Положения об оплате труда работников филиала войсковой части 77360-Н находит несостоятельной, поскольку приказом № 255 такая надбавка не определена, Министерством обороны РФ финансирование данной надбавки не предусмотрено. Обращает внимание, что выплата компенсационной надбавки, на основании локального нормативного акта, не соответствующего законодательству, повлечет материальную ответственность начальника филиала войсковой части 77360-Н. Полагает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 349 Трудового кодекса Российской Федерации на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходивших заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права с особенностями, установленными данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583" утверждено "Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации" (Приложение N 2), которым предусмотрено, что система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций включает: размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера; условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Согласно пункту 2 Приказа от 23.04.2014 № 255 командиры войсковых частей, руководители организаций Вооруженных Сил РФ, осуществляющие полномочия работодателя, обязаны устанавливать гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ компенсационные и стимулирующие выплаты в порядке и размерах, установленных приложением № 2 к Приказу № 255.

Пунктом 17 Приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255 предусмотрено, что гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 50%.

К арсеналам, центрам, базам, складам Министерства обороны по хранению вооружения и боеприпасов относятся: центры и арсеналы всех наименований, государственные специальные химические арсеналы, артиллерийские базы и склады всех наименований, базы резерва танков, самолетов, вертолетов, технические ракетные базы всех наименований, торпедные базы, отделы хранения вооружения и боеприпасов, другие базы, склады и отделы, на которых хранятся вооружение и боеприпасы; отделы хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе воинских частей и организаций.

Указанная компенсационная выплата в размере 50% установлена для работников, занимающих должности (профессии) гражданского персонала военизированной охраны, заведующий хранилищем, заведующий складом, кладовщик.

Таким образом, из содержания пункта 17 Приказа Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 года N 255 следует, что для начисления оспариваемой надбавки гражданскому персоналу требуется несколько условий: непосредственная занятость приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, расположение и предназначение объекта.

Из положения о филиале (г.Мурманск) арсенала (комплексного хранения ракет, морского подводного оружия и артиллерийских боеприпасов, г. Североморск, Мурманской области) 701 центра МТО Северного флота следует, что филиал арсенала (хранения и обслуживания минно-торпедного вооружения г. Мурманска) арсенала (комплексного хранения ракет, морского подводного оружия и артиллерийских боеприпасов, 1 разряда) 701 центра материально-технического обеспечения Северного Флота войсковая часть 77360-Н является формированием Военно-морского флота. Филиал войсковой части 77360-Н подчиняется начальнику арсенала (комплексного хранения ракет, морского подводного оружия и артиллерийских боеприпасов, 1 разряда, г. Североморск, Мурманской области) 701 центра материально-технического обеспечения Северного флота. Руководство филиалом (г. Мурманск) войсковой части 77360-Н осуществляет начальник филиала (комплексного хранения ракет, морского подводного вооружения и артиллерийских боеприпасов, 1 разряда, г. Североморск) 701 центра материально-технического обеспечения Северного флота.

В задачи филиала входит: организация боевой и мобилизационной готовности филиала; организация хранения морского подводного оружия, его ремонта, доставки (выдачи) соединениям, частям и кораблям флота; обеспечение готовности оружия и вооружения, выдаваемых при приведении филиала в боевую готовность; организация надежной охраны и обороны объектов филиала и хранимых запасов оружия, вооружения и военной техники, других материальных средств.

Организационно-штатная структура филиала войсковая часть 77360-Н определена штатом №84/146-51 (01), утвержденным начальником Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 16.07.2012.

В ходе судебного разбирательства установлено, что 07 декабря 2014 года между начальником филиала восковой части 77360-Н и Новоселовой Н.В. заключен трудовой договор № 4/14, по условиям которого работник принял на себя обязательства выполнять обязанности в структурном подразделении команда военизированный охраны по должности начальник команды.

Порядок оплаты труда работника определен разделом 4 трудового договора.

Так, пунктом 4.1 трудового договора предусмотрено, что за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается и выплачивается: система оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда; должностной оклад (тарифная ставка часовая) в размере 6 596 рублей 00 копеек; процентная надбавка за выслугу лет – 40%; районный коэффициент к заработной плате – 1,5; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера – 80%; премия в соответствии с Положением о премировании; выплата стимулирующего характера – единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год в размере согласно приказа начальника филиала части; доплаты и надбавки с должностному окладу в соответствии с приказом № 555-2008.

Во исполнение приказа Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 № 255 и в соответствии с приказом начальника филиала войсковой части 77360-Н от 15.08.2014 № 736, 01 августа 2014 года начальником филиала войсковой части 77360-Н и Новоселовой Н.В. подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, которым пункт 4.1 трудового договора, касающийся должностного оклада, изложен в следующей редакции: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 7300 рублей; иные доплаты и надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) в соответствии с приказом № 255-2014.

Исходя из Положения по оплате труда работников филиала войсковой части 77360-Н, утвержденного 01.07.2013 начальником филиала в/ч 77360-Н и являющегося приложением № 4 к Коллективному договору, все расчеты по финансовому обеспечению работников филиала войсковой части 77360-Н осуществляет Управление финансового обеспечения МО РФ по Мурманской области. Данное обстоятельство также подтверждается договором №407/ОБСЛ от 18.10.2012, заключенным между Управлением финансового обеспечения МО РФ по Мурманской области и командиром войсковой части 77360 и не оспаривалось ответчиками в ходе судебного разбирательства.

Пунктом 15 Положения по оплате труда работников филиала войсковой части 77360-Н предусмотрено, что администрация войсковой части обязалась устанавливать надбавку к должностным окладам работников, занятых приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов в следующем размере: заведующему хранилищем – 50% должностного оклада; водителю автомобиля (занятому на транспортировке специзделий) – 40% должностного оклада; начальнику отдела хранения, инженеру отдела хранения, технику отдела хранения – 30% должностного оклада. Устанавливать надбавку в размере 50% основного оклада по всем должностям работников военизированной охраны, поименованным в штате, как ответственным за комплексное решение проблемы сохранности вооружения и боеприпасов.

Материалами дела подтверждено, что 27 октября 2015 года начальником филиала войсковой части 77360-Н Матерухиным А.Н. издан приказ № 1105, которым с 01 января 2016 года отменена компенсационная выплата работникам филиала (г.Мурманск) войсковой части 77360-Н военизированной охраны, а именно: заместителю начальника отряда, старшине отряда и начальникам команд.

Из преамбулы указанного приказа следует, что в соответствии с пунктом 17 главы III приказа Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 № 255 гражданскому персоналу военизированной охраны предусмотрена компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставки) в размере 50% по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов.

С указанным приказом Новоселова Н.В. была ознакомлена 27 октября 2015 года, что подтверждается ее подписью и не оспаривалось в судебном заседании.

27 октября 2015 года Новоселова Н.В. уведомлена работодателем об изменении определенных сторонами условий трудового договора. При этом до сведения истицы было доведено, что в связи с изменениями в организации хранения, выдачи, доставки стрелкового оружия и боеприпасов для караулов военизированной охраны в филиале (г. Мурманск) войсковой части 77360-Н отменяется с 01.01.2016 компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставки) в размере 50% согласно пункту 17 главы III приказа МО РФ – 2014 № 255 гражданскому персоналу (военизированной охраны) по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов. Также истице было разъяснено, что при отказе продолжить трудовые отношения, трудовой договор с ней будет прекращен по п. 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

С указанным уведомлением Новоселова Н.В. была ознакомлена под роспись и выразила свое согласие на продолжение работы по занимаемой должности, с учетом указанных изменений.

В судебном заседании истец пояснила, что указанное уведомление было ею подписано, однако она решила, что приказ начальника филиала будет отменен, поскольку спорная надбавка выплачивалась гражданскому персоналу с 2000 года, в связи с чем не может быть отменена.

Приказ начальника филиала войсковой части 77360-Н от 27.10.2015 № 1105, которым заместителю начальника отряда, старшине отряда и начальникам команд с 01 января 2016 года отменена спорная компенсационная надбавка, является действующим, и в установленном законом порядке оспорен не был и не отменен.

Из пояснений представителей ответчиков следует, что выплата спорной компенсационной надбавки Новоселовой Н.В. была прекращена ввиду того, что в силу своих функциональных обязанностей по занимаемой должности истица не принимает непосредственное участие в приеме, хранении, выдачи и охране вооружения и боеприпасов.

Разрешая возникший спор и проверяя правомерность действий ответчика (войсковой части) по отмене спорной надбавки, суд приходит к следующему.

Как установлено судом Новоселова Н.В. работает в войсковой части 77360-Н в должности начальника команды военизированной охраны.

Из должностной инструкции начальника команды военизированной охраны, с которой Новоселова Н.В. была ознакомлена под роспись, следует, что начальник команды отвечает за: организацию повседневной деятельности, боевую готовность, правильное несение службы личного состава команд ВОХР; организацию охраны объектов войсковой части; дисциплину личного состава; обеспечение сохранности имущества филиала, находящегося в индивидуальном (коллективном) пользовании и имущества, находящегося на территории филиала, и несет полную материальную ответственность в случае их порчи (повреждения), утраты (повреждения) по личной вине; выполнение правил внутреннего трудового распорядка; выполнение правил и норм охраны труда.

В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 30.12.2001 № 541 "О ведомственной охране Министерства обороны Российской Федерации" подразделения военизированной охраны ведомственной охраны Минобороны России создаются для охраны и защиты особо важных и режимных военных объектов: арсеналов, баз, складов со стрелковым оружием и боеприпасами центрального, окружного, армейского, корпусного подчинения, ракетно-артиллерийского, минно-торпедного вооружения и т.д.

Пунктом 18 приказа Министра обороны РФ от 30.12.2001 № 541 определено, что охрана и защита объекта - есть комплекс организационных и технических мер по обеспечению контроля над объектом, сохранности на нем материальных средств.

Для охраны и защиты объектов из работников военизированных подразделений назначаются караулы ведомственной охраны.

Караулом ведомственной охраны называется вооруженное подразделение работников ведомственной охраны, назначенное для охраны особо важных и режимных объектов, их защиты от противоправных действий, а также для обеспечения на них пропускного режима (п. 19 приказа № 541).

В состав караула назначаются: начальник караула, помощник начальника караула, помощник начальника караула (оператор) по техническим средствам охраны или смена операторов (два-три работника, один из которых может быть назначен помощником начальника караула по техническим средствам охраны), помощник начальника караула по применению караульных собак, караульные, водители транспортных средств (п. 23 приказа № 541).

Таким образом, охраной объектов вооружения и боеприпасов, а также их защитой занимаются караулы ведомственной охраны, что также следует из п. 99 приказа № 541.

В силу пункта 15 приказа Министра обороны РФ от 30.12.2001 № 541 работники военизированных подразделений в зависимости от занимаемых должностей подразделяются на старший начальствующий состав военизированной охраны, средний начальствующий состав военизированной охраны, младший начальствующий состав военизированной охраны и рядовой состав военизированной охраны (далее именуется рядовой состав).

К старшему начальствующему составу военизированной охраны относятся: начальник отряда, заместитель начальника отряда.

К среднему начальствующему составу военизированной охраны относятся: помощник начальника отряда по материально-техническому обеспечению, начальник отдельной команды, заместитель начальника отдельной команды, начальник команды в составе отряда, начальник команды служебного собаководства.

Таким образом, должность начальника команды военизированной охраны относится к среднему начальствующему составу военизированной охраны и непосредственно не занята приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, что прямо следует из должностных обязанностей начальника команды военизированной охраны.

В судебном заседании истец и ее представитель подтвердили, что Новоселова Н.В. не занималась приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, однако ей выдавалось табельное оружие, за сохранность которого она несла ответственность.

Указанное обстоятельство также подтверждено показаниями свидетеля Зашеловской Т.С., которая суду показала, что спорная надбавка была установлена истице и ей (свидетелю) за комплексное решение проблемы сохранности вооружения и боеприпасов, поскольку они занимаются организацией охраны объектов, составляют графики караулов, следят за дисциплиной личного состава команды, проводят занятия с работниками по боевой подготовке. До января 2016 года они сопровождали караул, начиная с 01 января 2016 года по 31 марта 2016 года, они караул не сопровождали, табельное оружие им в этот период не выдавалось.

Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется, поскольку данные показания согласуются с пояснениями сторон и материалами дела, в связи с чем принимаются судом в качестве доказательства, подтверждающего, что истица не занималась приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов

Согласно пункту 12 приказа № 541 работники ведомственной охраны для выполнения должностных обязанностей по защите объектов вооружаются боевым ручным стрелковым оружием (далее именуется оружие), количество и вид оружия определяются штатами и табелями к штатам подразделений ведомственной охраны.

Оружие и боеприпасы работникам ведомственной охраны выдаются начальником караула ведомственной охраны (или лицом, ответственным за хранение и выдачу оружия и боеприпасов) по приказанию начальника военного объекта (начальника отдельного подразделения ведомственной охраны) только для выполнения должностных обязанностей или проведения занятий.

Работники ведомственной охраны, которым предусмотрена выдача оружия, допускаются к исполнению должностных обязанностей по защите объектов с оружием только после обучения, сдачи специальных зачетов и выполнения упражнений контрольных стрельб (п. 14 приказа № 541).

Материалами дела подтверждено, что на основании приказа начальника филиала от 01.12.2015 № 1278 за Новоселовой Н.В. закреплен пистолет ТУ-6016.

В ходе судебного заседания установлено, что в период с 01.01.2016 по 31.03.2016 Новоселовой Н.В. оружие не выдавалось.

Вместе с тем данное обстоятельство не подтверждает того, что должностные обязанности истца были связаны с непосредственным приемом, хранением, выдачей и охраной боеприпасов и вооружения. Изменения в должностную инструкцию истца после апреля 2016 года не вносились. Доказательств обратного, суду не представлено.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца, поскольку в ходе судебного разбирательства не нашел своего подтверждения факт того, что в спорный период истица была непосредственно занята приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, как того требуют положения пункта 17 приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255.

При этом, ссылку представителя истца на пункт 15 Положения по оплате труда работников филиала в/ч 77360-Н, суд находит несостоятельной, по тем основаниям, что данным пунктом устанавливается надбавка в размере 50% основного оклада по всем должностям работников военизированной охраны, поименованным в штате, как ответственным за комплексное решение проблемы сохранности вооружения и боеприпасов. Вместе с тем, стороной истца не представлено доказательств, что истица являлась ответственным за комплексное решение проблемы сохранности вооружения и боеприпасов, тогда как представитель войсковой части в судебном заседании данное обстоятельство отрицал. Кроме того, указанная надбавка не поименована в приказе Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255, тогда как именно этим приказом определяется порядок, размеры и условия оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций.

В судебном заседании представитель войсковой части 77360-Н пояснил, что фактически указанная надбавка гражданскому персоналу не устанавливалась и не выплачивалась. Данная надбавка не связана с компенсационной выплатой, предусмотренной пунктом 17 приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255.

Доказательств того, что надбавка, поименованная в пункте 15 Положения, устанавливалась гражданскому персоналу в качестве компенсационной выплаты за непосредственную занятость приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, истцом и ее представителем, как того требуют положения статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Доводы представителя истца о том, что приказ начальника филиала войсковой части 77360-Н от 27.10.2015 № 1105 издан неуполномоченным на то лицом, суд во внимание не принимает, поскольку данные доводы опровергаются материалами дела. В частности, положением о филиале, согласно которому руководство филиалом (г. Мурманск) войсковой части 77360-Н осуществляет начальник филиала, а также представленной в материалы дела заверенной копией доверенности № 7/1 от 01.01.2015, в соответствии с которой командир войсковой части 77360 уполномочил командира филиала (г.Мурманск) войсковой части 77360-Н Матерухина А.Н. выступать в качестве работодателя в правоотношениях с работниками филиала, заключать трудовые договора; издавать приказы по боевой подготовке и другим вопросам повседневной деятельности.

Таким образом, суд отказывает истцу в удовлетворении требования о взыскании недополученной компенсационной выплаты в размере 21660 рублей 15 копеек за период с 01.01.2016 по 31.03.2016 в полном объеме.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку нарушения трудовых прав истца действиями ответчиков не установлено, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда.

Таким образом, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Новоселовой Н.В. к войсковой части 77360 в лице филиала войсковой части 77360-Н, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области» о взыскании недополученной заработной платы за период с 01 января 2016 года по 31 марта 2016 года в сумме 21 660 рублей 15 копеек, взыскании компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.М. Гедыма