Решение по делу № 4-516/2017 от 11.10.2017

Дело № 5-516/2017-10

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Северодвинск 11 октября 2017 года

Мировой судья судебного участка № 10 Северодвинского судебного района Архангельской области Кордюкова А.М. (г. Северодвинск, ул. Пионерская д. 12), с участием заместителя прокурора г. Северодвинска Филимонова А.В., рассмотрев в дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении:

Юрова А.С., <ДАТА2>, не привлекавшегося к административной ответственности,

установил:

Индивидуальный  предприниматель Юров А.С. (далее - ИП Юров А.С.) виновен в уклонении от оформления трудового договора. Правонарушение совершено при следующихобстоятельствах. Проведенной прокуратурой г.Северодвинска проверкой в период с <ДАТА3> по 05 сентября 2017 года установлено, что ИП Юров А.С. в нарушение требований трудового законодательства не заключил трудовой либо гражданско-правовой договор с работником <ФИО1>., выполнявшим работу в должности оператора лесопильного станка в период с 27 апреля 2017 года по 01 июля 2017 года на территории производственной базы (пилорамы), расположенной по адресу: Архангельская обл., г. Северодвинск, ул. Водогон.

Юров А.С., в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. При рассмотрении дела защитникЮрова Л.М. винув совершении административного правонарушения признала полностью,  показала, что допущенные нарушения устранены путем заключения письменного договора <НОМЕР> от 01.07.2017 года с Гурьевым Д.Г. Заместитель прокурора г.Северодвинска Филимонов А.В. в судебном заседании настаивал на привлечении ИП Юрова А.С. к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Выслушав заместителя прокурора г. Северодвинска Филимонова А.В.,  защитника Юрову Л.М.,  исследовав представленные доказательства, суд находит вину в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, доказанной. Согласно ст. 2.4 КоАП РФ, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Согласно ст. 22Трудового кодекса РФ к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Статьёй 67 ТК РФзакреплено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, неоформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трёх рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. В соответствии с положениями статьи 68 ТК РФ приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение)работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приёме на работу(до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Юров А.С. осуществляет свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, что подтверждается копией свидетельства о внесении в ЕГРИП  от 28.10.2004 г., выпиской из ЕГРИП. Как следует из постановленияо возбуждении дела об административном правонарушении от 08 сентября 2017 года, проведенной прокуратурой г. Северодвинска проверкой в период с 21 августа 2017 года по 05 сентября 2017 года установлено, что ИП Юров А.С. в нарушение требований трудового законодательства не заключил трудовой либо гражданско-правовойдоговор с работником <ФИО1>, выполнявшим работу в должности оператора лесопильного станка в период с 27 апреля 2017 года по 01 июля 2017 года на территории производственной базы (пилорамы), расположенной по адресу: Архангельская обл., г. Северодвинск, ул. Водогон. Обстоятельства административного правонарушения подтверждаютсяписьменными объяснениями <ФИО1> от 18 августа 2017 года, письменными объяснениями Юрова А.С. от 05.09.2017 года, от 21.08.2017 года, копией договора аренды нежилого помещения от 15.10.2016 года, копией трудового договора  <НОМЕР> от 01.07.2017 года,  из которых следует, что Юров А.С., являясь индивидуальным  предпринимателем, в нарушение требований трудового законодательства не заключил  трудовой либо гражданско-правовой договор с работником <ФИО1>, выполнявшим работу в должности оператора лесопильного станка в период с 27 апреля 2017 года по 01 июля 2017 года на территории производственной базы (пилорамы), расположенной по адресу: Архангельская обл., г. Северодвинск, ул. Водогон. Представленных суду материалов достаточнодля рассмотрения дела по существу и вынесения по делу объективного постановления

Исследовав представленные доказательства, мировой судья приходит к выводу, что ИП Юров А.С.  уклонился  от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в связи с чем его действия по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ квалифицированы правильно. Суд не усматривает основанийдля освобождения ИП Юрова А.С. от административной ответственности, предусмотренных ст.2.9 КоАП РФ, поскольку совершенное административное правонарушение не может быть признано малозначительным, так как совершено в сфере трудовых правоотношений. Такие обстоятельства, как,например, личность и имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, добровольное устранение последствий правонарушения, возмещение причиненного ущерба, не являются обстоятельствами, свидетельствующими о малозначительности правонарушения. Данные обстоятельства в силу частей 2 и 3 статьи 4.1 КоАП РФ учитываются при назначении административного наказания. Обстоятельствами, смягчающими административнуюответственность Юрова А.С. являются признание вины, исправление допущенных нарушений трудового законодательства, наличие на иждивении двоих несовершеннолетних детей. Отягчающих административную ответственность обстоятельствпо делу не установлено. Учитывая характер совершенного ИПЮровым А.С. административного правонарушения, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств, а также то, что данное нарушение, совершенное Юровым А.С., привело к существенному нарушению охраняемых трудовыхотношений,  в связи с чем административное наказание в виде предупреждения нецелесообразно,   принимая во внимание имущественное и финансовое положение Юрова А.С, мировой судья назначает ему наказание в виде штрафа, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. На основании изложенного, руководствуясь статьями 29.9-29.10 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

Юрова А.С. признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 5 000 (пять тысяч) рублей. На постановление может бытьподана жалоба в Северодвинский городской суд через мирового судью в течение 10 дней со дня вручения либо получения копии постановления.

Мировой судья	подпись	А.М. Кордюкова
Копия верна
Мировой судья		А.М. Кордюкова

Срок предъявления постановления к исполнению: 2 (два) года.

Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу. Квитанцию об уплате штрафа необходимо предъявить в канцелярию судебного участка № 10 Северодвинского судебного района (ул. Пионерская, д. 12 каб. 12), в противном случае постановление по истечении 60-дневного срока будет направлено в службу судебных приставов для принудительного исполнения. Кроме того, может быть наложен административный штраф в двукратном размере неуплаченного административного штрафа, либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов в соответствии со ст. 20.25 ч. 1 КоАП РФ.

         Реквизиты для уплаты административного штрафа:

УФК по Архангельской области и НАО (Прокуратура Архангельской области), КБК 415 1 16 90040 04 6000 140, ИНН 2901052689, КПП 290101001, р/ч № 40101810500000010003, БИК 041117001, ОКТМО 11730000, ГРКЦ ГУ Банка России по Архангельскойобласти

Постановление вступило в законную силу «_____»_______________20____г.

Секретарь_________________________________