Решение по делу № 5-344/2020 от 28.08.2020

63MS0112-01-2020-002275-63

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

28 августа 2020 года г.о. Тольятти<АДРЕС>

            И.о. мирового судьи судебного участка № 112 Центрального судебного района г. Тольятти Самарской области мировой судья судебного участка № 115 Центрального судебного района г.о.Тольятти Самарской области Рыжова А.Г., расположенный по адресу: г.о.Тольятти, ул.Белорусская, 16, каб. 113, рассмотрев дело об административном правонарушении № 5-344/2020 в отношении ООО «Винзавод «Тольяттинский», юридический адрес: Самарскаяобласть, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 11а, ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

Согласно п. 3.8. раздела 3 Положения об оплате труда ООО «Винзавод «<АДРЕС> заработную плату выплачивает работникам не менее двух раз в месяц с промежутком между выплатами не более 15 дней: заработная плата за первую половину месяца выплачивается 30-го числа текущего месяца, пропорционально отработанному времени; заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 15-го числа месяца, следующего за расчетным, согласно отработанному времени. На <ДАТА2> списочная численность сотрудников составляет            59 человек. Вместе с тем, по состоянию на <ДАТА3> ООО «Винзавод «<АДРЕС> имеет задолженность перед <ФИО1> по выплате заработной платы, оплаты отпуска, а также окончательного расчета при увольнении за период с ноября 2019 г. по январь 2020 г. на общую сумму 67 942, 91 руб.

<ФИО1> была принята в ООО «Винзавод «<АДРЕС> на должность бухгалтер с должностным окладом 30000 рублей, согласно трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА4>, <ДАТА5> переведена на должность бухгалтер с должностным окладом 35 000 рублей, согласно приказа <НОМЕР> от <ДАТА5>. Трудовой договор с <ФИО1> прекращен по инициативе работника <ДАТА7>, что подтверждается приказом <НОМЕР> от <ДАТА7>.

Согласно расчетным листкам на конец декабря 2019 года за предприятием числилась задолженность перед <ФИО1> в сумме 42891 рублей. Возбуждено исполнительное производство судебным приставом-исполнителем <АДРЕС> района г. <АДРЕС> от <ДАТА9> о взыскании задолженности по заработной плате <ФИО1> в сумме 42891 руб.

Долг за предприятием согласно расчетным листкам за январь 2020 года составил 73 341 руб., за февраль 2020 года - 92 957, 27 руб. На дату прекращения трудового договора <ДАТА7> сумма задолженности составила 92 957,27 руб.

Согласно платежным поручениям оплата труда <ФИО1> произведена: <ДАТА10> в сумме 15 225 руб., <ДАТА11> -12000 руб., <ДАТА12> 3225 руб., <ДАТА13> - 10000 руб.

Согласно представленной справке ООО «Винзавод «<АДРЕС> на <ДАТА3> перед <ФИО1> имеется задолженность по выплате заработной платы на общую сумму 67 942,91 руб.

Денежная компенсация согласно ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы за период январь 2020 года по настоящее время работнику <ФИО1> не начислена и не произведена.

В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.б ст. 136 ТК РФ работодатель не выплатил в установленные сроки заработную плату за декабрь 2019 года, январь-февраль 2020 года работнику ООО «Винзавод «<АДРЕС> <ФИО1>

В нарушение ст.ст. 22, 84.1, 127, 140 ТК РФ работодатель не произвел полный расчет заработной платы в день увольнения <ДАТА7> работнику <ФИО1>

В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил и не произвел денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении за период с января 2020 года по настоящее время <ФИО1>

Таким образом, ООО «Винзавод «<АДРЕС> не выполнило возложенные на него обязанности за соблюдением требований трудового законодательства.

Частью 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ установлена административная ответственность должностных лиц, юридических лиц за невыплаты или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Из вышеизложенного следует, что бездействие юридического лица - ООО «Винзавод «<АДРЕС> содержит признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 данной статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

            Статьей 2 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Предусмотренное ст. 136 ТК РФ право работника на получение заработной платы не реже, чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством.

Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Статьей 236 ТК РФ закреплено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки <АДРЕС> банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Изучив материалы дела, мировой судья приходит к выводу о наличии в действиях юридического лица ООО «Винзавод «<АДРЕС> состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, что подтверждается непосредственно материалами дела, протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> 63/7-4634-20-ОБ/12-7379-И/53-442 от <ДАТА14>, актом проверки от <ДАТА15>, распоряжение от <ДАТА16>, копией трудовой книжки <ФИО1>          

 Представитель ООО «Винзавод «<АДРЕС> в судебном заседании с протоколом согласился, пояснил, что принимает все меры по выплате заработной платы работникам, но с учетом того, что счета арестованы, оплатить задолженность не имеется возможности, просил не назначать наказание в виде штрафа.

   Довод представителя юридического лица ООО «Винзавод «<АДРЕС> о не назначении административного наказания в виде штрафа в виду того, что проводятся все меры по выплате заработной платы, не может являться основанием для отмены административного наказания юридическому лицу или освобождением его от административной ответственности за совершение вменяемого административного правонарушения.

При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение юридического лица.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст.24.5 КоАП РФ мировым судьей не установлено. Предусмотренный ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности не истек.

Обстоятельства, смягчающие, отягчающие административную ответственность мировым судьей не установлено.

Принимая во внимание все обстоятельства административного правонарушения, руководствуясь ст.29.10, ч. 7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

постановил:

            Признать юридическое лицо - ООО «Винзавод «<АДРЕС> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в доход государства в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано втечение десяти суток со дня получения или вручения копии постановления через мирового судью судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района г. <АДРЕС> области.

Административный штраф необходимо перечислять по следующим реквизитам УФК по <АДРЕС> области (Государственная инспекция труда в <АДРЕС> области) Банк получателя: Отделение Самара <АДРЕС>,  БИК <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, р/с 40101810822020012001, ОКТМО 36701000, КБК 15011601051010027140.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении срока, указанного выше, судья направляет в течение трех суток постановление о наложении административного штрафа приставу исполнителю для исполнения.

Постановление вступило в законную силу:

Постановление выдано к исполнению:

Срок предъявления к исполнению два года.

Сведений об оплате штрафа нет.

И.о. мирового судьи                                           подпись                                                    А.Г. Рыжова

Копия верна

И.о. мирового судьи                                                                                                             А.Г. Рыжова