Решение по делу № 2-4782/2012 от 29.02.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва ДД.ММ.ГГГГ

Мещанский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Жолудовой Т.В.,

при секретаре Захаровой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Гареева Р.Р. к ЗАО «Страховая компания «Русские Страховые Традиции» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Гареева Р.Р. обратилась в суд с иском к ЗАО «Страховая компания «Русские Страховые Традиции» (далее ЗАО «СК «РСТ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., указав, что работала у ответчика по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, при увольнении работодатель не выплатил заработную плату за <данные изъяты> г. и компенсацию за неиспользованный отпуск, в результате чего образовалась указанная задолженность.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «СК «РСТ», извещенный надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика на основании ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что Гареева Р.Р. работала по трудовому договору в ЗАО «СК «РСТ» в должности начальника <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № ТД от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником. В соответствии с условиями трудового договора должностной оклад работнику установлен в размере <данные изъяты>. в месяц. Согласно расчетным листкам за ноябрь, декабрь 2011 г., ответчиком истцу начислена заработная плата за ноябрь 2011 г. в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за 30,97 дней в размере <данные изъяты>., из данных сумм удержан НДФЛ в размере <данные изъяты> а всего долг за предприятием составляет <данные изъяты>

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств того, что выплата всех сумм, причитающихся истцу при увольнении, была произведена.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении являются законными и обоснованными.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Страховая компания «Русские Страховые Традиции» в пользу Гареева Р.Р. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>

Взыскать с ЗАО «Страховая компания «Русские Страховые Традиции» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Мещанский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Жолудова Т.В.