Решение от 20.06.2018 по делу № 5-914/2018 от 20.06.2018

Дело № 5-914/2018

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Череповец 20 июня 2018 года

Мировой судья Вологодской области по судебному участку № 17 Семенов О.В.,

с участием представителя ООО «УК «ЧУК» ***.,

ст.помощника прокурора г.Череповца - Чихачева А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЧУК»,

установил:

ООО «УК «ЧУК» допустило нарушения трудового законодательства в городе Череповце при изложенных ниже обстоятельствах.

04.04.2018г. в ходе проведения проверки прокуратурой города Череповца в отношении ООО «УК «ЧУК» было выявлено, что в нарушение ст.134 ТК РФ в ООО «УК «ЧУК» порядок индексации заработной платы в Правилах внутреннего распорядка, Положении об оплате труда не предусмотрен, не утверждена форма расчетного листка. Кроме того, в ООО «УК ЧУК» утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, п. 7.4 которых закреплены сроки выплаты заработной платы: 15 и 30 числа месяца, следующего за расчетным, что противоречит требованиям ст.136 ТК РФ.

В судебном заседании представитель ООО «УК ЧУК» *** пояснил, что вину в совершении правонарушения признает, раскаивается. Дополнил, что все недостатки на текущую дату устранены, представил суду подтверждающие документы.

В судебном заседании ст. помощник прокурора города Череповца Чихачев А.Б. просил признать ООО «УК «ЧУК» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ, полагал, что его вина установлена.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, судья приходит к выводу, что вина ООО «УК «ЧУК» в совершении административного правонарушения установлена и полностью доказана, что подтверждается следующими доказательствами:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 04.04.2018г.;

- Правилами внутреннего распорядка, утвержденными 27.04.2014г.;

- Положением об оплате труда, утвержденными 27.04.2014г.

При таких обстоятельствах судья считает, что факт совершения административного правонарушения доказан, в действиях ООО «УК «ЧУК» содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 КоАП РФ и статьей 5.27.1 КоАП РФ.

При назначении вида и размера наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения, данные об юридическом лице, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, наличие обстоятельств, смягчающих административную ответственность - признание вины, раскаяние в содеянном, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность.

С учетом всех обстоятельств дела, учитывая, что действия ООО «УК «ЧУК» не причинили вреда, не создали угрозу причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также не причинили имущественного ущерба, судья считает необходимым назначить ООО «УК «ЧУК» административное наказание в виде предупреждения в пределах санкции ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.5.27 ч.1, 29.7, 29.10, 29.11 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

░░░ «░░ «░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░.5.27 ░░░░ ░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░