Решение по делу № 5-92/2020 от 23.03.2020

63MS0112-01-2020-000533-51

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

23 марта 2020 года г.о. Тольятти И.о. Мирового судьи судебного участка № 112 Центрального судебного района г. Тольятти Самарскойобласти Мировой судья судебного участка № 111 Центрального судебного района г.о.Тольятти Самарской области Кусакин И.Ю., расположенный по адресу: г.о.Тольятти, ул.Белорусская, 16, каб. 113, рассмотрев дело об административном правонарушении № 5-92/2020 в отношении

ООО «<ФИО1><АДРЕС>, юридический адрес: Самарская область, г. Тольятти, ул. <АДРЕС>, 11а, ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

Согласно п. 3.8. раздела 3 Положения об оплате труда ООО «<ФИО1><АДРЕС> заработную плату выплачивает работникам не менее двух раз в месяц с промежутком между выплатами не более 15 дней: заработная плата за первую половину месяца выплачивается 30-го числа текущего месяца, пропорционально отработанному времени; заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 15-го числа месяца, следующего за расчетным, согласно отработанному времени. Вместе с тем, по состоянию на 31.01.2020 г. ООО «<ФИО1><АДРЕС> имеет задолженность перед 113 работниками по выплате заработной платы, оплаты отпуска, а также окончательного расчета при увольнении за период с ноября 2019 г. по январь 2020 г. на общую сумму 7276022,81 руб.

В ходе ранее проведенной проверки Государственной инспекцией труда в Самарской области в действиях ООО «<ФИО1><АДРЕС> также выявлялись нарушения трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы работникам в связи с чем, юридическое лицо 15.05.2019 г. привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 50 000 руб.

Из вышеизложенного следует, что бездействие юридического лица - ООО «<ФИО1><АДРЕС> содержит признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Предусмотренное ст. 136 ТК РФ право работника на получение заработной платы не реже, чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством.

Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Статьей 236 ТК РФ закреплено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Изучив материалы дела, мировой судья приходит к выводу о наличии в действиях юридического лица ООО «<ФИО1><АДРЕС> состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, что подтверждается непосредственно материалами дела, постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 21.02.2020 г., требованием от 12.12.2019 г., 17.12.2019 г., 20.02.2019 г., справкой от 18.02.2020 г., уставом ООО «<ФИО1>», положением об оплате труда. Согласно постановлению по делу об административном правонарушении от 15.05.2019 г.ООО «<ФИО1><АДРЕС> было привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 ч.7 КоАП РФ к штрафу в размере 50000 рублей. Данное постановление не обжаловано в установленном законом порядке и вступило в законную силу 04.06.2019 г.

ООО «<ФИО1><АДРЕС> надлежаще извещен о дате и времени рассмотрения дела, однако в судебное заседание представитель юридического лица не явился, представил пояснения, согласно которым просит учесть тяжелое материальное положение юридического лица и что были приняты меры по гарантированному обеспечению выплат заработной платы сотрудникам предприятия.

            В соответствии с ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ, мировой судья считает возможным рассмотреть данное административное дело без участия не явившегося лица, привлеченного к административной ответственности.

            Прокуратур Автозаводского района г. Тольятти надлежаще извещен о дате и времени рассмотрения дела, однако в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом и в срок.

   Довод представителя юридического лица ООО «<ФИО1><АДРЕС> о не назначении административного наказания в виде штрафа в виду тяжелого материального положения юридического лица, не может являться основанием для отмены административного наказания юридическому лицу или освобождением его от административной ответственности за совершение вменяемого административного правонарушения.

Доказательств того, что ООО «<ФИО1><АДРЕС> находится в тяжелом материальном положении мировому судье не предоставлено, так же не предоставлено доказательств об обжаловании постановления от 21.02.2020 г.

При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение юридического лица.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст.24.5 КоАП РФ мировым судьей не установлено. Предусмотренный ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности не истек.

Обстоятельства, смягчающие, отягчающие административную ответственность мировым судьей не установлено.

Принимая во внимание все обстоятельства административного правонарушения, руководствуясь ст.29.10, ч. 7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

постановил:

            Признать юридическое лицо - ООО «<ФИО1><АДРЕС> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в доход государства в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано втечение десяти суток со дня получения или вручения копии постановления через мирового судью судебного участка № 112 Центрального судебного района г. Тольятти Самарской области. Административный штраф необходимо перечислять по следующим реквизитам УФК по Самарской области (Служба мировых судей Самарской области, л/с 04422000598), Банк получателя: Отделение Самара г.Самара, БИК 043601001, ИНН 6315856491, КПП 631501001, р/с 40101810822020012001, ОКТМО 36740000, КБК 71511601053010027140, УИН 0319929300000000000038606. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступленияпостановления о наложении административного штрафа в законную силу. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении срока, указанного выше, судья направляет в течение трех суток постановление о наложении административного штрафа приставу исполнителю для исполнения.

И.о.Мировой судья                                                                                       И.Ю. Кусакин