Решение по делу № 7-939/2017 от 11.10.2017

Дело № 5-939/2017 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11 октября 2017 г.                                                      г. Кострома, пер. Инженерный 1а.,

Мировой судья судебного участка № 15 Димитровского судебного района г. Костромы Ловыгина Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27  КоАП РФ,

в отношении МУП г. Костромы «Костромагортранс» ИНН 4401126142, ОГРН 1114401003144, зарегистрирован 24.05.2011 г. в ИФНС России по г.Костроме, юридический адрес: г.Кострома, ул. Солониковская, д. 10,

установил:

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с " 09 " августа 20 17 г.  по " 05 " сентября    20            12 г., в  МУП г. Костромы "Костромагортранс" установлено: представлены приказы о предоставлении отпусков, записки-расчеты о предоставлении отпусков работникам, расчетные листки, а также платежные документы, подтверждающие оплату отпусков работникам МУП г. Костромы "КГТ" в период <ДАТА> <ДАТА>. представлены сведения об оплате отпусков следующим работникам: <АДРЕС> <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО11> Дата начала отпуска <ФИО1> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА3> -24.01.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА4> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА5> оплата отпуска <ФИО1> была произведена <ДАТА6> Дата начала отпуска <ФИО2> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА7> -22.01.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА8> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА9> оплата отпуска <ФИО2> была произведена <ДАТА9> Дата начала отпуска <ФИО3> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА10>, -11.01.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА11> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА12> оплата отпуска <ФИО3> была произведена <ДАТА12> Дата начала отпуска <ФИО4> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА10>. - 06.01.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА11> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА15> оплата отпуска <ФИО4> была произведена <ДАТА15> Дата начала отпуска <ФИО5> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА16> -30.01.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА17> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА18> оплата отпуска <ФИО5> была произведена <ДАТА18> Так же несвоевременно производилась оплата отпусков <ФИО12> <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>. <ФИО10>, <ФИО11>, что подтверждается представленными платежными документами. Таким образом, при оплате отпусков <ФИО1> <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО11> работодателем в лице МУП г. Костромы "КГТ" допущено нарушение требований ч.9 ст. 136 ТК РФ. <ДАТА> представлены сведения об оплате отпусков следующим работникам: <ФИО13>, <ФИО14>, <ФИО15> <ФИО16> <ФИО17>, <ФИО18>, <ФИО19> Дата начала отпуска <ФИО13> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА16> -01.02.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА19> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА20> (исполнено <ДАТА21>) оплата отпуска <ФИО13> была произведена <ДАТА21> Дата начала отпуска <ФИО14> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА22> -16.02.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА23> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА24> оплата отпуска <ФИО14> была произведена <ДАТА24> Дата начала отпуска <ФИО16> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА25> -17.02.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА26> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА27> оплата отпуска <ФИО16> была произведена <ДАТА28> Дата начала отпуска <ФИО17> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА29> - 27.02.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА29> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА28> оплата отпуска <ФИО17> была произведена <ДАТА28> Так же несвоевременно производилась оплата отпусков <ФИО20>, <ФИО21>, <ФИО18>, <ФИО19>. что подтверждается представленными платежными документами. Таким образом, при оплате отпусков <ФИО13>, <ФИО14>, <ФИО15>, <ФИО20>, <ФИО21>, <ФИО16> <ФИО17>, <ФИО18>, <ФИО19> работодателем в лице МУП г. Костромы "КГТ" допущено нарушение требований ч.9 ст. 136 ТК РФ. <ДАТА> представлены сведения об оплате отпусков следующим работникам: <ФИО22>, <ФИО23> <ФИО24>, <ФИО25>, <ФИО17>, <ФИО26>, <ФИО27>, <ФИО28>, <ФИО29> Дата начала отпуска <ФИО22> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА30> -13.03.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА31> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА32> (исполнено <ДАТА33>) оплата отпуска <ФИО22> была произведена <ДАТА33> Дата начала отпуска <ФИО30> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА25> -02.03.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА29> По данным реестров <НОМЕР> от <ДАТА34>, <НОМЕР> от <ДАТА35> (исполнено <ДАТА36>) оплата отпуска <ФИО30> была произведена <ДАТА34> и <ДАТА35> Дата начала отпуска <ФИО17> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА29> -         03.02.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА30> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА38> оплата отпуска <ФИО17> была произведена <ДАТА38> Дата начала отпуска <ФИО26> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА39> -30.03.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА40> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА41> (исполнено <ДАТА42>) оплата отпуска <ФИО26>была произведена <ДАТА42> Так же несвоевременно производилась оплата отпусков <ФИО31> <ФИО24>, <ФИО25>, <ФИО27>, <ФИО28>, <ФИО29>, что подтверждается представленными платежными документами. Таким образом, при оплате отпусков <ФИО22>, <ФИО30> <ФИО32> <ФИО24>. <ФИО25>. <ФИО17>, <ФИО26>, <ФИО27>, <ФИО28>, <ФИО29> работодателем в лице МУП г. Костромы "КГТ" допущено нарушение требований ч.9 ст. 136 ТК РФ. За апрель 2017 г. представлены сведения об оплате отпусков следующим работникам: <ФИО33>, <ФИО34>, <ФИО35>, <ФИО36>, <ФИО37>, <ФИО29>, <ФИО38> <ФИО39>, <ФИО40> Дата начала отпуска <ФИО33> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА43> -01.04.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА6> По данным реестров <НОМЕР> от <ДАТА44> (исполнено <ДАТА45>), <НОМЕР> от <ДАТА46> (исполнено <ДАТА47>), <НОМЕР> от <ДАТА48> (исполнено <ДАТА49>) оплата отпуска <ФИО33> была произведена <ДАТА45>, <ДАТА47>, <ДАТА49> Дата начала отпуска <ФИО34> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА50> -01.04.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА6> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА51> оплата отпуска <ФИО34> была произведена <ДАТА51> Дата начала отпуска <ФИО29> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА5> -02.04.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА52> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА53> (исполнено <ДАТА32>) оплата отпуска <ФИО29> была произведена <ДАТА32> Дата начала отпуска <ФИО41> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА39>-02.04.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА52> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА53> (исполнено <ДАТА32>) оплата отпуска <ФИО41> была произведена <ДАТА32> Так же несвоевременно производилась оплата отпусков <ФИО35>, <ФИО36>, <ФИО37>,     <ФИО39>.  <ФИО40>,  что  подтверждается  представленными платежными документами. Таким образом, при оплате отпусков <ФИО33>, <ФИО34>, <ФИО35>, <ФИО36>, <ФИО37>, <ФИО29>, <ФИО41>, <ФИО39>, <ФИО40> работодателем в лице МУП г. Костромы "КГТ" допущено нарушение требований ч.9 ст. 136 ТКРФ. <ДАТА> представлены сведения об оплате отпусков следующим работникам: <ФИО42> <ФИО43>, <ФИО44>, <ФИО45>, <ФИО46>, <ФИО47>, <ФИО48> Дата начала отпуска <ФИО49> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА55> -04.05.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА56> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА44> (исполнено <ДАТА45>), платежной ведомости <НОМЕР> от <ДАТА57> оплата отпуска <ФИО49> была произведена <ДАТА45>, <ДАТА57> Дата начала отпуска <ФИО50> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА58> -14.05.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА59> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА48> (исполнено <ДАТА49>) оплата отпуска <ФИО50> была произведена <ДАТА49> Дата начала отпуска <ФИО46> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА60> -10.05.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА36> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА61> (исполнено <ДАТА51>) оплата отпуска <ФИО46> была произведена <ДАТА51> Дата начала отпуска <ФИО47> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА62> -08.05.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА35> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА63> (исполнено <ДАТА64>) оплата отпуска <ФИО47>была произведена <ДАТА64> Так же несвоевременно производилась оплата отпусков <ФИО43>, <ФИО44>, <ФИО45>, <ФИО48>, что подтверждается представленными платежными документами. Таким образом, при оплате отпусков <ФИО49> <ФИО50>, <ФИО43>, <ФИО44>, <ФИО45>, <ФИО46>. <ФИО47>, <ФИО48> работодателем в лице МУП г. Костромы "КГТ" допущено нарушение требований ч.9 ст. 136 ТК РФ. <ДАТА>. представлены сведения об оплате отпусков следующим работникам: <ФИО51> <ФИО47> <ФИО53>, <ФИО54>, <ФИО55>, <ФИО56> <ФИО28>, <ФИО57> <ФИО11> Дата начала отпуска <ФИО58> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА51> -02.06.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА65> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА66> (исполнено <ДАТА67>) оплата отпуска <ФИО58> была произведена <ДАТА67> Дата начала отпуска <ФИО47> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА47> -01.06.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА68> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА69> (исполнено <ДАТА70>) оплата отпуска <ФИО47> была произведена <ДАТА70> Дата начала отпуска <ФИО56> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА71> -10.06.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА72> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА69> оплата отпуска <ФИО56> была произведена <ДАТА69> Дата начала отпуска <ФИО28> в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА65> -06.06.2017 г. Отпуск должен быть оплачен не позднее <ДАТА73> По данным реестра <НОМЕР> от <ДАТА74> (исполнено <ДАТА75>) оплата отпуска <ФИО28> была произведена <ДАТА75> Так же несвоевременно производилась оплата отпусков <ФИО53>, <ФИО54>, <ФИО55>,   <ФИО59>.   <ФИО11>,   что   подтверждается   представленными платежными документами. Таким образом, при оплате отпусков <ФИО58> <ФИО47>, <ФИО53>, <ФИО54>, <ФИО55>, <ФИО60> <ФИО28>, <ФИО59>, <ФИО11> работодателем в лице МУП г. Костромы "КГТ" допущено нарушение требований ч.9 ст. 136 ТК РФ. Заработная плата <ДАТА>. должна быть выплачена работникам МУП г. Костромы "КГТ" <ДАТА76> и <ДАТА77> Согласно представленным платежным документам заработная плата <ДАТА>. выплачена с нарушением требований п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а также с нарушением, установленных в МУП г. <АДРЕС> "КГТ" сроков выплаты заработной платы, что подтверждается реестрами <НОМЕР> от <ДАТА78> (выплата <ДАТА78>), <НОМЕР> от <ДАТА79> (выплата <ДАТА79>), <НОМЕР> от <ДАТА74> (выплата <ДАТА75>), <НОМЕР> от <ДАТА75> (выплата <ДАТА75>), <НОМЕР> от <ДАТА80> (выплата <ДАТА80>), <НОМЕР> от <ДАТА80> (выплата <ДАТА80>), <НОМЕР> от <ДАТА69> (выплата <ДАТА69>), <НОМЕР> от <ДАТА69> (выплата <ДАТА70>), <НОМЕР> от <ДАТА70> (выплата <ДАТА70>), <НОМЕР> от <ДАТА70> (выплата <ДАТА70>), <НОМЕР> от <ДАТА81> (выплата <ДАТА81>), <НОМЕР> от <ДАТА82> (выплата <ДАТА82>), <НОМЕР> от <ДАТА83> (выплата <ДАТА83>), <НОМЕР> от <ДАТА83> (выплата <ДАТА84>), <НОМЕР> от <ДАТА84> (выплата <ДАТА84>), <НОМЕР> от <ДАТА84> (выплата <ДАТА85>), <НОМЕР> от <ДАТА85> (выплата <ДАТА85>), <НОМЕР> от <ДАТА85> (выплата <ДАТА85>), <НОМЕР> от <ДАТА85> (выплата <ДАТА86>), платежными ведомостями <НОМЕР> от <ДАТА79> (выплата <ДАТА74>), <НОМЕР> от <ДАТА80> (выплата <ДАТА80>), <НОМЕР> от <ДАТА80> (выплата <ДАТА70>), <НОМЕР> от <ДАТА85> (выплата <ДАТА86>), <НОМЕР> от <ДАТА82> (выплата <ДАТА83>), <НОМЕР> от <ДАТА83> (выплата <ДАТА83>), <НОМЕР> от <ДАТА86> (выплата <ДАТА86>), <НОМЕР> от <ДАТА87> (выплата <ДАТА88>).

Ранее в период с <ДАТА89> по <ДАТА90> на основании распоряжения от <ДАТА89> <НОМЕР> в отношении МУП г. <АДРЕС> «<АДРЕС> проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки выявлены нарушения требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно работникам Предприятия несвоевременно произведена выплата заработной платы за 2 половину сентября 2016 г. По результатам проверки МУП г. Костромы «Костромагортранс» по факту выявленных нарушений привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в сумме 30 000 руб. (постановление вступило в законную силу <ДАТА91>).

В судебное заседание представитель МУП г. Костромы «Костромагортранс» на основании доверенности Тренина И.В. не явилась, извещалась судом надлежащим образом, в ходатайстве, адресованном суду, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, вину признала. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя МУП г. Костромы «Костромагортранс». В судебное заседание представительГосударственной инспекции труда не явился, извещался судом надлежащим образом, ходатайств об отложении не предоставлял. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Государственной инспекции труда.

Изучив материалы административного производства, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ или иными ФЗ.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Руководствуясь ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 2.1 КоАП административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Кроме того, согласно п. 2 ст. 2.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Как усматривается из материалов дела, в соответствии с трудовыми договорами, заключенными с работниками МУП города <АДРЕС> «<АДРЕС>, выплата заработной платы работникам предприятия производится каждые  полмесяца: 15-го и 30 числа каждого месяца (30 числа текущего месяца - аванс,   15  числа месяца,  следующего  за расчетным -  окончательный расчет). Таким образом, срок выплаты работникам МУП города <АДРЕС> «<АДРЕС> заработной платы <ДАТА>. должна была быть выплачена <ДАТА76> и <ДАТА77>

 Согласно представленным платежным документам <ДАТА>. при оплате отпусков <ФИО1> <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО11>; <ДАТА> при оплате отпусков <ФИО13>, <ФИО14>, <ФИО15>, <ФИО20>, <ФИО21>, <ФИО16> <ФИО17>, <ФИО18>, <ФИО19>; <ДАТА> при оплате отпусков <ФИО22>, <ФИО30> <ФИО32> <ФИО24>. <ФИО25>. <ФИО17>, <ФИО26>, <ФИО27>, <ФИО28>, <ФИО29>; за апрель 2017 г. при оплате отпусков <ФИО33>, <ФИО34>, <ФИО35>, <ФИО36>, <ФИО37>, <ФИО29>, <ФИО41>, <ФИО39>, <ФИО40> ; <ДАТА> при оплате отпусков <ФИО49> <ФИО50>, <ФИО43>, <ФИО44>, <ФИО45>, <ФИО46>. <ФИО47>, <ФИО48>; <ДАТА>. при оплате отпусков <ФИО58> <ФИО47>, <ФИО53>, <ФИО54>, <ФИО55>, <ФИО60> <ФИО28>, <ФИО59>, <ФИО11> работодателем в лице МУП г. Костромы "КГТ" допущено нарушение требований ч.9 ст. 136 ТК РФ.

В соответствие с ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В соответствии со статьей 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

            Факт совершения МУП г. Костромы «Костромагортранс» административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении, распоряжением (приказом) о проведении проверки, письменными пояснениями о задержке по выплате заработной платы, актом проверки, уведомлением, копией постановления о назначении административного наказания и другими доказательствами.     

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, в действиях МУП города Костромы «Костромагортранс» усматриваются признаки административного правонарушения предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, т.е нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. При назначении наказания, суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, финансовое положение лица привлекаемого к административной ответственности. В качестве обстоятельства смягчающего административную ответственность судом учитывается признание вины, сложное финансовое положение. В качестве обстоятельства отягчающего административную ответственность суд учитывает повторное совершение однородного административного правонарушения, то есть совершение административного правонарушения в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию в соответствии со статьей 4.6 КоАП РФ за совершение однородного административного правонарушения. С учетом изложенного суд считает возможным назначить наказание в  административного штрафа в размере, предусмотренном санкцией ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 5.27, ст.29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

                                                               постановил:

МУП г. Костромы «Костромагортранс» ИНН 4401126142, ОГРН 1114401003144 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 52 000 рублей. Административный штраф подлежит перечислению в ГРКЦ ГУ банка России по Костромской области БИК 043469001 Получатель: УФК по Костромской области (полное наименование и реквизиты банка) (Гострудинспекция в Костромской области) Р/с : 40101810700000010006 ИНН: 4443023808 КПП: 440101001 КБК: 15011690040046000140 ОКТМО 34701000. Предупредить МУП г. Костромы «Костромагортранс» ИНН 4401126142, ОГРН 1114401003144 о необходимости уплаты штрафа в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу и представления квитанции на судебный участок №15 Димитровского судебного района г. Костромы. В противном случае возможно наступление административной ответственности, предусмотренной ст. 20.25 ч.1 КоАП РФ. Постановление может быть обжаловано вДимитровский районный суд г.Костромы через мирового судью судебного участка № 15 Димитровского судебного района г. Костромы в течение 10 суток со дня получения копии постановления. Мировой судья Н.В.Ловыгина