Решение по делу № 5-334/2015 от 06.08.2015

Дело№5-334/2015

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

город Калуга 06 августа 2015 года

Мировой судья судебного участка № 7 города Калуги И.В.Москвин, исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка №9 Калужского судебного района Калужской области, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 23 статьи 19.5Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении

ОАО «Калугатрансмост», <ОБЕЗЛИЧЕНО>,

УСТАНОВИЛ:

По состоянию на 06.07.2015 года ОАО «Калугатрансмост» по адресу: <АДРЕС>, не выполнило предписание <НОМЕР> от 06.04.2015 года, а именно

1. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ,. ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА5> с <ФИО1>, в котором указать дни выплаты заработной платы в организации, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА5> с <ФИО1> отсутствуют установленные дни выплаты заработной платы в организации (пункт 1 предписания);

2. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА5> с <ФИО1>в котором указать размер должностного оклада по занимаемой должности, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА5> с <ФИО1> отсутствует размер должностного оклада по занимаемой должности (пункт 2 предписания);

3. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА6> с <ФИО2>. в котором указать дни выплаты заработной платы в организации, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА6> с <ФИО2> отсутствуют установленные дни выплаты заработной платы в организации (пункт 3 предписания);

4. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору от <ДАТА7> с <ФИО3> в котором указать дни выплаты заработной платы в организации, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре от <ДАТА7> с <ФИО3> отсутствуют установленные дни выплаты заработной платы в организации (пункт 4 предписания);

5. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору от <ДАТА7> с <ФИО3> в котором указать размер должностного оклада по занимаемой должности, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре от <ДАТА7> с <ФИО3> отсутствует размер должностного оклада по занимаемой должности (пункт 5 предписания);

6. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору от <ДАТА8> с <ФИО4>, в котором указать дни выплаты заработной платы в организации, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре от <ДАТА8> с <ФИО4>, отсутствуют установленные дни выплаты заработной платы в организации (пункт 6 предписания);

7. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору от <ДАТА8> с <ФИО4>, в котором указать размер должностного оклада по занимаемой должности, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре от <ДАТА8> с <ФИО4>, отсутствует размер должностного оклада по занимаемой должности (пункт 7 предписания);

8. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА9> с <ФИО5> в котором указать размер должностного оклада по занимаемой должности, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА9> с <ФИО5> отсутствует размер должностного оклада по занимаемой должности (пункт 8 предписания);

9. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства и заключению дополнительного соглашения к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА9> с работником <ФИО6> в котором указать дни выдачи заработной платы отражающие точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала), т.к. в трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА9> с работником <ФИО5> пунктом 2.1 установлены сроки выплаты заработной платы: аванс с 20 по 22 число каждого месяца, зарплата с 10 по 13 число каждого месяца. Установленные вышеуказанным документом сроки выплаты заработной платы и действующий порядок ее выплаты не соответствуют требованиям трудового законодательства, так как дни выдачи заработной платы должны быть конкретизированы и отражать точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала) (пункт 9 предписания);

10. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА10> с <ФИО7> в котором указать дни выплаты заработной платы в организации, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА10> с <ФИО7> отсутствуют установленные дни выплаты заработной платы в организации (пункт 10 предписания);

11. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства и заключению дополнительного соглашения к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА11> с работником <ФИО8>, в котором указать дни выдачи заработной платы отражающие точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала), т.к. в трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА11> с работником <ФИО8> пунктом 2.1 установлены сроки выплаты заработной платы: аванс с 20 по 22 число каждого месяца, зарплата с 10 по 13 число каждого месяца. Установленные вышеуказанным документом сроки выплаты заработной платы и действующий порядок ее выплаты не соответствуют требованиям трудового законодательства, так как дни выдачи заработной платы должны быть конкретизированы и отражать точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала) (пункт 11 предписания);

12. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА11> с работником <ФИО8> в котором указать размер должностного оклада по занимаемой должности, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА11> с работником <ФИО8> отсутствует размер должностного оклада по занимаемой должности (пункт 12 предписания);

13. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА12> с <ФИО9> в котором указать дни выплаты заработной платы в организации, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА12> с <ФИО9> отсутствуют установленные дни выплаты заработной платы в организации (пункт 13 предписания);

14. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА12> с <ФИО9> в котором указать размер должностного оклада по занимаемой должности, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА12> с <ФИО9> отсутствует размер должностного оклада по занимаемой должности (пункт 14 предписания);

15. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства и заключению дополнительного соглашения к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА13> с работником <ФИО10>, в котором указать дни выдачи заработной платы отражающие точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала), т.к. в трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА13> с работником <ФИО10> пунктом 2.1 установлены сроки выплаты заработной платы: аванс с 20 по 22 число каждого месяца, зарплата с 10 по 13 число каждого месяца. Установленные вышеуказанным документом сроки выплаты заработной платы и действующий порядок ее выплаты не соответствуют требованиям трудового законодательства, так как дни выдачи заработной платы должны быть конкретизированы и отражать точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала) (пункт 15 предписания);

16. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА13> с работником <ФИО10> в котором указать размер должностного оклада по занимаемой должности, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА13> с работником <ФИО10> отсутствует размер должностного оклада по занимаемой должности (пункт 16 предписания);

17. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА14> с <ФИО11> в котором указать дни выплаты заработной платы в организации, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА14> с <ФИО11> отсутствуют установленные дни выплаты заработной платы в организации (пункт 17 предписания);

18. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА12> с <ФИО12> в котором указать дни выплаты заработной платы в организации, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА12> с <ФИО12> отсутствуют установленные дни выплаты заработной платы в организации (пункт 18 предписания);

19. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства и заключению дополнительного соглашения к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА15> с работником <ФИО13>, в котором указать дни выдачи заработной платы отражающие точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала), т.к. в трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА15> с работником <ФИО13> пунктом 2.1 установлены сроки выплаты заработной платы: аванс с 20 по 22 число каждого месяца, зарплата с 10 по 13 число каждого месяца. Установленные вышеуказанным документом сроки выплаты заработной платы и действующий порядок ее выплаты не соответствуют требованиям трудового законодательства, так как дни выдачи заработной платы должны быть конкретизированы и отражать точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала) (пункт 19 предписания);

20. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору от <ДАТА16> с <ФИО14> в котором указать дни выплаты заработной платы в организации, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре от <ДАТА16> с <ФИО14> отсутствуют установленные дни выплаты заработной платы в организации (пункт 20 предписания);

21. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору от <ДАТА16> с <ФИО14> в котором указать размер должностного оклада по занимаемой должности, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре от <ДАТА16> с <ФИО14> отсутствует размере должностного оклада по занимаемой должности (пункт 21 предписания);

22. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства и заключению дополнительного соглашения к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА14> с работником <ФИО15>, в котором указать дни выдачи заработной платы отражающие точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала), т.к. в трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА14> с работником <ФИО15> пунктом 2.1 установлены сроки выплаты заработной платы: аванс с 20 по 22 число каждого месяца, зарплата с 10 по 13 число каждого месяца. Установленные вышеуказанным документом сроки выплаты заработной платы и действующий порядок ее выплаты не соответствуют требованиям трудового законодательства, так как дни выдачи заработной платы должны быть конкретизированы и отражать точно установлены числа календарного месяца (без промежуточного интервала) (пункт 22 предписания);

23. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства по указанной статье и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА17> с <ФИО16> в котором указать дни выплаты заработной платы в организации, т.к. в представленном на проверку трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА17> с <ФИО16>. отсутствуют установленные дни выплаты заработной платы в организации (пункт 23 предписания);

24. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства и заключению дополнительного соглашения к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА18> с работником <ФИО17>, в котором указать дни выдачи заработной платы отражающие точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала), т.к. в трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА18> с работником <ФИО17> пунктом 2.1 установлены сроки выплаты заработной платы: аванс с 20 по 22 число каждого месяца, зарплата с 10 по 13 число каждого месяца. Установленные вышеуказанным документом сроки выплаты заработной платы и действующий порядок ее выплаты не соответствуют требованиям трудового законодательства, так как дни выдачи заработной платы должны быть конкретизированы и отражать точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала) (пункт 24 предписания);

25. в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства и установлению дней выдачи заработной платы отражающие точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала), т.к. сроки выплаты заработной платы в организации согласно пункта 5 Положения об оплате труда в организации от <ДАТА19> года: аванс с 20 по 22 число каждого месяца, зарплата с 10 по 13 число каждого месяца. Установленные вышеуказанным документом сроки выплаты заработной платы и действующий порядок ее выплаты не соответствуют требованиям трудового законодательства, так как дни выдачи заработной платы должны быть конкретизированы и отражать точно установленные числа календарного месяца (без промежуточного интервала) (пункт 25 предписания);

26. в соответствии со ст. 84-1 ТК РФ не приняло меры к устранению указанных нарушений трудового законодательства, т.к. с приказом о прекращении трудового договора с работником <ФИО18> <НОМЕР> от <ДАТА20>, работник <ФИО18> под роспись не ознакомлен (пункт 26 предписания);

27. в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ не приняло мер по не допущению впредь указанных нарушений норм трудового законодательства, т.к. оплата отпуска работникам произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно: <ФИО8> дата начала отпуска <ДАТА21>, оплата произведена <ДАТА22> года; <ФИО20> начало отпуска <ДАТА23> оплата произведена <ДАТА24> (пункт 27 предписания);

28. в соответствии со ст. 236 ТК РФ не приняло меры к выплате <ФИО8>, <ФИО20> компенсации в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, т.к. <ФИО8>, <ФИО20> оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно: <ФИО8> дата начала отпуска <ДАТА21>, оплата произведена <ДАТА22> года; <ФИО20> начало отпуска <ДАТА23> оплата произведена <ДАТА24>, в связи с чем не была выплачена компенсация в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (пункт 28 предписания).

Срок исполнения пунктов 1-26 данного предписания был установлен 11.05.2015 года, пунктов 27 и 28 - 06.05.2015 года.

ОАО «Калугатрансмост» надлежащим образом извещалось о месте и времени рассмотрении дела, своего законного представителя или защитника на рассмотрение дела не представило. От них не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела, в связи с чем, на основании части 3 статьи 25.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья принимает решение о рассмотрении дела в их отсутствие.

Вина ОАО «Калугатрансмост» в невыполнении в установленный срок предписания <НОМЕР> от 06.04.2015 года и указанные обстоятельства объективно подтверждаются:

- протоколом <НОМЕР> об административном правонарушении от 06.07.2015 года, согласно которого сведений об исполнении предписания <НОМЕР> от 06.04.2015 года выданного ОАО «Калугатрансмост» на состояния на 06.07.2015 года не поступило. Срок исполнения данного предписания был установлен до 11.05.2015 года;

- предписанием <НОМЕР> от 06.04.2015 года, которым ОАО «Калугатрансмост» по адресу: <АДРЕС>, предписано выполнить пункты 1-26 данного предписания в срок 11.05.2015 года, а пункты 27-28 данного предписания в срок 06.05.2015 года,

- сведениями из ЕГРЮЛ по состоянию на 06.07.2015 года, согласно которого ОАО «Калугатрансмост» является юридическим лицом,

иными письменными материалами дела.

Приведённые выше доказательства мировой судья находит достоверными, процессуально допустимыми и в своей совокупности достаточными для достоверного вывода о совершении ОАО «Калугатрансмост» данного правонарушения.

С учётом изложенного мировой судья считает необходимым квалифицировать действия ОАО «Калугатрансмост» по части 23 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Обстоятельств, смягчающих и (или) отягчающих административную ответственность ОАО «Калугатрансмост», не имеется.

При назначении наказания судья, учитывая степень тяжести совершенного правонарушения, финансовое положение ОАО «Калугатрансмост», считает необходимым назначить ОАО «Калугатрансмост» административное наказание в виде административного штрафа в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 29.9. - 29.11. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях судья

ПОСТАНОВИЛ:

ОАО «Калугатрансмост», <ОБЕЗЛИЧЕНО>, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 23 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

Штраф подлежит оплате по следующим реквизитам: р/с 40105810700000010001, Банк: Отделение Калуга г. Калуга, БИК 042908001, Получатель штрафа: УФК по Калужской области (Государственная инспекция труда в Калужской области), ИНН 4027023531, КПП 402801001, Код ОКТМО 29701000, КБК 18210602010021000110.

В силу ст. 32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу.

Согласно ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях неуплата штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в Калужский районный суд Калужской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью судебного участка №9 Калужского судебного района Калужской области.

Решение по делу № 5-334/2015 от 06.08.2015

Мировой судья И.В. Москвин