Решение по делу № 5-414/2019 от 16.12.2019

<НОМЕР>

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

О НАЗНАЧЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО НАКАЗАНИЯ

с.Новая Малыкла                                                                                  16 декабря 2019 года

Мировой судья судебного участка Новомалыклинского района Мелекесского судебного района Ульяновской области Горбунова Е.А., рассмотрев в помещении судебного участка дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 ч.6 КоАП РФ, поступившее из Государственной инспекции труда в Ульяновской области, расположенного по адресу: г.Ульяновск Ульяновской области, ул.Гончарова, д.44, в отношении юридического лица Государственного учреждения здравоохранения «Новомалыклинская районная больница», юридический адрес: с.Новая Малыкла Новомалыклинского района Ульяновской области, ул.Кооперативная, д.114, ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

У С Т А Н О В И Л:

В ходе надзорных мероприятий, проведенных в период с 22 октября 2019 года по 15 ноября 2019 года в Государственном учреждении здравоохранения «Новомалыклинская районная больница» по адресу: 433560, Ульяновская область, Новомалыклинский район, с.Новая Малыкла, ул.Кооперативная, д.114, установлено, что Государственное учреждение здравоохранения «Новомалыклинская районная больница» являясь юридическим лицом, совершило следующее нарушения трудового законодательства РФ всоответствии со ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. Кроме того, согласно картам специальной оценки условий труда, водителю скорой помощи установлен класс условий труда - 3.2. Дополнительным соглашением к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА4> <ФИО1> установлена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 4%. Однако, как следует из расчетных листков в период с <ДАТА4> по <ДАТА5> доплата за работу во вредных условиях труда, <ФИО1> не произведена. Таким образом, юридическим лицом Государственным учреждением здравоохранения «Новомалыклинская районная больница» совершено административное правонарушение, предусмотренного ст.5.27 ч.6 КоАП РФ - невыплата или не полная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Время совершения административного правонарушения - дата обнаружения (дата составления акта <НОМЕР><ДАТА3> в 08 час. 30 мин. Местом совершения административного правонарушения - 433560, с.Новая Малыкла Новомалыклинского района Ульяновской области, ул.Кооперативная, д.114.

Согласно ст.25.4 КоАП РФ защиту прав и законных интересов юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, или юридического лица, являющегося потерпевшим, осуществляют его законные представители.

 В судебном заседании представитель юридического лица главный врач ГУЗ «Новомалыклинская РБ» - Баторов Д.Ю.2 не присутствовал, по неизвестной суду причине.

 В отсутствии лица дело может быть рассмотрено в случае, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрении дела, и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела. Представитель юридического лица главный врач ГУЗ «Новомалыклинская РБ» - Баторов Д.Ю.2 о времени и месте рассмотрения дела на 16 декабря 2019 года извещался надлежаще и своевременно. Кроме этого от него не поступало каких-либо ходатайств. При таких обстоятельствах, суд полагает возможным, рассмотреть дело в отсутствии представителя юридического лица ГУЗ «Новомалыклинская РБ».

Проверив все материалы дела, суд считает, что при рассмотрении дела в суде вина юридического лица ГУЗ «Новомалыклинская РБ», была доказана материалами дела об административном правонарушении. Поэтому суд считает, что оно, как юридическое лицо, совершило административное правонарушение, предусмотренное ст.5.27 ч.6 КоАП РФ, т.е. нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, невыплата или не полная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административное наказание по делу, не имеется.

           Согласно ст.5.27 ч.6 КоАП РФ - невыплата или не полная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В связи с вышеизложенным правонарушителю, юридическому лицу Государственному учреждению здравоохранения «Новомалыклинская районная больница», считаю возможным назначить административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.

            Руководствуясь ст.ст. 3.1-3.5, 4.1-4.7, 29.9 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

            Признать юридическое лицо Государственное учреждение здравоохранения «Новомалыклинская районная больница» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренное ст.5.27 ч.6 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцати тысяч) рублей.

Реквизиты по оплате административного штрафа: получатель штрафа - УФК по Ульяновской области (Государственная инспекция труда в Ульяновской области), ИНН 7325002518, КПП 732501001, р/с 40101810100000010003 в Отделении Ульяновск г.Ульяновск, БИК 047308001, КБК 15011619000016000140, ОКТМО 73701000, УИН 0, наименование платежа - административный штраф за нарушение трудового законодательства ( в назначении платежа, указывать номер постановления и его дату).

            Постановление может быть обжаловано в Мелекесский районный суд Ульяновской области через судебный участок Новомалыклинского района Мелекесского судебного района Ульяновской области в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

            Мировой судья:                                                                                               Е.А.Горбунова