Решение по делу № 5-238/2021 от 28.04.2021

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о назначении административного наказания

г. <АДРЕС>                                                                                  <ДАТА1>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района г. <АДРЕС>                    <ФИО1>, с участием помощника прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС>  <ФИО2>,  рассмотрев дело <НОМЕР>  об административном правонарушении, предусмотренном  ст. 19.7 КоАП РФ, в отношении

<ФИО3>, <ДАТА2> рождения, зарегистрированной по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 10-28, паспорт: серия <НОМЕР> <НОМЕР>,   директора ООО   Центр профессиональной охраны «СЭЙВ 2000», юридический адрес:  г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 56/3, оф. 26,

                                                  У С Т А Н О В И Л:

  <ДАТА3> директор ООО Центр профессиональной охраны «СЭЙВ 2000» <ФИО3>  по адресу: г. <АДРЕС>, ул.  <АДРЕС>, 56/3, оф. 26, не представила в установленный срок в ОГКУ Центр занятости г. <АДРЕС> информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, чем совершила административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ.      

В судебное заседании <ФИО3> не явилась, была надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем мировой судья считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Помощник прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ФИО2> в судебном заседании указала на наличие в действиях <ФИО3> состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.

Мировой судья, исследовав представленные доказательства, выслушав помощника прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ФИО2>, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от <ДАТА4>                           <НОМЕР> «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу  инвалидов в  размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

Пунктом 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от <ДАТА5>                    <НОМЕР>-1 «О занятости населения в Российской Федерации» закреплено, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Постановлением Правительства <АДРЕС> области от <ДАТА6> <НОМЕР> утвержден Порядок предоставления государственным учреждениям службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - Порядок).

В соответствии с пунктами 3 и 4 Порядка работодатели, численность работников которых превышает 35 человек, за исключением работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или по результатам специальной оценки условий труда, обязаны ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять по месту осуществления своей деятельности в Центры занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

  Статьей 19.7 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде.

  Совершение <ФИО3> административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, объективно подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами:

- Постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА7> в отношении директора ООО Центр профессиональной охраны «СЭЙВ 2000» <ФИО3>, в котором в качестве объяснения <ФИО3> указано, что документы не были представлены в установленные сроки в связи с ее отсутствием в городе.

- Ответом ОГКУ Центр занятости г. <АДРЕС> <НОМЕР> с приложением, согласно которому ООО Центр профессиональной охраны «СЭЙВ 2000» не представлена информация за февраль 2021 года о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в срок до <ДАТА8>

- Выпиской из ЕГРЮЛ.

  Оценивая исследованные доказательства в их совокупности, мировой судья приходит к выводу, что директор ООО Центр профессиональной охраны «СЭЙВ 2000» <ФИО3>  совершила административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ.

  При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного правонарушения, обстоятельства его совершения, фактическое признание <ФИО3> вины в совершенном правонарушении, в связи с чем считает возможным назначить <ФИО3> наказание в соответствии с санкцией ст. 19.7 КоАП РФ в виде предупреждения.

  Руководствуясь требованиями ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать директора ООО Центр профессиональной охраны «СЭЙВ 2000» <ФИО3> виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд                             г. <АДРЕС> через мирового судью судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района                       г. <АДРЕС> в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

  Мировой судья                                                                                     <ФИО1>