Решение от 26.03.2019 по делу № 5-94/2019 от 26.03.2019

Дело № 5-94/2019

40MS0053-01-2019-000653-71                                                                                                                                                        

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

город  Боровск                                                                                    28 марта 2019 года

Калужская область

Резолютивная часть постановления объявлена 26 марта 2019 года.

Полный текст постановления   изготовлен  28 марта 2019 года.

Исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка № 53 Боровского судебного района Калужской области - мировой судья судебного участка № 20 Боровского судебного района Калужской области Кузнецов А.Н.,

С участием защитника Борзых Н.Н.,

 рассмотрев материалы административного дела в отношении

Муниципального унитарного предприятия «Ермолинские тепловые сети», адрес: г. Ермолино, пл.Ленина, д. 3в, ИНН:4003015316, ОГРН 1044004205453

о совершении административного правонарушения, предусмотренного статьи 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

установил:

16 января 2019 года МУП «ЕТС», в нарушении п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», представилов неполном объеме сведения о размещении информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

В судебном заседании защитник МУП «ЕТС» Борзых Н.Н. вину в совершении правонарушения не признал, пояснив, что в организации имеется две квоты для трудоустройства инвалидов. По одной квоте трудоустроен <ОБЕЗЛИЧЕНО>., имеющий инвалидность. В связи с тем, что заняты все вакансии, не представляется возможным принять на работу второго инвалида.

Выслушав защитника МУП «ЕТС» Борзых Н.Н., исследовав представленные материалы, мировой судья приходит к следующему.

Вина МУП «ЕТС» в совершении  правонарушения подтверждается материалами дела, а именно:

протоколом об административном правонарушении №4 от 14.02.2019 года, согласно которому16 января 2019 года МУП «ЕТС», в нарушении п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», представило в неполном объеме сведения о размещении информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;

письменными пояснениями директора МУП «ЕТС» <ОБЕЗЛИЧЕНО>., из которых следует, что все вакансии в организации были заняты. При освобождении одной вакансии, по которой мог работать инвалид, его приняли на работы, о чем отразили в отчете. При освобождении второй вакансии, если должность будет подходить инвалиду, его так же трудоустроят;

информацией о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов за 2018 год, из которой следует, что в МУП «ЕТС» трудоустроен один инвалид, информация об имеющихся вакансиях для инвалидов отсутствует;

уставом МУП «ЕТС»;

выпиской из ЕГРЮЛ от 05.02.2019 года в отношении МУП «ЕТС».

Согласно ст. 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

В силу п.3 ст. 25 Закона РФ « О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии со ст.2 Закон Калужской области от 31.03.2004 N 300-ОЗ "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения.

Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в счет установленной квоты исходя из среднесписочной численности работников.

Мировой судья признает доводы защитника МУП «ЕТС» Борзых Н.Н. об отсутствии свободных вакансий в организации для трудоустройства инвалида, несостоятельным, так как в судебном заседании установлено, что среднесписочная численность работников организации за декабрь 2018 года составляет 56 человек. В связи с чем, размер квоты для приема на работу инвалидов составляет два рабочих  места. В счет квоты в организации работает один человек, имеющий инвалидность, иная информация об имеющихся вакансиях рабочих мест для трудоустройства инвалидов отсутствует.

Таким образом, установлено, что МУП «ЕТС», в нарушении п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», представило в неполном объеме сведения о размещении информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Проверив и оценив имеющиеся доказательства, суд находит вину МУП «ЕТС» в совершении административного правонарушения установленной и доказанной и квалифицирует его действия по статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях -  не предоставление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие обстоятельств отягчающих ответственность.

На основании ст.ст. 19.7, 29.9, 29.10, Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

п о с т а н о в и л:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 19.7 ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 (░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░: ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░), ░░░ 4028058495, ░░░ 402801001,░░░░░ 29701000, ░░░ 76311690020020000140, ░░░░ 40101810500000010001 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░, ░░░ 042908001, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 53 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░