Решение по делу № 5-492/2020 от 09.12.2020

63MS0112-01-2020-003305-77

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

09 декабря 2020 года г.о. Тольятти И.о. Мирового судьи судебного участка № 112 Центрального судебного района г. Тольятти Самарской области Мировой судья судебного участка № 117 Центрального судебного района г.о.Тольятти Самарской области Кинева Н.А., расположенный по адресу: г.о.Тольятти, ул.Белорусская, 16, каб. 113, рассмотрев дело об административном правонарушении № 5-492/2020 в отношении

ООО «<ФИО1> юридический адрес: Самарская область, г. Тольятти, ул. <АДРЕС>, 11а, ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

Согласно п. 3.8. раздела 3 Положения об оплате труда ООО «<ФИО1> заработную плату выплачивает работникам не менее двух раз в месяц с промежутком между выплатами не более 15 дней: заработная плата за первую половину месяца выплачивается 30-го числа текущего месяца, пропорционально отработанному времени; заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 15-го числа месяца, следующего за расчетным, согласно отработанному времени. Вместе с тем, по состоянию на 02.11.2020 г. ООО «<ФИО1> имеет задолженность перед 53 работниками по выплате заработной платы за сентябрь 2020 г. в сумме 292822,02 руб., за первую половину октября 2020 г. в сумме 52714,83 руб., общая сумма задолженности перед работниками составляет 6272267,50 руб.

В ходе ранее проведенной проверки в действиях ООО «<ФИО1> также выявлялись нарушения трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы работникам в связи с чем, юридическое лицо 28.09.2020 г. привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 50 000 руб.

Из вышеизложенного следует, что бездействие юридического лица - ООО «<ФИО1> содержит признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Предусмотренное ст. 136 ТК РФ право работника на получение заработной платы не реже, чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством.

Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Статьей 236 ТК РФ закреплено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Представитель ООО «<ФИО1> - директор Дерин С.В. в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признал, пояснил, что ООО «<ФИО1> на сегодняшний день находится в тяжелом финансовом положении, что подтверждается налоговой декларацией по налогу на прибыль за 1 полугодие 2020 г., в которой заявлен убыток в размере 34 746 307 рублей. Налоговыми органами и судебными приставами с февраля 2020 г. приостановлены операции по расчетным счетам Общества, в связи с неисполнением обязанностей по уплате налогов, сборов и заработной платы (относится к обязательствам 1 очереди). Несмотря на это, руководители прикладывают все усилия для поиска инвестиций и возобновления деятельности предприятия. Каждый выставленный административный штраф уменьшает возможности Общества выплатить зарплату сотрудникам и увеличивает финансовую нагрузку на само предприятие, тем самым отягощает и без того трудное положение. В связи с этим просит учесть данные факты в качестве обстоятельств смягчающих ответственность.      

Изучив материалы дела, мировой судья приходит к выводу о наличии в действиях юридического лица ООО «<ФИО1> состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, что подтверждается непосредственно материалами дела, постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 11.11.2020 г., уставом ООО «<ФИО1> положением об оплате труда.

Согласно постановлению по делу об административном правонарушении от 28.09.2020 г. ООО «<ФИО1> было привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 ч.7 КоАП РФ к штрафу в размере 50000 рублей. Данное постановление не обжаловано в установленном законом порядке и вступило в законную силу 09.10.2020 г.

Решая вопрос о назначении административного наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, с учетом исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, у которого согласно налоговой декларации по налогу на прибыль за 1 полугодие 2020 г. заявлен убыток в размере 34 746 307 рублей, суд приходит к выводу, что ООО «<ФИО1> необходимо назначить наказание в виде минимального штрафа предусмотренного санкцией ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, с применением положений ч.3.2 и ч.3.3 ст. 4.1 КоАП, так как каждый выставленный административный штраф уменьшает возможность ООО «<ФИО1> выплатить зарплату сотрудникам и увеличивает финансовую нагрузку на само предприятие, тем самым отягощает и без того трудное положение.

Принимая во внимание все обстоятельства административного правонарушения, руководствуясь ст.29.10, ч. 7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

постановил:

            Признать юридическое лицо - ООО «<ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в доход государства в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано втечение десяти суток со дня получения или вручения копии постановления через мирового судью судебного участка № 112 Центрального судебного района г. Тольятти Самарской области. Административный штраф необходимо перечислять по следующим реквизитам УФК по Самарской области (Служба мировых судей Самарской области, л/с 04422000598), Банк получателя: Отделение Самара г.Самара, БИК 043601001, ИНН 6315856491, КПП 631501001, р/с 40101810822020012001, ОКТМО 36740000, КБК 71511601053010027140, УИН 03199293000000000000381430. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административнойответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении срока, указанного выше, судья направляет в течение трех суток постановление о наложении административного штрафа приставу исполнителю для исполнения.

И.о.Мировой судья                                                                                       Н.А. Кинева