Решение по делу № 5-491/2020 от 09.12.2020

63MS0112-01-2020-003304-80

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

09 декабря 2020 года г.о. Тольятти И.о. Мирового судьи судебного участка № 112 Центрального судебного района г. Тольятти Самарской области Мировой судья судебного участка № 117 Центрального судебного района г.о.Тольятти Самарской области Кинева Н.А., расположенный по адресу: г.о.Тольятти, ул.Белорусская, 16, каб. 113, рассмотрев дело об административном правонарушении № 5-491/2020 вотношении должностного лица:

Дерина <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженца Мордовской АССР Рузаевского района с. Стар-Муравьевка, женатого, имеющего на иждивении дочь 2012 года рождения, зарегистрированного по адресу: Самарская область, м.р. Ставропольский, с. Подстепки, ул. <АДРЕС>, работающего директором в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», юридический адрес: Самарская область, г. Тольятти, ул. <АДРЕС>, гражданина РФ,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

Согласно п. 3.8. раздела 3 Положения об оплате труда ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО><АДРЕС> заработную плату выплачивает работникам не менее двух раз в месяц с промежутком между выплатами не более 15 дней: заработная плата за первую половину месяца выплачивается 30-го числа текущего месяца, пропорционально отработанному времени; заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 15-го числа месяца, следующего за расчетным, согласно отработанному времени. Вместе с тем, по состоянию на 02.11.2020 г. ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО><АДРЕС> имеет задолженность перед 53 работниками по выплате заработной платы за сентябрь 2020 г. в сумме 292822,02 руб., за первую половину октября 2020 г. в сумме 52714,83 руб., общая сумма задолженности перед работниками составляет 6272267,50 руб.

В ходе ранее проведенной проверки в действиях ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО><АДРЕС> также выявлялись нарушения трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы работникам в связи с чем, юридическое лицо 28.09.2020 г. привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 50 000 руб.

Из вышеизложенного следует, что бездействие должностного лица - директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО><АДРЕС> Дерина С.В. содержит признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Предусмотренное ст. 136 ТК РФ право работника на получение заработной платы не реже, чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством.

Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Статьей 236 ТК РФ закреплено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Дерин С.В.  в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признал, пояснил, что ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО><АДРЕС> на сегодняшний день находится в тяжелом финансовом положении, что подтверждается налоговой декларацией по налогу на прибыль за 1 полугодие 2020 г., в которой заявлен убыток в размере 34 746 307 рублей. Налоговыми органами и судебными приставами с февраля 2020 г. приостановлены операции по расчетным счетам Общества, в связи с неисполнением обязанностей по уплате налогов, сборов и заработной платы (относится к обязательствам 1 очереди). Несмотря на это, руководители прикладывают все усилия для поиска инвестиций и возобновления деятельности предприятия. Каждый выставленный административный штраф уменьшает возможности Общества выплатить зарплату сотрудникам и увеличивает финансовую нагрузку на само предприятие, тем самым отягощает и без того трудное положение. Как директор зарплату не получал с апреля 2019 г. В связи с этим просит учесть данные факты в качестве обстоятельств смягчающих ответственность.

Изучив материалы дела, мировой судья приходит к выводу о наличии в действиях должностного лица - директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО><АДРЕС> Дерина С.В. состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, что подтверждается непосредственно материалами дела, постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 11.11.2020 г., уставом ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО><АДРЕС>, положением об оплате труда.

Согласно постановлению по делу об административном правонарушении от 28.09.2020 г. ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО><АДРЕС> было привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 ч.7 КоАП РФ к штрафу в размере 50000 рублей. Данное постановление не обжаловано в установленном законом порядке и вступило в законную силу 09.10.2020 г. При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного Дериным С.В. административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, доход Дерина С.В., который имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка, признание вины в совершенном вменяемом ему административном правонарушении, мировой судья приходит к выводу о возможности назначить наказание в размере минимального размера административного штрафа, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ. Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст.24.5 КоАП РФ, а также смягчающих или отягчающих административную ответственность, мировым судьей не установлено. Предусмотренный ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности не истек.

Принимая во внимание все обстоятельства административного правонарушения, руководствуясь ст.29.10, ч. 7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

постановил:

            Признать должностное лицо - директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО><АДРЕС> Дерина <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в доход государства в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано втечение десяти суток со дня получения или вручения копии постановления через мирового судью судебного участка № 112 Центрального судебного района г. Тольятти Самарской области. Административный штраф необходимо перечислять по следующим реквизитам УФК по Самарской области (Служба мировых судей Самарской области, л/с 04422000598), Банк получателя: Отделение Самара г.Самара, БИК 043601001, ИНН 6315856491, КПП 631501001, р/с 40101810822020012001, ОКТМО 36740000, КБК 71511601053010027140, УИН 03199293000000000000381458. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти днейсо дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении срока, указанного выше, судья направляет в течение трех суток постановление о наложении административного штрафа приставу исполнителю для исполнения.

И.о.Мировой судья                                                                                       Н.А. Кинева