Решение по делу № 2-2438/2016 от 16.06.2016

Дело №2-2438-16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новороссийск                                       21 июля 2016 года

Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе судьи Литвинова А.Н.

при секретаре Георгиади Д.Ю. с участием сторон, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пшул Я.С. и Пшул Н.Г. к ООО «Автомагистраль» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Пшул Я.С. и Пшул Н.Г. обратились в суд с иском, в котором просят взыскать с ООО «Автомагистраль» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении на день вынесении решения суда и компенсацию морального вреда в размере по <данные изъяты>.

    В обоснование своих требований Пшул Я.С. и Пшул Н.Г. указали в заявлении, что работали в ООО «Автомагистраль» в должности главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера соответственно. 5 мая 2016 года трудовой договор с ними расторгнут. Ответчик обязательства по выплате им заработной платы исполнял не полностью и окончательный расчет при увольнении с ними не произвел.

В судебное заседание Пшул Я.С. и Пшул Н.Г. иск поддержали, ссылаясь на изложенные в нем обстоятельства.

Представитель ответчика Коваленко Ж.А. иск не признала, указав в своих возражениях на то, что 4 июля 2016 года мировым судьей выданы судебные приказы о взыскании с ООО «Автомагистраль» в пользу Пшул Я.С. и Пшул Н.Г. задолженности по заработной плате в размере, указанном в их иске.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд пришел к заключению, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Из представленных суду трудовых договоров от 30 ноября 2015 года и 20 февраля 2016 года, а также трудовых книжек видно, что Пшул Я.С. и Пшул Н.Г. работали в ООО «Автомагистраль» в должности главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера соответственно.

5 мая 2016 года заключенные с ними трудовые договоры расторгнуты, о чем в трудовых книжках сделаны соответствующие записи.

Ответчик обязательства по выплате им заработной платы исполнял не полностью и окончательный расчет при увольнении с ними не произвел.

На день увольнения задолженность по заработной плате составляет перед Пшул Я.С. - <данные изъяты>, перед Пшул Н.Г. - <данные изъяты>.

4 июля 2016 года мировым судьей судебного участка №247 Приморского округа г. Новороссийска Мусиенко Н.С. выданы судебные приказы о взыскании с ООО «Автомагистраль» в пользу Пшул Я.С. и Пшул Н.Г. задолженности по заработной плате в размере, указанном в рассматриваемом иске.

Часть 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Это положение согласуется с нормами статьи 57 ТК РФ об отнесении к числу обязательных для включения в трудовой договор условий оплаты труда работника. Однако, данные нормы не исключают возможности использования в ходе рассмотрения трудового спора иных, предусмотренных гражданским процессуальным законодательством, видов доказательств, свидетельствующих о размере заработной платы работника (п.2 определения Конституционного Суда РФ от 21.10.2008 г. №494-О-О).

Представитель ответчика признает наличие перед истцами задолженности по заработной плате в размере, указанном в иске. Однако, исковое заявление в части требований истцов о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, подлежит оставлению без рассмотрения, так как имеются ранее выданные мировым судьей приказы о взыскании с ответчика в пользу истцов задолженности по заработной плате в сумме 297 111 рублей 74 копеек и 71 275 рублей 37 копеек.

Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На день рассмотрения дела срок задержки выплат при увольнении составляет <данные изъяты>.

С применением ставки рефинансирования 11% размер денежной компенсации, подлежащей взысканию в пользу Пшул Я.С. составляет <данные изъяты>

С применением ставки рефинансирования 11% размер денежной компенсации, подлежащей взысканию в пользу Пшул Н.Г. составляет <данные изъяты>

Применительно к положениям статьи 237 ТК РФ требование истца о компенсации морального вреда является правомерным.

Вместе с тем, размер компенсации в размере 5 000 рублей, указанный в иске, нельзя признать отвечающим требованиям закона о разумности и справедливости (п.2 ст.1101 ГК РФ).

Оценивая характер и объем причиненных каждому из соистцов нравственных страданий, обстоятельств причинения морального вреда и степени вины работодателя, суд пришел к заключению, что характеру и степени нравственных страданий Пшул Я.С. соответствует компенсация в размере 3000 рублей, а Пшул Н.Г. - 1 500 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск Пушл Я.С. удовлетворить частично:

- взыскать в ее пользу с ООО «Автомагистраль» денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>;

- в части, превышающей присужденную сумму, в удовлетворении иска отказать.

Иск Пшул Н.Г. удовлетворить частично:

- взыскать в ее пользу с ООО «Автомагистраль» денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

- в части, превышающей присужденную сумму, в удовлетворении иска отказать.

    Стороны вправе обжаловать решение в Краснодарской краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья                                                     А.Н. Литвинов