Решение по делу № 2-1634/2015 от 24.04.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 мая 2015 года г.Самара

Железнодорожный районный суд г.Самара в составе:

председательствующего судьи Авциной А.Е.,

при секретаре Мартюшовой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Кочаровой Т. М. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.Самара о включении периода работы в трудовой стаж,

у с т а н о в и л :

Кочарова Т.М. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что она обратилась к ответчику за назначением трудовой пенсии по старости, предоставила трудовую книжку, однако, комиссия ГУ Управления Пенсионного Фонда в Железнодорожном районе г.Самара вынесла решение, что засчитать в общий (страховой стаж) периоды работы с 02.06.1980г. по 14.10.1985г. на <данные изъяты> и с 15.09.1985г. по 01.07.1987г. в редакции газеты <данные изъяты> не представляется возможным, в связи с тем, что оттиски печатей, заверяющие увольнение, не читаемы. С данным решением истица не согласна, поскольку стаж её работы подтверждается имеющимися записями в трудовой книжке.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просила обязать ответчика включить в её общий (страховой) стаж для назначения пенсии по старости указанные периоды работы и обязать ответчика начислять пенсионные выплаты за указанный период со дня возникновения права на пенсию по старости.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о дне и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, причину неявки не сообщил, в связи с чем суд, на основании ст.167 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснения истца, исследовав материла дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что Кочарова Т.М. 12.03.2015г. обратилась за назначением трудовой пенсии по старости в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.Самара.

Как следует из представленной Кочаровой Т.М. трудовой книжки (л.д.11-20), она 02.06.1980г. принята техником в отдел главного технолога на <данные изъяты> откуда уволена 14.10.1985г. по ст.37 КЗоТ АзССР по собственному желанию, а с 15.10.1985г. принята машинисткой в редакцию газеты <данные изъяты> и освобождена от занимаемой должности 01.07.1987г. в связи с выездом к месту службы мужа.

Управлением ПФ РФ в Железнодорожном районе г.Самара принято решение № от 20.03.2015г. (л.д.9-10) о том, что засчитать в общий (страховой) стаж Кочаровой Т.М. периоды работы с 02.06.1980г. по 14.10.1985г. на <данные изъяты> и с 15.09.1985г. по 01.07.1987г. в редакции газеты <данные изъяты> не представляется возможным, поскольку в записях о периодах работы оттиски печатей, заверяющие увольнение, не читаемы.

В соответствии со ст.18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случай установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 №173-Ф3, определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (для женщин - 55 лет, для мужчин 60 лет) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (ст. 7).

Согласно п.7 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 №30 «О практике Рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», право на трудовую пенсию согласно статье 3 Федерального закона N 173-ФЗ имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ, и нетрудоспособные члены их семей. Действие ФЗ № 173 распространяется также на застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно и (или) временно проживающих на территории РФ, если иное не предусмотрено федеральным законами и международными договорами. и нетрудоспособные члены их семей.

В силу ч. 1 ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В силу п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент заполнения трудовой книжки истицы действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № 162 от 20.06.1974, согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из трудовой книжки истицы, записи о приеме Кочаровой Т.М. на работу в <данные изъяты> и в редакцию газеты <данные изъяты> в трудовой книжке подтверждаются штампами предприятий. Записи о работе истца в данных организациях за спорные периоды указаны верно, в хронологическом порядке, имеется подпись лица, вносившего записи в трудовую книжку, указаны ссылки на приказы о приеме и увольнении истицы. Таким образом, записи о спорных периодах работы истицы в трудовой книжке в полной мере соответствует правилам их внесения и в соответствии Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 года.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в период с 02.06.1980г. по 14.10.1985г. истица работала на <данные изъяты>, а с 15.09.1985г. по 01.07.1987г. в редакции газеты <данные изъяты>.

В силу изложенного, суд приходит к выводу о том, что отказ ответчика засчитать в трудовой стаж периоды работы истицы с 02.06.1980г. по 14.10.1985г. на <данные изъяты>, с 15.09.1985г. по 01.07.1987г. в редакции газеты <данные изъяты> связан лишь с формальными неточностями, допущенными работодателями при оформлении трудовой книжки и указанный факт не может являться основанием к ущемлению трудовых и пенсионных прав Кочаровой Т.М.

При таких обстоятельствах, требования истицы о включении в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, указанных периодов работы являются законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению, с указанием на обязанность Государственного учреждения – управления пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.Самара произвести истцу перерасчет трудовой пенсии по старости со дня назначения пенсии.

    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кочаровой Т. М. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.Самара о включении периода работы в общий (страховой) стаж - удовлетворить, засчитать в общий (страховой) стаж Кочаровой Т. М. следующие периоды работы: с 02.06.1980г. по 14.10.1985г. на <данные изъяты> и с 15.09.1985г. по 01.07.1987г. в редакции газеты <данные изъяты>.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.Самара произвести перерасчет Кочаровой Т. М. трудовой пенсии с учетом периодов работы с 02.06.1980г. по 14.10.1985г. на <данные изъяты>, с 15.09.1985г. по 01.07.1987г. в редакции газеты <данные изъяты>, начиная со дня возникновения у неё соответствующего права.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Самара в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий                                Авцина А.Е.

Мотивированное решение изготовлено 01.06.2015г.

Председательствующий                                Авцина А.Е.

Копия верна:

Судья:

Секретарь: