Дело № 2-3074/2015
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г.Архангельск
Октябрьский районный суд г.Архангельска в составе: председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Кирьяновой И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Барабкина А. Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Северная судостроительная корпорация» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,
установил:
Барабкин А.Г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Северная судостроительная корпорация» о взыскании заработной платы в размере 44 531 руб., 35 коп., процентов в размере 1 655 руб. 66 коп., компенсации морального вреда в размере 1 000 руб., возмещении расходов на составление иска в размере 3 000 руб.
В обоснование заявленных требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения заработная плата в размере 74 531 руб. 35 коп. выплачена ему не была. ДД.ММ.ГГГГ через кассу организации ему была выплачена заработная плата в размере 30 000 руб. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 44 531 руб., 35 коп. Проценты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату заработной платы составляют 1 655 руб. 66 коп. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 5 000 руб. На составление иска он понес расходы в размере 3 000 руб.
Истец Барабкин А.Г., извещенный о времени месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ООО «Северная судостроительная корпорация», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направил, возражений по иску не представил.
По определению суда дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Статьями 2 и 4 Трудового кодекса РФ (далее по тексту решения - ТК РФ) установлены принципы запрещения дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.
Положением статьи 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данное право корреспондирует обязанности работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
Из материалов дела следует и установлено судом, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя генерального директора по коммерческим вопросам.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору Барабкину А.Г. установлен оклад 27 047 руб., районный коэффициент 20% и северная надбавка 50%.
Приказом ООО «Северная судостроительная корпорация» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с истцом расторгнут.
Согласно расчетному листу, представленному истцом и не оспоренному ответчиком, задолженность за организацией на конец месяца перед истцом составляет 74 531 руб. 35 коп.
Доказательства, свидетельствующие о том, что задолженность перед истцом на день увольнения ответчика отсутствовала, в материалы дела не представлены.
Таким образом, в нарушение статьи 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, окончательный расчет с истцом не произведен.
В этой связи требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 44 531 руб. 35 коп. (74 531 руб. 35 коп.- 30 000 руб.), с учетом произведенной ответчиком ДД.ММ.ГГГГ выплаты в размере 30 000 руб., подлежит удовлетворению.
Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 1 355 руб. 20 коп. ((8,25:300:100*76 (количество дней просрочки)*((74 531 руб. 35 коп. (сумма невыплаченной заработной платы)-13%(НДФЛ)).
Проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют: 85 руб. 23 коп. ((8,25:300:100*8 (количество дней просрочки)*((44 531 руб. 35 коп. (сумма невыплаченной заработной платы)-13%(НДФЛ)).
Всего проценты составляют 1 440 руб. 43 коп. (1 355 руб. 20 коп. + 85 руб. 23 коп.).
В силу статьи 237 ТК РФ подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями (бездействиями) работодателя, который возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Такого соглашения между сторонами не заключалось.
При рассмотрении дела установлены неправомерные действия работодателя. У суда не вызывает сомнений, что истец действительно испытывал нравственные страдания, переживал, нервничал в связи с нарушением его трудовых прав. Поэтому имеются все предусмотренные законом основания для компенсации морального вреда, размер которой, с учетом обстоятельств дела, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости следует определить в сумме 1000 руб.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 879 руб. 15 коп. от требований имущественного и неимущественного характера.
Расходы истца, понесенные им на составление иска в размере 3 000 руб., признаются судом необходимыми расходами, понесенными Барабкиным А.Г. в связи с рассмотрением дела, и в силу статей 94, 98 ГПК РФ подлежат возмещению за счет ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Барабкина А. Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Северная судостроительная корпорация» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северная судостроительная корпорация» в пользу Барабкина А. Г. задолженность по заработной плате в размере 44 531 руб. 35 коп., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 440 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., в возмещение расходов на составление иска 3 000 руб.
В удовлетворении требований Барабкина А. Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Северная судостроительная корпорация» о взыскании процентов в размере 215 руб. 23 коп. отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северная судостроительная корпорация» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 879 руб. 15 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Архангельский областной суд через Октябрьский районный суд г. Архангельска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья Е.В.Романова