Решение по делу № 5-781/2019 от 01.11.2019

Дело № 5-781/2019

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

пгт. Кировский                                                                                          20 ноября 2019 года

            Мировой судья судебного участка № 105 Кировского судебного района Приморского края - Бублик С.Н., рассмотрев  дело об административном правонарушении в отношении директора МУП «Аквасервис» Горноключевского городского поселения - Винокурова Валерия Викторовича, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, привлекаемого к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Директор МУП «Аквасервис» Горноключевского городского поселения - Винокуров Валерий Викторович, в период времени с 14.05.2019 по 07.06.2019 года, находясь по адресу: Приморский край Кировский район, п. Горные Ключи, пр. Лазурный, 2, допустил нарушение норм трудового права, а именно: согласно приказу от 14.05.2019 № 29-о, М.1 предоставлен отпуск с 17.05.2019, при этом, согласно выписке операций по лицевому счету № 40702810050000002801 оплата отпуска произведена 14.05.2019, то есть с нарушением срока, установленного ст. 136 ТК РФ;  согласно приказу от 06.06.2019 № 41-о, М.2 предоставлен отпуск с 10.06.2019, при этом, согласно выписке операций по лицевому счету № 40702810050000002801 оплата отпуска произведена 07.06.2019, то есть с нарушением срока, установленного ст. 136 ТК РФ; К.3 согласно приказу от 06.06.2019 № 42-о, предоставлен отпуск с 10.06.2019, при этом, согласно выписке операций по лицевому счету № 40702810050000002801 оплата отпуска произведена 07.06.2019; Л.4 согласно приказу от 06.06.2019 № 43-о, предоставлен отпуск с 10.06.2019, при этом, согласно выписке операций по лицевому счету № 40702810050000002801 оплата отпуска произведена 07.06.2019; Б.5 согласно приказу от 06.06.2019 № 44-о, предоставлен отпуск с 10.06.2019,  при этом, согласно выписке операций по лицевому счету № 40702810050000002801, оплата отпуска произведена 07.06.2019. Заработная плата за апрель 2019 года работникам МУП «Аквасервис» должна быть выплачена до 15 мая 2019 года включительно. В нарушение ст. 136 ТК РФ, п. 1 Положения, заработная плата работникам МУП «Аквасервис» за апрель 2019 года выплачена 16 мая 2019 года, то есть с нарушением срока. Таким образом, Винокуров В.В. совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В судебном заседании директор МУП «Аквасервис» Винокуров В.В. вину в совершении правонарушения  признал, пояснил, что считали, что нужно начислять отпускные так чтоб день приказа входил в трехдневный срок. На сегодняшний день представление Прокуратуры выполнено, всем сотрудникам начислена и выплачена компенсация. Просил вынести предупреждение.

Представитель прокуратуры Кировского района приморского края помощник прокурора Безногова Е.О. в судебном заседании поддержала постановление в полном объеме, не возражала относительно назначения наказания в виде предупреждения.

Исследовав материалы дела, выслушав участников, суд пришел к следующим выводам:

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 2 ТК РФ закреплено, что одними из основных принципов регулирования трудовых отношений являются обеспечение прав каждого работника на вознаграждение за труд, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением; обеспечение каждого на защиту государством его трудовых прав.

Согласно ст. 11 ТК РФ, на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Статьей 22 ТК РФ закреплено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Согласно ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В судебном заседании были исследованы материалы дела об административном правонарушении в их совокупности: постановление о возбуждении производства об административном правонарушении от 28.10.2019 года, приказ № 29-о от 14.05.2019 г., выписка операций по лицевому счету, приказ № 41-о от 06.06.2019 г., приказ № 42-о от 06.06.2019 г., приказ № 43-о от 06.06.2019 г., приказ № 44-о от 06.06.2019 г., выписки операций по лицевому счету, выписка из ЕГРЮЛ, бухгалтерская справка расчет от 19.11.2019, иные материалы дела

Таким образом, факт совершения директором МУП «Аквасервис» Винокуровым В.В. инкриминируемого правонарушения нашел своё подтверждение в ходе проведенного судебного разбирательства.

Доказательства оценены мировым судьей в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ и признаются достоверными, допустимыми и достаточными.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии в действиях директора МУП «Аквасервис» Винокурова В.В. состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27  КоАП РФ и его действия следует квалифицировать по ч. 6 ст. 5.27  КоАП РФ - как неполная выплата в установленный срок других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Обстоятельств, отягчающих и смягчающих административную ответственность лица, привлекаемого к административной ответственности, судом не установлено.

При назначении наказания суд учел характер совершенного административного правонарушения, его имущественное положение лица, отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств.

Учитывая, что директор МУП «Аквасервис» Винокуров В.В. ранее к административной ответственности за аналогичное правонарушение не привлекался, принимая во внимание правовые последствия административного правонарушения, мировой судья полагает, что достижение предупредительной цели административного производства возможно при назначении наказания в виде предупреждения. Обстоятельств, препятствующих назначение данного вида наказания, не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 3.4, 29.9, 29.11, 30.1, 30.3 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Должностное лицо Директора МУП «Аквасервис» Горноключевского городского поселения - Винокурова Валерия Викторовича признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Кировский районный суд Приморского края через мирового судью судебного участка № 105 течение 10 суток  со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                                     С.Н. Бублик