Решение по делу № 5-784/2017 от 31.10.2017

Дело № 5-784/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

22 ноября 2017 года г. Находка Приморского края       

Мировой судья судебного участка № 103 судебного района  г. Находки Приморского края В.Н. Митина, рассмотрев в помещении судебного участка по адресу: Приморский край, г. Находка, переулок Школьный, 4А, дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст.14.1.2 КоАП РФ в отношении должностноголица - директораООО «Центр развития спорта»Никитюк Анатолия Васильевича, <ДАТА2> рождения, уроженца  <ОБЕЗЛИЧЕНО>, проживающего по адресу: <АДРЕС>,

УСТАНОВИЛ:

Согласно постановлению заместителя прокурора города Находка о возбуждении дела об административном правонарушении от 19.10.2017г., в ходе проведенной прокуратурой г. Находка Приморского края проверки исполнения требований законодательства в сфере перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом ООО «ЦРС» установлено, что Никитюк А.В., являясь директором ООО «Центр развития спорта», не обеспечил соблюдение  требований действующего трудового законодательства в области привлечения работника к труду в выходной день.

Действия директора ООО «Центр развития спорта» квалифицированы по ч. 3 ст. 14.1.2 КоАП РФ.

В судебное заседание должностное лицо - директор ООО «ЦРС» Никитюк А.В. не явился. О месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление.

Помощник прокурора г. Находка Приморского края Брант А.А. доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении поддержал в полном объеме.

Суд, выслушав доводы помощника прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст. 14.1.2 КоАП РФ, осуществление предпринимательской деятельности в области транспорта с нарушением условий, предусмотренных лицензией влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - ста тысяч рублей.

В соответствии с п. 24 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» лицензированию подлежит деятельность по перевозкам пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется по заказам либо для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя). Согласно п. 4 Положения о лицензировании перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.04.2012г. № 280, лицензионным требованием при осуществлении деятельности по перевозке пассажиров является соблюдение лицензиатом требований, установленных статьей 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения». На основании п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее - Закон) юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связаннуюс эксплуатацией транспортных средств, обязаны соблюдать установленный законодательством Российской Федерации режим труда и отдыха водителей.

В силу п. 4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004г. № 15 (далее - Положение), графики работы (сменности) при выполнении регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении составляются работодателем для всех водителей на каждый календарный месяц с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени. Графиками работы (сменности) устанавливаются рабочие дни с указанием времени начала и окончания ежедневной работы (смены), времени перерывов для отдыха и питания в каждую смену, а также дни еженедельного отдыха.

Пунктом 28 Положения установлено, что привлечение водителя к работе в выходной день, установленный для него графиком работы (сменности), производится в случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя, в других случаях - с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя и с учетом мнения представительного органа работников.

В соответствии со ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Вместе с тем,  согласно месячному графику сменности на октябрь 2017г., утвержденному директором ООО «Центр развития спорта», 10.10.2017г. является выходным днем у водителя Общества - Понуровского А.А.Однако 10.10.2017г.Понуровский А. А. осуществлял трудовую деятельность по пассажирской перевозке по маршруту 5Б/19, что подтверждается путевым листом автобуса № 169810.

Кроме того, на момент проверки в ООО «Центр развития спорта» отсутствовало письменное согласие Понуровского А.А. на осуществление им трудовой деятельности в выходной день, а также письменное распоряжение работодателя.

В силу абзаца 1 статьи 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Никитюк Анатолий Васильевич, является должностным лицом - директором ООО «Центр развития спорта», что подтверждается выпиской из единого государственного реестра юридических лиц.

Таким образом, директор ООО «Центр развития спорта» Никитюк А.В., при осуществлении деятельности по адресу: пер. Безымянный, д. 1, г. Находка Приморского края (юридический адрес), по состоянию на 11.10.2017г., не обеспечил соблюдение указанный выше требований действующего законодательства.

При решении вопроса о мере наказания Никитюк А.В.мировой судья учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, материальное положение, личность нарушителя, с учетом отсутствия обстоятельств отягчающих административную ответственность лица, в отношении которого ведется производство по делу. С целью исправления и предупреждения новых правонарушений, суд считает возможным его исправление без применения строгих мер наказания и назначает наказание с учетом его имущественного положения в виде предупреждения, установленногоч. 3ст. 14.1.2КоАП РФ.

         Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Должностное лицо - директора ООО «Центр развития спорта» Никитюк Анатолия Васильевичапризнать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 14.1.2 КоАП РФ и подвергнуть его наказанию в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Находкинский городской суд в течение десяти суток со дня вручения (получения) копии постановления через мирового судью судебного участка № 103 судебного района города Находка Приморского края.

Мировой судья                      В.Н. Митина