Решение по делу № 5-313/2014 от 16.06.2014

Админ. дело <НОМЕР> г.               П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

      <ДАТА1>                                                                                          г. <АДРЕС>

     Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района, РД, <ФИО1>, рассмотрев  дело об административном правонарушении по ст.5.27 ч.2 КоАП РФ в отношении директора МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2>, <ДАТА2> рождения, проживающего по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, РД, зарегистрированного по адресу: г. <АДРЕС>, совхоз «Ленинский», РД,    

У С Т А Н О В И Л:

        <ДАТА3> в мировой суд судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района, РД, поступил административный материал в отношении директора МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2>, по ст. 5.27 ч.2 КоАП РФ, возбужденный <ДАТА4> прокурором г. <АДРЕС> страшим советником юстиции <ФИО3> о том, что <ДАТА5> прокуратурой города <АДРЕС> проведена документарная проверка МУП Агрофирма «Низами» на предмет соблюдения законодательства об оплате труда, в ходе которой выявлены нарушения.

         Так работодателем грубо нарушаются требования ст.136 ТК РФ, а именно не соблюдаются сроки выплаты заработной платы.

          Заработная плата работникам предприятия два раза в месяц не выплачивается. При выплате заработной платы работодатель в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, работников не извещает. Форма расчетного листка в установленном порядке не утверждена.

           За период с <ДАТА6> по <ДАТА7>, перед работниками предприятия образовалась задолженность по заработной плате в размере 1732125 рублей.

           Общая сумма задолженности по заработной плате в МУП Агрофирма «Низами» перед работниками предприятия по состоянию на <ДАТА7> составляет 6707019 рублей.

            Из материалов проверки усматривается, что невыплата заработной платы произошла по вине директора МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2>, которая выразилась в бездействии и ненадлежащем исполнении своих служебных обязанностей.

             В нарушение требований ч.9 ст.136 Трудового Кодекса РФ, работодателем нарушаются сроки оплаты отпусков.

             Так приказом от <ДАТА8> <НОМЕР> охраннику бригады <НОМЕР> <ФИО4> предоставлен очередной оплачиваемый отпуск. Приказом от <ДАТА9> <НОМЕР> доярке МТФ Магомедовой А. и охраннику гаража Мусаеву Г. предоставлены очередные оплачиваемые отпуска с <ДАТА9>

              При этом, указанным работникам оплата отпуска за три дня до выхода в отпуск не произведена.

              Кроме того, в нарушение требований ч.8 ст.86 ТК РФ работники предприятия не ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных.

              Согласно ч.8 ст.86 ТК РФ работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.

              <АДРЕС> административное правонарушение совершено директором МУП «Агрофирма «Низами»  <ФИО2> в 2013 г., по которому <ДАТА10> прокурором г. <АДРЕС> возбуждено производство об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и он подвергнут административному наказанию.

               Согласно ст.142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

                В соответствии со ст.2.4 КоАП РФ Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

         Таким образом, в действиях <ФИО2>, усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ  Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.                        

        Допрошенный судом директор МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2>, вину в совершении правонарушения по ст.5.27 ч.2 КоАП РФ признал, раскаялся в содеянном и показал, что данное правонарушение было допущено из-за того, что у предприятия нет финансовых средств для выплаты зарплат и отпускных и обязуется в последующем не допускать подобных правонарушений.

        Факт совершения директором МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2> административного правонарушения предусмотренного ст.5.27 ч.2 КоАП РФ, кроме признательных показаний директора МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2>, также подтверждается материалами дела, а именно:

        - постановлением о возбуждении производства по делу об административном правонарушении от <ДАТА4>; письменными объяснениями <ФИО2> от <ДАТА5>; требованием от <ДАТА13> в порядке ст.ст.6, 22 ФЗ «О прокуратуре РФ» прокурора г. <АДРЕС>  на имя директора МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2>; копиями приказов <НОМЕР> от <ДАТА8>, <НОМЕР> от <ДАТА9>; копией ответа на запрос прокурора г. <АДРЕС>; копией устава МУП «Агрофирма «Низами»; копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе юридического лица; копия приказа «О назначении» <ФИО2> директором МУП «Агрофирма «Низами»; копией постановления о возбуждении производства по делу об административном правонарушении  по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ от <ДАТА10>; справкой о результатах проверки соблюдения трудового законодательства от <ДАТА5> и копией постановления <НОМЕР> о назначении административного наказания от <ДАТА16> из которой следует, что директор МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2>, был признан виновным в совершении административного правонарушения по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде административного штрафа в размере 4000 рублей, обжаловано не было и вступило в законную силу <ДАТА17>       

         В соответствии со ст.4.6 КоАП РФ Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

          Исследовав материалы административного дела, выслушав доводы директора МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2> суд приходит к выводу, что в материалах об административном правонарушении имеются достаточные доказательства для привлечения директора МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2> к административной ответственности, предусмотренной ст.5.27 ч.2 КоАП РФ.

При назначении наказания, суд учитывает характер совершенного лицом административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, отягчающие и смягчающие административную ответственность.

Обстоятельством смягчающим административную ответственность по делу суд признает, что директор МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2> признал свою вину и раскаялся в содеянном.

Обстоятельств отягчающих административную ответственность по делу судом не установлено.

При данных обстоятельствах суд считает возможным назначить директору МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2> наказание в виде дисквалификации.

   На основании выше изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

        Директора МУП Агрофирма «Низами» <ФИО2>, <ДАТА2> рождения, проживающего по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, РД, зарегистрированного по адресу: г. <АДРЕС>, совхоз «Ленинский», РД, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде дисквалификации сроком на 1 (один) год.

      О принятом решении уведомить заинтересованных лиц.

      Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд РД в течение десяти суток со дня получения его копии.

Мировой судья                                                                         <ФИО1>