Решение по делу № 2-39/2013 ~ М-39/2013 от 15.03.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 марта 2013 года    с. Мугур-Аксы

Монгун-Тайгинский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Доржу Ш.О.,

с участием заместителя прокурора Монгун-Тайгинского района Гвоздева Н.А.,

при секретаре Човуу А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Монгун-Тайгинского района Республики Тыва в защиту интересов неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы о понуждении внести изменения в устав МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы и в коллективный договор, привести в соответствие с требованиями трудового законодательства трудовые договора работников,

установил:

Прокурор Монгун-Тайгинского района Республики Тыва обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы о понуждении внести изменения в устав государственного унитарного предприятия «Дорожник» и в коллективный договор, привести в соответствие с требованиями трудового законодательства трудовые договора работников, указав, что прокуратурой Монгун-Тайгинского района в рамках надзора за исполнением трудового законодательства проведена проверка исполнения законодательства о труде в МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы. В соответствии с требованиями части 2 статьи 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Часть 6 статьи 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При проверке установлено, что в коллективном договоре и трудовых договорах данное положение трудового кодекса не предусмотрено. В пункте 6.12.1 раздела 6 коллективного договора закреплено право производить выплату заработной платы работникам один раз в месяц. При проверке трудовых договоров установлено, что при заключении трудовых договоров с работниками учебного заведения право на оплату труда закреплено. Пунктом 6.13 раздела 6 Устава МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы установлено, что оплата труда работников школы производится в размере и порядке, предусмотренных действующими нормативными документами. Данная формулировка создает возможность для произвольной трактовки полномочий должностных лиц, позволяет им самостоятельно устанавливать объем своих прав и обязанностей, принимать произвольные решения. Создает возможность выплаты заработной платы в неденежной форме без установления процентного отношения от начисленной заработной платы. Широта полномочий и отсутствие порядка совершения администрацией предприятия определенных действий может привести к нарушению прав и законных интересов граждан. На основании изложенного прокурор просит МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы устранить нарушения законодательства о труде путем внесения следующих изменений:

1. Обязать администрацию МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы устранить нарушения законодательства о труде путем внесения следующих изменений:

-пункт 6.13 раздела 6 Устава МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы в соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации изложить в следующей редакции:

«Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным, трудовым договором, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации».

-добавить в пункте 6.13 Устава подпункт следующего содержания:

«В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в неденежной форме. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме. не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы».

-пункт 6.1 ё 2.1 раздела 6 коллективного договора в соответствии с требованиями части 2 статьи 131, части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации изложить в следующей редакции:

«Производить выплату заработной платы работникам предприятия не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором. По письменному заявлению работника оплата труда может производиться в неденежной форме. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы».

2. Обязать администрацию МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы в разделе 2 коллективного договора установить дни выплаты заработной платы, выплачиваемой каждые полмесяца.

3. Обязать администрацию МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы привести трудовые договоры работников предприятия в соответствии с требованиями трудового законодательства, Устава МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы и коллективного договора предприятия.

В судебном заседании заместитель прокурора Монгун-Тайгинского района Гвоздев Н.А. поддержал исковые требования и настаивал на удовлетворении исковых требований.Представитель ответчика МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы Багай-оол Р.Э. в судебном заседании требования прокурора признала и указала, что будут вносить соответствующие изменения в Устав и коллективный договор, а также внесут соответствующие изменения в трудовые договора. Просит предоставить срок до 01 мая 2013 года.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 13 Закона РФ № 3266-1 от 10.07.1992г. (в ред. От 12.11.2012) «Об образовании» деятельность образовательного учреждения осуществляется на основании устава.

Пунктом 6.13 раздела 6 Устава МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы установлено, что оплата труда работников школы в пределах средств, ассигнованных на эти цели Учредителем производится в размерах и порядке, предусмотренных действующими нормативными документами.

В соответствии пункта 6.4. раздела 6 коллективного договора закреплено, что заработная плата выплачивается работникам за текущий месяц не реже, чем каждые полмесяца в денежной форме.

В соответствии с пунктом 6.12.1 раздела 6 Устава МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы установлено, что заработную плату выплачивать один раз в месяц: 25 числа окончательный расчет за месяц работы, независимо от числа рабочих дней в месяце, размер оплаты составляет 100% от тарифной ставки.

Согласно положения ст. 136 Трудового кодекса РФ в редакции Федерального закона от 29.12.2012 заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

До настоящего времени в устав и коллективный договор ответчиком не внесены изменения в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации в части оплаты труда работников учреждения, гарантирующий защиту законных прав и интересов работников учреждения.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Таким образом, несоблюдение требований трудового законодательства нарушает интересы неопределенного круга лиц - работников МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы в сфере государственного регулирования оплаты труда.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования прокурора Монгун-Тайгинского района Республики Тыва в защиту интересов неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы о понуждении внести изменения в устав образовательного учреждения и в коллективный договор, привести в соответствие с требованиями трудового законодательства трудовые договора работников.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Монгун-Тайгинского района Республики Тыва в защиту интересов неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы о понуждении внести изменения в устав МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы и в коллективный договор, привести в соответствие с требованиями трудового законодательства трудовые договора работников - удовлетворить.

Обязать МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы до 01 мая 2013 года привести в соответствие с требованиями трудового законодательства Устава МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы и коллективный договор предприятия в месячный срок со дня вступления решения в законную силу и внося в них следующие изменения:

1. пункт 6.13 раздела 6 Устава МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы в соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации изложить в следующей редакции:

«Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным, трудовым договором, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации».

2. добавить в пункте 6.13 Устава подпункт следующего содержания:

«В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в неденежной форме. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы».

3. пункт 6.12.1 раздела 6 коллективного договора в соответствии с требованиями части 2 статьи 131, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации изложить в следующей редакции:

«Производить выплату заработной платы работникам предприятия не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором. По письменному заявлению работника оплата труда может производиться в неденежной форме. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы».

Обязать администрацию МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы в разделе 2 коллективного договора установить дни выплаты заработной платы, выплачиваемой каждые полмесяца.

Обязать МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы до 01 мая 2013 года привести в соответствие с требованиями трудового законодательства, Устава МБОУ СОШ № 2 с. Мугур-Аксы и коллективного договора предприятия трудовые договора работников в месячный срок со дня вступления решения в законную силу

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Тыва в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения суда через районный суд.

Председательствующий        Ш.О. Доржу