Решение по делу № 5-237/2018 от 11.04.2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  <НОМЕР> / 2018

о назначении административного наказания

10 апреля 2018 года                                                                                       г.о. Тольятти

Мировой судья судебного участка № 118 Центрального судебного района г. Тольятти Самарской области Горбачев О.С., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении управляющего ООО «СДЭК-Поволжье» - ИП <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженца г. Тольятти <АДРЕС> области, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС> область <АДРЕС> район, пос. <АДРЕС> ул. <АДРЕС> д. 18, привлекаемого к административной ответственности по ст. 13.11.1  КоАП РФ,          

 у с т а н о в и л:         

ООО «СДЭК-Поволжье» 19.02.2018 в целях подбора кадров, разместило вакансию «Водитель-курьер» на сайте superjob.ru, содержащую ограничения дискриминационного характера, а именно, в требованиях к соискателю указано наличие собственного авто, обязательно наличие смартфона на Android, версия не ниже 4, обязательна камера не ниже 3 МП, автофокус. Вакансия размещена должностным лицом, <ФИО2>, с нарушением пункта 6 статьи 25 Закона Российской Федерации от <ДАТА4> <НОМЕР> «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которым запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о Каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Запрет установлен на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, признается опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других СМИ, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве СМИ, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. В связи с чем, в отношении управляющего ООО «СДЭК-Поволжье» - ИП <ФИО1> составлен протокол об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ.

 Представитель <ФИО1> - <ФИО3>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании вину в совершении указанного правонарушения признал, с протоколом согласился.      

Согласно п. 6 ст. 25 Закона РФ от <ДАТА4> N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации", запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера)

Изучив материалы дел, мировой судья приходит к выводу, что в действиях управляющего ООО «СДЭК-Поволжье» - ИП <ФИО1> содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ, то есть им совершено распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Виновность <ФИО1> подтверждается доказательствами, установленными протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от 22.03.2018 года, скриншотом с сайта в сети Интернет, выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, копией выписки из распоряжения.

Обстоятельств смягчающих либо отягчающих административную ответственность суд не усматривает.

Вместе с тем, ст. 4.1.1 КоАП РФ предусматривает замену административного наказания в виде административного штрафа предупреждением являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

В соответствие с ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ, предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Исследовав материалы дела, учитывая, что административное правонарушение совершено управляющим ООО «СДЭК-Поволжье» - ИП <ФИО2> впервые, и установив наличие обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, мировой судья полагает возможным заменить административное наказание в виде административного штрафа на предупреждение.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 13.11.1, 4.1.1, 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать управляющего ООО «СДЭК-Поволжье» - ИП <ФИО1>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса об административных правонарушениях и подвергнуть его административному наказанию в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток с момента получения копии постановления в <АДРЕС> районный суд г. Тольятти путем подачи жалобы мировому судье.

Мировой судья: подпись.

Копия верна.

Постановление вступило в законную силу «_____»________________ 2018 года.

Мировой судья                                                                            О.С. Горбачев