МИРОВОЙ СУДЬЯ СУДЕБНОГО УЧАСТКА № 5 КАМЧАТСКОГО КРАЯ г. Петропавловск-Камчатский, ул. Красноармейская, 10

Дело № 5а-7677/15

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

06 октября 2015 года г. Петропавловск-Камчатский Мировой судья судебного участка №5 Камчатского края Рыбалко Оксана Геннадьевна, при секретаре Коробкове В.Р., рассмотрев дело об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ в отношении должностного лица - референта отдела <ОБЕЗЛИЧЕНО> Министерства <ОБЕЗЛИЧЕНО> Камчатского края -

<ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженки г. <АДРЕС> области, зарегистрированной и проживающей по <АДРЕС>, ранее не привлекавшейся к административной ответственности за однородные административные правонарушения,

УСТАНОВИЛ:

Должностное лицо - референт отдела <ОБЕЗЛИЧЕНО> Министерства <ОБЕЗЛИЧЕНО> Камчатского края - <ФИО1> не предоставила в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края сведения (информацию), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, а именно не представила в орган занятости населения в установленный срок список работников, подлежащих увольнению по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, чем нарушила требования п. 2 ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

<ФИО1> в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признала, пояснила, что подобные нарушения будут устранены в дальнейшей работе.

Выслушав <ФИО1>, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из протокола об административном правонарушении от <ДАТА4> <НОМЕР> <ФИО1> не представила в орган занятости населения в установленный срок список работников, подлежащих увольнению по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (л.д. 1-2).

В соответствии с п. 2 ст. 25 Федерального закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 367-ФЗ) при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

<ФИО1> указанную информацию в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края в установленный срок не предоставила.

Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Как следует из приказа <НОМЕР> от <ДАТА6> <ФИО1> с <ДАТА6> назначена на должность референт отдела <ОБЕЗЛИЧЕНО> Министерства <ОБЕЗЛИЧЕНО> Камчатского края (л.д. 11).

Как установлено при рассмотрении настоящего дела, на момент совершения административного правонарушения <ФИО1> обстоятельств, свидетельствующих об отсутствии возможности для исполнения требований о предоставлении в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края информации о проводимых мероприятиях по высвобождению работников, не имелось.

Оценив все имеющиеся доказательства и обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что вина <ФИО1> в совершении административного правонарушения доказана полностью и квалифицирует её действия по ст. 19.7 КоАП РФ - несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, не установлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях.

При назначении административного наказания, определяя его размер, суд учитывает характер совершённого правонарушения, личность лица, привлекаемого к административной ответственности, степень его вины, отношение к содеянному, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, а также цель административного наказания - предупреждение совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами, и приходит к выводу о возможности назначить <ФИО1> наказание в минимальном размере санкции, предусмотренной ст. 19.7 КоАП РФ.

Руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать должностное лицо - референта отдела <ОБЕЗЛИЧЕНО> Министерства <ОБЕЗЛИЧЕНО> Камчатского края <ФИО1> виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить ей административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии.

Мировой судья

Решение по делу № 5-7677/2015 от 16.09.2015