Решение по делу № 5-345/2013 от 23.10.2013

Дело № 5-112-345/2013

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Волгоград «23» октября 2013 года

Мировой судья судебного участка № 112 Волгоградской области Николаенко Г.П.,

рассмотрев <ДАТА1> в г. <АДРЕС> материал по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Ворлгоспецаппаратура», юридический адрес: <АДРЕС>,  ИНН <НОМЕР> ОГРН <НОМЕР>, в совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л:

         <ДАТА2> начальником отдела <НОМЕР> правового надзора и контроля -  главным государственным инспектором   труда (по правовым вопросам)  ГТИ в <АДРЕС> области <ФИО1> вынесено предписание по устранению нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права ООО «Волгоспецаппаратура», а именно:

- выдать <ФИО2> трудовую книжку, не допускать нарушений  срока выдачи трудовой книжки уволенному работнику (п.1 предписания);

- знакомить работников с приказом (распоряжением) о прекращении трудового  договора под роспись (п. 2 предписания);

-  произвести перерасчет заработной платы <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4> за период работы в ООО «Волгоспецаппаратура» с учетом минимальной заработной платы в <АДРЕС> области, установленной Соглашением <НОМЕР>  от <ДАТА3> о региональном минимуме оплаты труда на территории <АДРЕС> области. Заработную плату работникам, отработавшим норму рабочего времени, начислять в размере не ниже установленной указанным Соглашением (п.3 предписания);

- всех работников ознакомить под роспись в личных карточках с каждой записью (о приеме на работу, переводах), внесенной в их трудовые книжки. Не допускать нарушений установленного порядка ведения трудовых книжек (п.4 предписания);

- погасить образовавшуюся задолженность по заработной плате всем работникам организации в срок до <ДАТА4> Выплату задолженности по заработной плате производить с уплатой процентов (денежной компенсации ) за весь период задержки в размере не ниже установленного трудовыми законодательством. Не допускать нарушений установленного  законодательства  о труде  срока выплаты заработной платы (п.5 предписания);

- погасить образовавшуюся задолженность по выплате расчетных сумм всем  ранее уволенным работникам в срок до <ДАТА5> Выплату данной задолженности производить с выплатой процентов (денежной компенсации) за весь период задержки в размере не  ниже  установленного трудовым законодательством. Не допускать нарушений установленного законодательством  о труде  срока расчета с работниками  при увольнении (п.6 предписания);

- работникам организации начислить  и выплатить проценты (денежную компенсацию) за весь период задержки выплаты заработной платы в 2012-2013 годах и сроков  выплаты  сумм причитающихся при увольнении, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это  время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый  день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по  день фактического расчета включительно. Впредь, не допускать нарушений установленного законодательством о труде срока выплаты заработной платы (п.7 предписания);

- погасить образовавшуюся задолженность по оплате работникам отпусков полностью в срок до <ДАТА5> Выплату данной задолженности производить с уплатой процентов (денежной компенсации) за весь период задержки в размере не ниже установленной трудовым законодательством. Не допускать нарушений установленного трудовым законодательством срока оплаты отпуска (п.8 предписания).

Срок исполнения предписания был установлен до <ДАТА5>

В этот же срок, то есть до <ДАТА6> необходимо было предоставить в  Государственную инспекцию труда в <АДРЕС> области сведения о выполнении предписания с приложением документов, подтверждающих его надлежащее исполнение.

Срок выполнения предписания был продлен по ходатайству ООО «Волгоспецаппаратура» до <ДАТА7>

В связи с тем, что в срок до <ДАТА8> в инспекцию не было представлено сведений от ООО «Волгоспецаппаратура» о выполнении законного предписания <НОМЕР> от <ДАТА2>, <ДАТА9> начальником отдела <НОМЕР> правового надзора и контроля -  главным государственным инспектором   труда (по правовым вопросам)  ГТИ в <АДРЕС> области <ФИО1> в отношении ООО «Волгоспецаппаратура» был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 19.5 КоАП РФ.

Представитель ООО «Волгоспецаппаратура»  в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом по адресу, указанному в протоколе об административном правонарушении. Конверт с судебной повесткой возвращен в адрес судебного участка в связи с истечением срока хранения. При таких обстоятельствах мировой судья приходит к выводу, что ООО «Волгоспецаппаратура» своим правом на получение6 судебной повестки и на участие в рассмотрении дела об административном правонарушении не воспользовался. Учитывая, что ООО «Волгоспецаппаратура» о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, мировой судья считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, мировой судья приходит к выводу о виновности ООО «Волгоспецаппаратура» в совершении административного правонарушении, предусмотренного ст. 19.5 ч.1 КоАП РФ. При этом мировой судья исходит из следующего.

Часть 1 статьи 19.5 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за невыполнение в установленный срок законного предписания постановления, представления, решения органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства.

Виновность ООО «Волгоспецаппаратура» в совершении административного правонарушения подтверждается следующими письменными доказательствами.

На основании акта проверки начальником отдела <НОМЕР> правового надзора и контроля -  главным государственным инспектором   труда (по правовым вопросам)  ГТИ в <АДРЕС> области <ФИО1> (л.д.12-15) выдано предписание ООО «Волгоспецаппаратура» <НОМЕР> <НОМЕР> от <ДАТА2>  по устранению нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых  актов содержащих нормы трудового права, о выполнении предписания необходимо было предоставить сведения в Гострудинспекцию до <ДАТА6> (л.д.10-11).

Предписание   вручено директору ООО «Волгоспецаппаратура» <ФИО5> <ДАТА2> (л.д.11)  со сроком исполнения до <ДАТА5> Данное предписание в законном порядке не обжаловалось, по ходатайству директора ООО «Волгоспецаппаратура» <ФИО5> срок исполнения предписания был продлен до <ДАТА8> (л.д.18).

Поскольку  сведения о выполнении предписания в установленный срок в Гострудинспекцию не поступили <ДАТА10> директор ООО «Волгоспецаппаратура»  <ФИО5> был уведомлен о необходимости предоставления сведений в срок до <ДАТА11> (л.д.17).

В связи с не поступлением в Гострудинспекцию сведений о выполнении предписания начальником отдела <НОМЕР> правового надзора и контроля -  главным государственным инспектором   труда (по правовым вопросам)  ГТИ в <АДРЕС> области <ФИО1>  составлен протокол об административном правонарушении, согласно которому установлен факт не исполнения в установленный срок Предписания <НОМЕР> от <ДАТА2>.

Таким образом, мировым судьей установлено, что нарушения, отраженные в предписании <НОМЕР> от <ДАТА2>, устранены не были.

         С учетом изложенного мировой судья приходит к выводу, что в действии (бездействии) ООО  «Волгоспецаппаратура» имеется состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 19.5 КоАП РФ, в связи с чем ООО  «Волгоспецаппаратура» должно нести ответственность за совершенное правонарушение.

        Обстоятельств, смягчающих либо отягчающих административную ответственность ООО  «Волгоспецаппаратура», не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь частью 1 статьи 19.5, статьями 29.7, 29.10, КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

ООО  "Волгоспецаппаратура» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 19.5 КоАП РФ и  назначить административное наказание в виде административного штрафа в доход государства в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Штраф подлежит оплате в ГРКЦ ГУ Банка России по <АДРЕС> области г. <АДРЕС>, счет 40101810300000010003, БИК банка  041806001, ИНН получателя 3445915720, КПП получателя 344501001 наименование получателя УФК по <АДРЕС> области (Государственная инспекция труда в <АДРЕС> области) КБК дохода 15011690040046000140, ОКАТО 18401000000.

Постановление может быть обжаловано в Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                           Г.П. Николаенко