Решение по делу № 5-73/2012 от 31.01.2012

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВОНАРУШЕНИЕ

31 января 2012 г. г.о. Чапаевск<АДРЕС>

                  Мировой судья судебного участка № 119 Самарской области Парбузин В.В.,  рассмотрев дело об  административном правонарушении в отношении <ФИО1> <ДАТА2> рождения, уроженки г. <АДРЕС>, <ОБЕЗЛИЧИНО>.А., проживающей <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> <НОМЕР>,

установил:

                  <ДАТА3> Прокурором г. <АДРЕС> вынесено Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ в отношении <ФИО1>.

                   <ФИО1>, будучи надлежащим образом, извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явилась, не представила доказательств об уважительности своей неявки, а также письменно не сообщила, не звонила и не ходатайствовала об отложении рассмотрения дела. При таких обстоятельствах ст.25.1 ч. 2 КоАП РФ предоставляет суду право рассмотреть дело в отсутствие лица.         

                   В судебном заседании, исследовав материалы дела, суд считает, что виновность <ФИО1> нашла свое подтверждение по следующим основаниям.

                    В ходе проверки <ДАТА4> прокуратуры г. <АДРЕС> исполнения законодательства о занятости населения установлено, что <ОБЕЗЛИЧИНО><ФИО2> осуществляющая свою деятельность на территории г.о. <АДРЕС>, допускает нарушения ФЗ «О занятости населения в РФ» от <ДАТА5> <НОМЕР>.

            В соответствии с п.З ст.5 ФЗ «О занятости населения в РФ» одним из направлений деятельности государственной политики в области содействия занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

           Однако работодатели не всегда используют весь спектр мер для осуществления работы в данном направлении.

            Так в п. 2 ст.25 ФЗ «О занятости населения в РФ» установлено, что при принятии решения о сокращении штата работников организации, возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.

            По итогам проведенного анализа деятельности организации за 2011 год, руководителем <ОБЕЗЛИЧИНО> было принято решение о прекращении деятельности организации, с последующим увольнением сотрудников. После чего, <ДАТА6> <ФИО3> дано указание о подготовке документов по увольнению сотрудников организации, главному бухгалтеру <ФИО1> <ДАТА6> изданы индивидуально на каждого сотрудника приказы об увольнении, а также дополнительные соглашения о расторжении трудового договора. Приказы об увольнении подготовлены в отношении 6 человек. <ДАТА6> все увольняемые сотрудники были ознакомлены с приказами, дубликаты документов им выданы на руки, а также произведен расчет денежных средств при увольнении.

         Сведения в ГУ ЦЗН г.о. <АДРЕС> главным бухгалтером <ОБЕЗЛИЧИНО><ФИО> за 2 месяца до сокращения штатов представлены не были, что является нарушением срока предоставления сведений в ГУ ЦЗН г.о. <АДРЕС>.

       Таким образом, в действиях должностного лица - главного бухгалтера <ОБЕЗЛИЧИНО><ФИО2>» <ФИО1> усматриваются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ.

        В соответствии со ст.28.4 КоАП РФ при осуществлении надзора за исполнением законов действующих на территории РФ, прокурор вправе возбудить дело о любом другом административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена КоАП РФ или законом субъекта РФ.

                 На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9-29.11 суд,

                                                        П О С Т А Н О В И Л:

                <ФИО1> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде административного штрафа в сумме 300 (Триста) рублей.

                Постановление может быть обжаловано в Чапаевский городской суд Самарской области в течение 10 дней через мирового судью.

                                 Мировой судья                                 <ФИО6>