Решение по делу № 1-46/2018 от 25.12.2018

Дело № 1-46/18

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута Республика Коми 27 декабря 2018 года Мировой судья Горняцкого судебного участка г. Воркуты Республики Коми Рудченко Т.В.,при секретаре судебного заседания Храпач Т.Ф.,

с участием государственного обвинителя - помощника прокурора г.Воркуты Дикович

 А.С.,

подсудимого Пирогова В.В.,

защитника-адвоката Стоволосова Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении Пирогова Владимира Валентиновича, <ДАТА2>,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного  ч.2 ст.145.1 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Подсудимый Пирогов В.В. совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда из корыстной и иной личной заинтересованности при следующих обстоятельствах.

В соответствии с протоколом <НОМЕР> общего собрания учредителей <ОБЕЗЛИЧЕНО> от <ДАТА3> в г.Воркута создано <ОБЕЗЛИЧЕНО> генеральным директором которого назначен Пирогов В.В.

Согласно Уставу <ОБЕЗЛИЧЕНО> создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» с целью извлечения прибыли.

<ОБЕЗЛИЧЕНО> с <ДАТА4> зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц и с этого же дня поставлено на учет в инспекции Федеральной налоговой службы по городу Воркуте Республики Коми, расположенной по адресу: <АДРЕС>

В соответствии с п. 3.3. Устава <ОБЕЗЛИЧЕНО> осуществляет хозяйственную деятельность в целях удовлетворения общественных потребностей в его продукции, товарах, работах, услугах и реализации на основе полученной прибыли экономических интересов участников и членов трудового коллектива Общества.

В соответствии с п.3 ст. 12, ст. 14 Устава <ОБЕЗЛИЧЕНО> Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества, без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Общества, организует работу Общества, в установленном порядке распоряжается его имуществом, открывает в банках расчетные и другие счета, утверждает структуру и штаты Общества, осуществляет прием на работу работников Общества, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, принимает и увольняет работников Общества, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.

В соответствии со ст.ст. 22, 136, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, Уставом Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> а также в соответствии с трудовыми договорами, заключенными с работниками <ОБЕЗЛИЧЕНО> в обязанности Пирогова В.В., как руководителя организации и работодателя входило осуществление функций единоличного исполнительного органа Общества, в том числе, общее руководство текущей (производственно-хозяйственной и финансово-экономической) деятельностью, обеспечение выполнения всех принимаемых Обществом обязательств, а также выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки (20 числа текущего месяца - аванс; 10 числа следующего месяца - окончательный расчет за предшествующий месяц).

В период с <ДАТА5> по <ДАТА6> Пирогов В.В., являясь генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> то есть руководителем данной организации, а также работодателем по отношению к остальным работникам, находясь на территории муниципального образования городского округа «Воркута» Республики Коми, в том числе по месту нахождения Общества, расположенного по адресу: <АДРЕС>, имея умысел на совершение невыплаты заработной платы работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> из корыстной и иной личной заинтересованности, выраженной в стремлении обеспечить рентабельность <ОБЕЗЛИЧЕНО> за счет использования денежных средств из фонда заработной платы работников, и тем самым извлечь выгоду имущественного, а также неимущественного характера, в стремлении создать и поддерживать собственный авторитет и имидж успешного руководителя среди деловых партнеров, а также обусловленные побуждениями карьеризма и желанием приукрасить действительное положение в сфере финансово-хозяйственной деятельности организации, осознавая общественную опасность своих деяний, в нарушение вышеуказанных положений Трудового кодекса РФ, Устава Общества, Правил внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> и трудовых договоров, заключенных с работниками, имея реальную возможность выплачивать работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> начисленную им заработную плату, при наличии у <ОБЕЗЛИЧЕНО> достаточного количества средств для выплаты заработной платы, расходовал денежные средства из фонда оплаты труда (начисленную заработную плату) для расчетов с поставщиками (кредиторами), на хозяйственные нужды организации, а также на иные цели, в результате чего совершил невыплату заработной платы работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> начисленной им за период с <ДАТА>, а именно совершил:

                 1) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за <ДАТА>, со сроками выплаты к <ДАТА5> (аванс) и к <ДАТА7> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 45 001,11 рублей в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

               -  <ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

               - <ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

               - <ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

                  2) выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, начисленной за <ДАТА>, со сроками выплаты к <ДАТА5> (аванс) и к <ДАТА7> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> в результате чего сумма невыплаченной части заработной платы составила 5 202 рубля в отношении работника <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО4>

                 3) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за февраль 2016 года, со сроками выплаты к <ДАТА8> (аванс) и к <ДАТА9> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 52 309,11 рублей, а именно, в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

            -<ФИО4> - в сумме 7 308 рублей;

            -<ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

                        -<ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

                        -<ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

                 4) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за март 2016 года, со сроками выплаты к <ДАТА10> (аванс) и к <ДАТА11> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 52 309,11 рубля, а именно, в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

               -<ФИО4> - в сумме 7 308 рублей;

              -<ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

                 5) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за апрель 2016 года, со сроками выплаты к <ДАТА12> (аванс) и к <ДАТА13> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 105 404,13 рублей, а именно, в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

              -<ФИО5> - в сумме 40 000,02 рублей;

              -<ФИО6> - в сумме 13 095 рублей;

              -<ФИО4> - в сумме 7 308 рублей;

              -<ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

                 6) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за май 2016 года, со сроками выплаты к <ДАТА14> (аванс) и к <ДАТА15> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 92 309,12 рублей, а именно, в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

              - <ФИО5> - в сумме 40 000,01 рублей;

              - <ФИО4> - в сумме 7 308 рублей;

              - <ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

              - <ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

                7) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за июнь 2016 года, со сроками выплаты к <ДАТА16> (аванс) и к <ДАТА17> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 59 927,64 рублей, а именно, в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

              -<ФИО5> - в сумме 7 618,53 рублей;

              -<ФИО4> - в сумме 7 308 рублей;

              -<ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

                 8) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за июль 2016 года, со сроками выплаты к <ДАТА18> (аванс) и к <ДАТА19> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 52 309,11 рублей, а именно, в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

              -<ФИО4> - в сумме 7 308 рублей;

              -<ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

                 9) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за август 2016 года, со сроками выплаты к <ДАТА20> (аванс) и к <ДАТА21> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 45 001,11 рублей в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

               -<ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

                   10) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за сентябрь 2016 года, со сроками выплаты к <ДАТА22> (аванс) и к <ДАТА23> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 45 001,11 рублей в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

               -<ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

                   11) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за октябрь 2016 года, со сроками выплаты к <ДАТА24> (аванс) и к <ДАТА25> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 45 001,11 рублей в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

              -<ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

12) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за ноябрь 2016 года, со сроками выплаты к <ДАТА26> (аванс) и к <ДАТА27>

(окончательный расчет), установленньми вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 45 001,11 рублей в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

              -<ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

13) полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной за декабрь 2016 года, со сроками выплаты к <ДАТА28> (аванс) и к <ДАТА29> (окончательный расчет), установленными вышеуказанными Правилами внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> на общую сумму 45 001,11 рублей в отношении следующих работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и в следующих размерах:

              -<ФИО1> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО2> - в сумме 15 000,37 рублей;

              -<ФИО3> - в сумме 15 000,37 рублей.

Таким образом, Пирогов В.В., являясь генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> то есть руководителем данной организации, а также работодателем по отношению к остальным работникам, из корыстной и иной личной заинтересованности, в период с <ДАТА5> по <ДАТА30> совершил полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, начисленной вышеуказанным работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> за период с <ДАТА>, на сумму 684 574,88 рублей, а также выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, начисленной за <ДАТА> в отношении <ФИО4> в размере 5 202 рубля, в результате чего общая сумма невыплаченной заработной платы работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> составила 689 776, 88 рублей.

В результате вышеуказанных преступных деяний Пироговым В.В. было нарушено конституционное право работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> на вознаграждение за труд, предусмотренное ст. 37 Конституции РФ.

Потерпевшие <ФИО2>, <ФИО1>, <ФИО3>, <ФИО5>, <ФИО4>, <ФИО6> надлежащим образом извещенные о дне, месте и времени судебного разбирательства, в суд не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие. В соответствии с требованиями ч.2 ст.249 УПК РФ суд постановил рассмотреть дело в отсутствие потерпевших.

Подсудимый Пирогов В.В. полностью признал свою вину в вышеописанном преступлении, заявив, что понимает существо предъявленного обвинения и соглашается с ним в полном объеме, при ознакомлении с материалами уголовного дела по окончании следствия он добровольно и после консультации со своим защитником-адвокатом ходатайствовал о применении по делу особого порядка принятия судебного решения, осознает характер и последствия заявленного ходатайства. В настоящее время после консультации со своим защитником - адвокатом поддерживает свое ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства, защитник - адвокат также поддержал ходатайство об особом порядке судебного разбирательства.

Государственный обвинитель в судебном заседании и потерпевшие посредством письменных заявлений согласились с применением по настоящему уголовному делу особого порядка принятия судебного решения. Наказание, предусмотренное ч. 2 ст.145.1 УК РФ, не превышает десяти лет лишения свободы.

Выслушав подсудимого, защитника, государственного обвинителя, изучив заявления потерпевших, суд приходит к выводу, что обвинение, с которым согласился подсудимый, обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу при проведении по нему следствия, и находит ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства подлежащим удовлетворению, и действия Пирогова В.В. квалифицирует по ч. 2 ст.145.1 УК РФ, как совершение полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда из корыстной и иной личной заинтересованности.

При назначении наказания суд учитывает: характер и степень общественной опасности совершенного преступления, относящегося в соответствии со ст.15 УК РФ к категории преступлений небольшой тяжести; личность подсудимого - характеризуется по месту жительства <ОБЕЗЛИЧЕНО>, подтвержденных документально.

Обстоятельством, смягчающим наказание, на основании пунктов «и», «к» ч.1 ст.61 УК РФ является активное способствование расследованию преступления, добровольное частичное возмещение имущественного ущерба причиненного в результате преступления. Также в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ суд считает возможным признать в качестве обстоятельств, смягчающих наказание, раскаяние подсудимого в содеянном.

Обстоятельства отягчающие наказание, предусмотренные ст.63 УК РФ отсутствуют.

Таким образом, с учетом изложенного, принимая во внимание наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, учитывая влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и условия жизни его семьи, а также учитывая его имущественное положение, суд считает возможным назначить ему наказание в виде штрафа в пределах санкции соответствующей статьи, так как именно данное наказание, по мнению суда, будет содействовать исправлению и перевоспитанию подсудимого, а также предупредит совершение им новых преступлений.

Каких-либо исключительных обстоятельств, уменьшающих степень общественной опасности совершенного подсудимым преступления, свидетельствующих о возможности применения ст.64 УК РФ при назначении ему наказания, суд не находит.

Поскольку по настоящему уголовному делу применен особый порядок судебного разбирательства, на основании ч.10 ст.316 УПК РФ, процессуальные издержки, предусмотренные ст.131 УПК РФ, взысканию с подсудимого не подлежат, поэтому следует освободить подсудимого Пирогова В.В. от возмещения процессуальных издержек, возложив их возмещение за счет средств федерального бюджета.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Пирогова Владимира Валентиновича признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.145.1 УК РФ, и назначить ему  наказание в виде штрафа в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

Меру пресечения Пирогову В.В. отменить.

Освободить Пирогова В.В. от уплаты процессуальных издержек и возместить процессуальные издержки за счет средств федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Воркутинский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня его провозглашения через Горняцкий судебный участок г.Воркуты Республики Коми с соблюдением требований ст.317 УПК РФ. Осужденный имеет право ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, в тот же срок при подаче апелляционной жалобы либо путем подачи отдельного ходатайства, а также в возражениях на принесенные по делу апелляционные жалобы (представления) другими участниками процесса в течение десяти дней со дня вручения их копий.

Мировой судья                                                                                        Т.В. Рудченко