Решение по делу № 5-587/2012 от 16.08.2012

ПОСТАНОВЛЕНИЕ <НОМЕР> г.

по делу об административном правонарушении

 <ДАТА1>                                                                                                                  г.о. <АДРЕС>

И.о. мирового судьи судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> области Корепин А.В., в здании <АДРЕС> районного суда, расположенного по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 1, без участия генерального директора ОАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» Пугаев1, <ДАТА2> рождения, проживающего по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>,  ул. <АДРЕС>, <НОМЕР>, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.7 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

В ходе проведенной прокуратурой <АДРЕС> района проверки исполнения руководством ОАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» законодательства о занятости  население в Российской Федерации установлено, что приказом <НОМЕР> от <ДАТА3> генеральным директором ОАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» Пугаев1 было принято решение о внесении изменений в штатное расписание, путем сокращения численности работников и штата - 33 работников с <ДАТА4>

Сведения о предстоящем массовом сокращении работников ОАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>»  в Государственное учреждение Центра занятости по м.р. <АДРЕС> было подано только <ДАТА5>, о чем имеется соответствующая отметка.

В соответствии с п.2 ст. 25 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Согласно протоколу <НОМЕР> от <ДАТА6> общего собрания Совета директоров ОАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>», генеральным  директором ОАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» назначен Пугаев1. В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ генеральный директор Пугаев1 является должностным лицом.

Оснований, освобождающих должностное лицо от выполнения обязанности по представлению сведений в орган занятости, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Таким образом, генеральный  директор ОАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>»  Пугаев1 представил несвоевременно в ГУ «Центр занятости по м.р. <АДРЕС> сведения, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, т.е. совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ.

В судебное заседание, Пугаев1 не явился, о месте и времени был уведомлен надлежащим образом. Указанные обстоятельства суд расценивает как надлежащее уведомление Пугаев1 и нежелание участвовать в рассмотрении дела, в связи, с чем полагает, что в силу ч.2 ст.25.1 КоАП РФ, дело подлежит рассмотрению без его участия. 

Суд, исследовав материалы дела: постановление о возбуждении дела об административном  правонарушении от <ДАТА7>, копию приказа <НОМЕР> от <ДАТА3>, копию приказа <НОМЕР>.2 от <ДАТА8>, копию письма со сведениями о сокращении численности и штата, поданную в ГУ ЦЗН м.р. <АДРЕС>,  копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, копию свидетельства о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ, копию Устава ОАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>», и.о. мирового судьи  считает, что своими действиями гражданин Пугаев1 несвоевременно представил в государственный орган (должностному лицу) сведения (информацию), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, тем самым совершил правонарушение, предусмотренное  ст. 19.7 Кодекса об  административных правонарушениях РФ.

При назначении наказания  суд учитывает характер совершенного правонарушения, личность виновного.

Обстоятельств, отягчающих, смягчающих административную ответственность и исключающих производство по делу, судом не установлено.

            На основании  ст. 29.10, ст.19.7 КоАП РФ.

П О С Т А Н О В И Л :

            Должностное лицо - генерального директора ОАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>»  Пугаев1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

            Должностному лицу - генеральному директору ОАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>»  Пугаев1 назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 300 (триста) рублей.

Штраф подлежит уплате в 30-ти дневной срок со дня вступления в законную силу настоящего Постановления в учреждении Сбербанка на расчетный счет:

ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР>, УФК по <АДРЕС> области (прокуратура <АДРЕС> области)

БИК <НОМЕР> Счет 40101810200000010001

ГРКЦ ГУ Банка России по <АДРЕС> области

ОКАТО 36401000000 КБК 415 1 16 900 10016000140

           Копию настоящего  постановления направить в Прокуратуру  <АДРЕС> района, правонарушителю, ОСП <АДРЕС> района.

            Жалоба  на постановление по делу об административном  правонарушении может быть подана в течение десяти суток в <АДРЕС>  районный суд через мирового судью.

И.о. мирового судьи                                                                                             А.В. Корепин