Решение по делу № 5-769/2017 от 12.09.2017

Дело <НОМЕР>                                                         <ДАТА1>

                                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка <НОМЕР> мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> области <ФИО1> (<АДРЕС>»), рассмотрев единолично административный материал в отношении

<ОБЕЗЛИЧЕНО> ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>, юридический адрес: г<АДРЕС>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса об Административных правонарушениях РФ,

                                                У С Т А Н О В И Л:

ООО «Видеореклама» привлекается к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об Административных правонарушениях - непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых  предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, при следующих обстоятельствах.

ООО «Видеореклама» в срок до <ДАТА2> не представило в <ОБЕЗЛИЧЕНО> г.Волгограда информацию о наличии либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В судебное заседание представитель ООО «Видеореклама» не явился, извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил.

В соответствии с ч.2 ст. 25.1 КоАП РФ мировой судья считает возможным рассмотреть дело об административном правонарушении в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности.

Исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

В соответствии с п.3 ст. 25 Закона РФ от <ДАТА3> <НОМЕР> «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Постановлением Главы Администрации <АДРЕС> области от <ДАТА4> <НОМЕР> (ред. от <ДАТА5>) «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения <АДРЕС> области» определен порядок представления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями представляется в государственное казенное учреждение <АДРЕС> области центр занятости населения (далее - <ОБЕЗЛИЧЕНО>) по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация представляется не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанная информация представляется не позднее 30 числа текущего месяца.

Административная ответственность за правонарушение в виде непредставления или несвоевременного представления в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, частью 5 статьи 14.5, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.8, 19.8.3 настоящего Кодекса, предусмотрена ст.19.7 КоАП РФ и совершение данного правонарушения влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

В судебном заседании установлено, что <ОБЕЗЛИЧЕНО> на отчетную дату <ДАТА2> не представило в <ОБЕЗЛИЧЕНО> г.Волгограда информацию о наличии либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей, чем нарушило п.3 ст. 25 Закона РФ от <ДАТА3> <НОМЕР> «О занятости населения в РФ».

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

Таким образом, мировой судья находит вину <ОБЕЗЛИЧЕНО> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, доказанной.

При назначении наказания мировой судья учитывает, что <ОБЕЗЛИЧЕНО> ранее к административной ответственности не привлекалось, каких-либо отягчающих обстоятельств при рассмотрении административного материала не установлено, поэтому считает возможным назначить ему административное наказание в виде предупреждения.  

На основании изложенного и руководствуясь ст. 19.7,  ст. 29.7-29.11 КоАП РФ, мировой судья 

ПОСТАНОВИЛ:

Признать <ОБЕЗЛИЧЕНО> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> через мирового судью судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                <ФИО1>