Решение от 21.03.2018 по делу № 2-69/2018 от 21.03.2018

Р Е Ш Е Н И Е

                      И м е н е м     Р о с с и й с к о й    Ф е д е р а ц и и

<ДАТА1>                                                                 р.п.Усть-Уда

           Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> области  Терентьева О.А.,

при секретаре          Сергеевой А.А.,

с участием:

представителя истца             <ФИО1>,

                                                 действующей на основании

                                                 доверенности от <ДАТА2>,

представителя  ответчика

ОГБУЗ «Усть-Удинская

районная больница»              Пискуновой О.Г.1,

                                                 действующей на основании

                                                 доверенности от <ДАТА3>,     

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <НОМЕР> по иску Администрации <АДРЕС> района <АДРЕС> области к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Усть-Удинская районная больница», <ФИО3> о взыскании суммы единоразовой  материальной выплаты,

                                             У С Т А Н О В И Л:

Истец Администрация <АДРЕС> района <АДРЕС> области обратился в суд с иском к ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница», <ФИО3> о взыскании суммы единоразовой материальной  выплаты в размере 50000 рублей. В обоснование заявленных исковых требований  истец указал, что <ДАТА4> ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница»  в лице главного врача <ФИО4> был заключен трудовой договор с <ФИО3>, согласно которому Усть-Удинская районная больница предоставила работнику работу по должности фельдшера  скорой медицинской помощи. Договор  заключен на на неопределенный срок. <ДАТА5> в администрацию <АДРЕС> района поступило ходатайство главного врача Усть-Удинской районной больницы о предоставлении фельдшеру скорой медицинской помощи <ФИО3> единоразовой материальной выплаты в размере 50000 рублей. В своем ходатайстве главный врач ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница» обязуется в случае неисполнения <ФИО3> взятых обязательств, вернуть в месячный срок сумму единоразовой материальной выплаты в районный бюджет РМО «<АДРЕС> район». <ДАТА5> в администрацию <АДРЕС> района поступило заявление самой <ФИО3> о предоставлении ей единоразовой материальной выплаты 50000 рублей. <ДАТА6> между администрацией <АДРЕС>  района, ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница» и фельдшером  скорой медицинской помощи ОГБУЗ Усть-Удинская районная больница» <ФИО3> был заключен трехсторонний договор <НОМЕР> на предоставление единоразовой материальной помощи в размере 50000 рублей. Руководствуясь п.2.1 Трехстороннего договора администрация РМО «<АДРЕС> район обязалась предоставить <ФИО3> единоразовую материальную выплату в размере 50000 рублей. Согласно п.3.3 данного договора <ФИО3> обязалась отработать в ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница» не менее 5 лет со дня подписания трехстороннего договора на предоставление единоразовой материальной выплаты. Порядок предоставления единоразовой материальной выплаты молодым специалистам в Усть-Удинском районе регулируется Положением о предоставлении единоразовой материальной выплаты молодым специалистам, прибывшим для работы в социальной сфере <АДРЕС> района, утвержденным постановлением администрации <АДРЕС> района <НОМЕР> от <ДАТА7> Кроме того, <ДАТА6> администрацией  <АДРЕС> района было принято распоряжение <НОМЕР> «О предоставлении единоразовой материальной выплаты». Единоразовая материальная выплата в размере 50000 рублей была произведена администрацией <АДРЕС> района <ДАТА8>  А <ДАТА9> трудовой договор с <ФИО3> был расторгнут ОГБУЗ «Усть-Удинская  районная больница» по п.3 ст.77 ТК РФ. Согласно п.3.3.2 Трехстороннего договора <ФИО3> была обязана в месячный срок с момента увольнения по собственному  желанию ранее 5 лет со дня подписания трехстороннего договора возместить администрации <АДРЕС> района расходы в сумме предоставленной единоразовой материальной выплаты. <ДАТА10> администрацией <АДРЕС> района направлено <ФИО3> письмо <НОМЕР> о необходимости возмещения администрации  <АДРЕС> района расходов в сумме предоставленной единоразовой материальной выплаты, но <ФИО3> денежные средства не вернула. В соответствии с п.3.4.3 Трехстороннего договора от <ДАТА6> ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница» обязана возвратить администрации <АДРЕС> района сумму единоразовой материальной выплаты в размере 50000 рублей в случае неисполнения <ФИО3> взятых на себя обязательств, предусмотренных п.3.3 Трехстороннего договора. <ДАТА11> администрацией <АДРЕС> района направлено ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница»  требование <НОМЕР> о возврате суммы единоразовой материальной выплаты в размере 50000 рублей, предоставленной <ФИО3> До настоящего времени сумма единоразовой материальной выплаты в размере 50000 рублей ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница» Администрации <АДРЕС> района не возвращена.

      В судебном заседании представитель истца Администрации <АДРЕС> района  <ФИО1> поддержала исковые требования о взыскании с ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница», <ФИО3> единоразовой материальной выплаты в размере 50000 рублей, в полном объеме подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница» Пискуновой О.Г.1   признала исковые требования о взыскании единоразовой материальной выплаты в сумме 50000 рублей, от дачи объяснений  отказалась.

В судебное заседание ответчик <ФИО3> не явилась, последняя неоднократно уведомлялся по имеющемуся в деле адресу заказными письмами, в судебное заседание не является, суд считает, что приняты исчерпывающие меры по обеспечению явки в суд <ФИО3> и полагает, что последняя надлежащим образом извещена о месте и времени судебного заседания, о причинах неявки не уведомила и не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Дальнейшее отложение рассмотрение дела при подобном злоупотреблении своими правами ответчиком <ФИО3> грубо нарушило бы право Администрации <АДРЕС> района <АДРЕС> области на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок, гарантированное ст.6 Европейской Конвенции «О защите прав человека и основных свобод». При таким обстоятельствах, судом принимается решение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика <ФИО3>

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, всесторонне исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено,  что <ДАТА6> между истцом, ответчиком и <ФИО6> был заключен трехсторонний договор <НОМЕР>, согласно п.2.1 которого в соответствии с Положением о предоставлении единоразовой материальной выплаты специалистам, прибывшим для работы в социальной сфере <АДРЕС> района Заказчик (Администрация <АДРЕС> района) обязуется выплатить вновь прибывшему Работнику единоразовую материальную выплату в порядке и размере, предусмотренном положением (л.д., л.д.35-37).

Согласно п.7 «Положения о предоставлении единоразовой материальной выплаты молодым специалистам, прибывшим для работы в социальной сфере <АДРЕС> района», утвержденного постановлением администрации <АДРЕС> района <ДАТА7> за <НОМЕР> единоразовая материальная выплата выплачивается в сумме 50000 рублей на одного специалиста (л.д.,л.д. 12-18).

Исходя из  п.3, п.9 вышеуказанного Положения в соответствии с Положением единоразовая материальная выплата может быть предоставлена молодым специалистам, прибывшим для работы в социальной сфере  <АДРЕС> района и заключившим трехсторонний договор на предоставление  единоразовой материальной выплаты, согласно которому специалист обязан отработать в учреждении социальной сферы <АДРЕС> района не менее 5 лет. В случае нарушения условий предоставления единоразовой материальной выплаты специалсит обязан в месячный срок возместить администрации <АДРЕС> района расходы в сумме предоставленной единоразовой материальной выплаты.

Согласно распоряжению Администрации <АДРЕС> района <НОМЕР> от <ДАТА6> <ФИО3> предоставлена единоразовая материальная выплата  в размере 50000 рублей (л.д.38).

Судом установлено, что единоразовая материальная выплата в размере 50000 рублей была перечислена <ФИО3>, что подтверждается платежным поручением <НОМЕР> от <ДАТА8> (л.д.39).

Согласно уведомления от <ДАТА12> <ФИО3> уволена  из ОГБУЗ «Усть-Удинская РБ» с <ДАТА13> (л.д.40).

<ДАТА10> Администрацией <АДРЕС> района в адрес <ФИО3> направлено требование о возврате в месячный срок предоставленной единоразовой материальной выплаты (л.д.42).

Однако, как установлено судом, и не оспаривается сторонами, что    единоразовая выплата в размере 50000 рублей не была возмещена <ФИО3> Администрации <АДРЕС> района.

Исходя из положений п. 3.4.3 трехстороннего договора на предоставление единоразовой материальной выплаты <НОМЕР> от <ДАТА6> работодатель( ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница») обязан возвратить в месячный срок Заказчику ( Администрации <АДРЕС> района) сумму единоразовой материальной выплаты в случае неисполнения Работником взятых на себя обязательств, предусмотренных п.3.3 настоящего договора.

Исходя из п.3.3 трехстороннего договора на предоставление единоразовой материальной выплаты <НОМЕР> от <ДАТА6>  работник обязан: отработать в областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Усть-Удинская районная больница» не менее 5 (пяти) лет со дня подписания данного трехстороннего договора на предоставление единоразовой материальной выплаты; возмесить Заказчику расходы в  сумме предоставленной единоразовой материальной выплаты в соответствии с данным трехсторонним договором в месячный срок в случаях: оставления  работы (увольнения) по собственному желанию ранее 5 (пяти) лет со дня подписания данного  трехстороннего договора на предоставление единоразовой маериальной выплаты, расторжения трудового договора с Работником по инициативе Работодателя в случаях предусмотренных п.3,5,6,7,8,9,10,11 Трудового кодекса Российской Федерации ранее  5 (пяти) лет со дня подписания данного трехстороннего договора  на предоставление единоразовой материальной выплаты.

<ДАТА11> Администрацией <АДРЕС> района в адрес ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница» направлено требование о возврате в месячный срок единоразовой  материальной выплаты (л.д.45)

 Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница»  в нарушение условий принятых на себя обязательства по трехстороннему договору <НОМЕР> от <ДАТА6> не исполнил, не возвратил Администрации <АДРЕС> района в месячный срок единоразовую материальную выплату в размере 50000 рублей.

В соответствии со ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключение договоров, условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Свобода граждан, юридических лиц по поводу заключения договора означает прежде всего, их право уступать или возражать от вступления в договорные отношения, а также определять условия договора по своему усмотрению.

Суду не предоставлено доказательств принуждения ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница» к заключению договора.

        Таким образом,  суд приходит к твердому убеждению  в том, что исковые требования Администрации <АДРЕС> района <АДРЕС> области к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Усть-Удинская районная больница», к <ФИО3> о взыскании суммы единоразовой  материальной выплаты,  являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ  издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец  был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

        При указанных выше обстоятельствах суд полагает необходимым  взыскать с ответчиков ОГБУЗ «Усть-Удинская районная больница», <ФИО3> государственную пошлину в сумме 1700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд

                                                     Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░», <░░░3> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░», <░░░3> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 50000 (░░░░░░░░░  ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░  ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░», <░░░3> ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1700 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░> <░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░                                                      ░.░.░░░░░░░░░░