Решение по делу № 5-44/2020 от 23.01.2020

УИД63MSO155-01-2020-000055-79

ПОСТАНОВЛЕНИЕ <НОМЕР>

о назначении административного наказания

23 января 2020 года                                         г.о. <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка № 155 Ставропольского судебного района <АДРЕС> области Корепин А.В., в здании суда распложенного по адресу: 445012, <АДРЕС> область <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 54,тел. 76-83-31, факс 76-83-31; e-mail: sud155@smsso.ru, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении юридического лица ООО «Тольяттинский кирпич», ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС> область м.р. <АДРЕС> с. <АДРЕС> Борковка ул. <АДРЕС>,  5-Б, привлекаемого к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях

УСТАНОВИЛ:

<ДАТА2> в 15.00 час в ходе проведения внеплановой проверки в отношении юридического лица ООО «Тольяттинский кирпич», главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области Захаровой С.Н. установлено, что в нарушение ст. 84.1,140 ТК РФ работодатель произвел несвоевременный расчет с 150 работниками ООО «Тольяттинский кирпич», уволенными с <ДАТА3>, окончательный расчет произведен <ДАТА4>, т.е. с нарушением срока, таким образом,  юридическое лицо ООО «Тольяттинский кирпич», не выполнил возложенные на него обязанности за соблюдением требований трудового законодательства. Постановлениями Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области юридическое лицо ООО «Тольяттинский кирпич», за несоблюдение законодательства о труде привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, таким образом, юридическим лицом ООО «Тольяттинский кирпич», совершено административное правонарушение предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

В судебное заседание представитель юридического лица ООО «Тольяттинский кирпич», не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении извещен надлежащим образом, рассмотреть дело без его участия не просил. При наличии сведений о надлежащем извещении лица, руководствуясь требованиями ст. 25.1 ч.2 КоАП РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности.

Мировой судья изучив материалы, дела приходит к следующему.

Частью 7 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо за установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, совершенное лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение.

Статьей 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношении является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что выплата заработной платы работодателем производится не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Предусмотренное статьей 136 ТК РФ право работника на получение заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

В судебном заседании установлено, ООО «Тольяттинский кирпич», зарегистрированное по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>. <АДРЕС>, д. 5-Б, фактически осуществляет деятельность по адресу: г. <АДРЕС> шоссе д. 1, действует на основании устава, утвержденного общим собранием учредителей ОО «Тольяттинский кирпич» от <ДАТА5>

На основании приказа <НОМЕР> от <ДАТА6> директором общества назначен <ФИО1>. Обязанность по финансовой дисциплине, в том числе по своевременной оплате труда возложена на директора Общества <ФИО1>.

Положением об оплате труда, утвержденным директором ООО «Тольяттинский кирпич» <ФИО1>. от <ДАТА7>, в Обществе, выплата заработной платы установлена два раза в месяц: 27 числа текущего месяца (аванс) и 12 числа месяца, следующего за отработанным (заработная плата).

Как усматривается из материалов дела, <ДАТА2> в 15.00 час в ходе проведения внеплановой проверки в отношении юридического лица ООО «Тольяттинский кирпич», главным государственным инспектором труда Государственно инспекции труда в <АДРЕС> области Захаровой С.Н. установлено, что в нарушение ст. 84.1,140 ТК РФ работодатель произвел расчет с работниками ООО «Тольяттинский кирпич» с нарушением установленных сроков, а именно: согласно представленным документам ООО «ТК» и справке от <ДАТА8> работники в количестве 150 человек уволены <ДАТА3>, окончательный расчет произведен <ДАТА4>, т.е. с нарушением срока.

Государственной инспекцией труда в <АДРЕС> области юридическое лицо ООО «Тольяттинский кирпич», привлечено к административной ответственности на основании постановления от <ДАТА9>, от <ДАТА10> за совершение административного правонарушения предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

 В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Фактические обстоятельства подтверждаются совокупностью собранных по делу доказательств, в том числе протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> <НОМЕР>-<НОМЕР> от <ДАТА11>, справкой о задолженности по заработной плате, реестром, платежными поручениями, постановлением о назначении административного наказания от <ДАТА9>, <ДАТА10>, из которых следует, что юридическое лицо ООО «Тольяттинский кирпич», привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с невыплатой ООО «Тольяттинский кирпич» работникам Общества заработной платы, выпиской из ЕГРЮЛ, актом проверки от 22.11.20019 года, распоряжением от <ДАТА12>,

         Доказательства получены в соответствии с требованиями закона и являются достаточными для обоснования вывода о виновности должностного лица.

При таких обстоятельствах, учитывая то, что ранее юридическое лицо ООО «Тольяттинский кирпич», привлекалось к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, суд приходит к выводу о виновности указанного лица в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата в установленный срок заработной платы, совершенная лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, и эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Вина юридического лица ООО «Тольяттинский кирпич», заключается в бездействии и выражается в непринятии всех зависящих от него мер по своевременной выплате работникам заработной платы.

Поскольку данное правонарушение посягает на гарантии реализации трудовых прав граждан и существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается в пренебрежительном отношении должностного лица к исполнению своих публично-правовых обязанностей, к формальным требованиям публичного права, оснований для применения ст. 2.9 КоАП РФ не имеется.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, его имущественное положение.

Обстоятельств, отягчающих либо смягчающих административную ответственность, мировым судьей не установлено.

Суд не усматривает обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, а при назначении наказания учитывает характер совершенного правонарушения, полагая необходимым назначить юридическому лицу ООО «Тольяттинский кирпич», наказание в виде штрафа в пределах санкции статьи 5.27 ч.7 КоАП РФ

Руководствуясь ст.ст.29.9,29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо ООО «Тольяттинский кирпич», признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административном правонарушении и подвергнуть наказанию в виде штрафа в размере 50000 рублей.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60-ти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности, в банк или в иную кредитную организацию.

Реквизиты для оплаты штрафа: Служба мировых судей <АДРЕС> области, Юридический адрес: 443010, <АДРЕС>, д.146А , Фактический адрес: 443030, <АДРЕС>, 17, получатель: УФК по <АДРЕС> области (Служба мировых судей <АДРЕС> области, л/с 04422000598), Банк получателя: Отделение Самара <АДРЕС>, БИК <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, Р/с 40101810822020012001

ОКТМО 36640000, КБК 71511601053010027140, УИН 71515512301202000044

Копию документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье, в орган, должностному лицу, вынесшим постановление, расположенный по адресу: <АДРЕС> область, г.о. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>,54.

Копию настоящего  постановления направить в Государственную инспекцию труда в <АДРЕС> области, юридическому лицу ООО «Тольяттинский кирпич».

Постановление может быть обжаловано в течении десяти суток в <АДРЕС>  районный суд <АДРЕС> области  через мирового судью.

Мировой судья                                                                    А.В. Корепин