Решение от 14.07.2015 по делу № 2-2447/2015 от 10.06.2015

Дело № 2-2447/2015

Поступило в суд «10» июня 2015 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«14» июля 2015 года     г. Новосибирск

Кировский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи    Черкасовой О.В.,

Пом.прокурора     Богоявленской О.А.,

При секретаре    Аникиной И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Прокурора Кировского района г.Новосибирска в интересах Новожилова Олега Викторовича к ОАО «Сибэлектротерм» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кировского района г.Новосибирска в интересах Новожилова О.В. обратился в суд вышеуказанным иском, в котором просил взыскать с ОАО «Сибэлектротерм» в пользу Новожилова Олега Викторовича компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Требования свои мотивировал тем, что Новожилов Олег Викторович является работником ОАО «Сибэлектротерм», в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № принят с ДД.ММ.ГГГГ на работу в ОАО «Сибэлектротерм» на должность слесаря по сборке металлоконструкций 4 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № переведен на должность слесаря по сборке металлоконструкций в сборочный цех № №.

В п. 6.3 коллективного договора ОАО «Сибэлектротерм» указано, что заработная плата выплачивается каждые пол месяца: в последний рабочий день текущего месяца выплачивается заработная плата фиксированной суммой в размере 50% оклада (месячной тарифной ставки), до 15 числа следующего месяца выплачивается заработная плата за предыдущий месяц, за вычетом ранее выплаченных сумм.

Из справок от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №№, представленных ОАО «Сибэлектротерм» в прокуратуру района, следует, что задолженность по выплате заработной платы перед Новожиловым О.В. за апрель 2015 года в сумме <данные изъяты> рублей погашена только ДД.ММ.ГГГГ.

Общий срок задержки ОАО «Сибэлектротерм» выплаты заработной платы Новожилову О.В. составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, то есть 14 дней.

Факт задержки выдачи Новожилову О.В. заработной платы подтверждается реестром распределения денежных средств по счетам сотрудников ОАО «Сибэлектротерм» № от ДД.ММ.ГГГГ, платежными ордерами № от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, реестром распределения денежных средств по счетам сотрудников ОАО «Сибэлектротерм» № от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, информацией ОАО «Сибэлектротерм» от ДД.ММ.ГГГГ в банк «Левобережный» об изменении назначения платежа, справкой ОАО «Сибэлектротерм» от ДД.ММ.ГГГГ № о выдаче зарплаты и расчете компенсации за несвоевременную выплату и объяснением исполняющего обязанности главного бухгалтера ОАО «Сибэлектротерм» фио1 от ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру района.

ДД.ММ.ГГГГ Новожилов О.В. обратился в прокуратуру с заявлением по вопросу нарушения трудовых прав в связи с невыплатой заработной платы, и обращения в его интересах в суд с иском о взыскании заработной платы.

В своем объяснении Новожилов О.В. указал, что невыплатой в установленный срок заработной платы работодателем ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> руб., так как невыплата заработной платы ставит его в затруднительное финансовое положение, нарушает его трудовые права, гарантированные Конституцией РФ, поскольку он имеет необходимые ежемесячные расходы. Невыплата заработной платы препятствует ему своевременно оплатить коммунальные платежи, приобрести продукты питания, оплачивать проезд на городском транспорте, и он переживал по данному поводу, в связи с чем обратился в прокуратуру.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В судебном заседании пом.прокурора Кировского района г.Новосибирска Богоявленская О.А. исковые требования поддержала в полном объеме. Доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердила. Просила удовлетворить заявленные требования.

Истец Новожилов О.В. в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ОАО «Сибэлектротерм» - Зиньковский А.В., действующий на основании доверенности № №, в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что исковое заявление не содержит никаких доказательств причинения морального вреда, также не содержит доказательств понесённых нравственных или физических страданий. Просил отказать в удовлетворении заявленных требований.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Требованиями ст. 56 ГПК РФ установлено, что каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ст. 2 ТК РФ закрепляет принцип правового регулирования трудовых отношений, одним из которых является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3).

Судом установлено, что Новожилов О.В. является работником ОАО «Сибэлектротерм», в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № принят с ДД.ММ.ГГГГ на работу в ОАО «Сибэлектротерм» на должность слесаря по сборке металлоконструкций 4 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № переведен на должность слесаря по сборке металлоконструкций в сборочный цех № (л.д.6,7).

В п. 6.3 коллективного договора ОАО «Сибэлектротерм» указано, что заработная плата выплачивается каждые пол месяца: в последний рабочий день текущего месяца выплачивается заработная плата фиксированной суммой в размере 50% оклада (месячной тарифной ставки), до 15 числа следующего месяца выплачивается заработная плата за предыдущий месяц, за вычетом ранее выплаченных сумм (л.д.16,17).

Из справок от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что задолженность по выплате заработной платы перед Новожиловым О.В. за апрель 2015 года в сумме <данные изъяты> рублей погашена ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата Новожилову О.В. выплачена с учетом процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка за каждый день задержки в размере <данные изъяты> рублей (л.д.15).

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что общий срок задержки ОАО «Сибэлектротерм» выплаты заработной платы Новожилову О.В. составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, то есть 14 дней.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п.63 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, которые выразились в переживаниях по поводу материальной нестабильности, отсутствие физических страданий, степень вины работодателя, который не произвел в установленный законом срок расчет с работником, требования разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Новожилова О.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены. В связи с чем с ОАО «Сибэлектротерм» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей (за нематериальное требование), согласно п.п.1 п.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 17 ░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░:                ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-2447/2015 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░.

░░ 17.07.2015 ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░                                    ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░░░                                 ░.░. ░░░░░░░