Решение по делу № 2-2287/2015 от 16.01.2015

Дело № 2- 2287/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

при секретаре Ермиловой Е.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 9 февраля 2015 года дело по исковому заявлению Жилина С.К. к Службе РК по ветеринарному надзору о признании незаконным отказ в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании убытков в виде неполученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Жилин С.К. обратился в суд с исковым заявлением к Службе РК по ветеринарному надзору о признании незаконным отказ в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании убытков в виде неполученной заработной платы, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивает, представитель ответчика с исковыми требованиями не согласен по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Жилин С.К. работал в должности ... Службы РК по ветеринарному надзору.

Истец уволен ** ** ** года в соответствии с п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Как пояснил истец, после увольнения он находился в поисках работы. Служба РК по ветеринарному надзору на официальном сайте разместила информацию о наличии вакансии должности начальника ГБУ РК Интинская станция по борьбе с болезнями животных. С целью трудоустройства он направил ответчику резюме с сопроводительным письмом. Ответчик отказал в приеме на работу, мотивировав отказ отсутствием вакансии.

Как установлено статьями 3, 16, 21 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Работник и работодатель имеют право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Пленум Верховного Суда РФ в пункте 10 постановления от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения.

Как установлено при рассмотрении дела, действительно в Службе РК по ветеринарному надзору имелась вакантная должность начальника ГБУ РК Интинская станция по борьбе с болезнями животных. Приказом Службы РК по ветеринарному надзору от ** ** ** года №... на должность начальника ГБУ РК Интинская станция по борьбе с болезнями животных сроком на ... с ** ** ** года назначен Н.М. С Н.М., как ... ГБУ РК Интинская станция по борьбе с болезнями животных, был заключен ** ** ** года срочный трудовой договор.

Ответчик на письмо Жилина С.К. от ** ** ** года сообщил об отсутствии возможности трудоустройства на должность начальника ГБУ РК Интинская станция по борьбе с болезнями животных в связи с отсутствием вакансии.

Таким образом, ответчик рассмотрел документы, представленные истцом, дал ответ, в котором указал причины невозможности трудоустройства Жилина С.К. На момент обращения Жилина С.К. с заявлением должность начальника ГБУ РК Интинская станция по борьбе с болезнями животных была занята, истцу сообщено об отсутствии вакантной должности начальника ГБУ РК Интинская станция по борьбе с болезнями животных, отсутствие данной вакансии на ** ** ** подтверждено представленными ответчиком документами.

У суда отсутствуют основания для признания незаконными действий Службы РК по ветеринарному надзору, поскольку ответчик, рассмотрев заявление Н.М. от ** ** ** о приеме на работу, заключил с ним трудовой договор. Данные действия совершены в соответствии с требованиями трудового законодательства. Поскольку должность начальника ГБУ РК Интинская станция по борьбе с болезнями животных не является вакантной, работодатель и работник Н.М. не намерены расторгнуть трудовой договор, у суда отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности заключить с Жилиным С.К. трудовой договор.

Не подлежат удовлетворению производные требования истца о взыскании убытков в виде неполученной заработной платы, компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Жилина С.К. к Службе РК по ветеринарному надзору о признании незаконным отказ в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании убытков в виде неполученной заработной платы, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Председательствующий Г.Н. Маркова