Решение по делу № 4-49/2018 от 08.02.2018

Постановление № 4-49/18

по делу об административном правонарушении

г. <АДРЕС>                                                                             08 февраля 2018 г.

Мировой судья Ненецкого автономного округа судебного района Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа судебного участка № 1 Слонов А.Ф.,

рассмотрев административный материал об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя Фенева <ФИО1> (далее - ИП Фенев С.В.), <ДАТА2>, ранее к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ не привлекавшегося,

установил:

ИП Фенев С.В., не своевременно представил в государственный орган (должностному лицу), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а именно не представило в установленный законом срок, до 13 ноября 2017 года, в казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения» (далее КУ НАО «ЦЗН»)  информации о количестве рабочих мест для приема на работу инвалидов на очередной календарный год с приложением локального нормативного акта.

Фенев С.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, с протоколом согласен.

Исследовав письменные материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 1, 2 Закона НАО от 16.04.2014 № 14-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ненецкого автономного округа» (далее - Закон № 14-ОЗ) работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ненецкого автономного округа, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ненецкого автономного округа, численность работников которых составляет не менее чем 50 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

Количество рабочих мест для приема на работу инвалидов на очередной календарный год устанавливается локальным нормативным актом организации не позднее 10 ноября текущего календарного года в соответствии со статьей 1 настоящего закона

Организация не позднее пяти рабочих дней со дня принятия локального нормативного акта в соответствии с частью 1 настоящей статьи направляет в государственное учреждение службы занятости населения по месту нахождения организации письменное уведомление об установлении количества рабочих мест с приложением локального нормативного акта.

В судебном заседании установлено, что ИП Фенев С.В. осуществляет свою деятельность на территории Ненецкого автономного округа, не относится к организациям, перечисленных в ч. 2 ст. 1 Закона № 14-ОЗ, что подтверждается выпиской из ЕГРИП.

В судебное заседание не представлено доказательств того, что численность работников ИП Фенев С.В. с нормальными условиями труда менее 50 человек.

Таким образом, мировой судья делает вывод, что ИП Фенев С.В. обязан в установленный законом срок предоставлять в КУ НАО «Центр занятости населения» сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов на очередной календарный год.

Как следует из приказа ИП Фенев С.В. о выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов он принят 03 ноября 2017 года, и направлен в центр занятости с уведомлением 05 декабря 2017 года при установленном сроке направления не позднее 13 ноября 2017 года.

Согласно протокола об административном правонарушении 8/2018 от 18.01.2018 года, сообщения директора КУ НАО «Центр занятости населения» от 01.12.2017 года № 1784 ИП Фенев С.В. в установленный законом срок не предоставил информацию о количестве рабочих мест для приема на работу инвалидов на очередной календарный год с приложением локального нормативного акта. Как следует из материалов дела, объяснений представителя привлекаемого лица, необходимые сведения были направлены  <ДАТА7>.

Нарушение работодателями данных требований создает препятствия для своевременной реализации полномочий по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения.

Таким образом, анализируя приведенные доказательства и оценивая их в совокупности, мировой судья приходит к выводу, что вина ИП Фенева С.В., выразившаяся в несвоевременном представлении в КУ НАО «ЦЗН» сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его (должностным лицом) его законной деятельности (должностным лицом) его законной деятельности доказана, и квалифицирует его действия по ст. 19.7 КоАП РФ, как несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.

Оснований для освобождения ИП Фенева С.В. от административной ответственности  не установлено.

Обстоятельствами, смягчающими ответственность ИП Фенева С.В. мировым судьей признается совершение административного правонарушения впервые, направление необходимых сведений в уполномоченный орган до судебного заседания, признание вины.

Обстоятельств отягчающих административную ответственность не установлено.

Назначая наказание, мировой судья учитывает характер правонарушения, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, полагает возможным назначить наказание в виде предупреждения, предусмотренного статьи 19.7 КоАП РФ.

Руководствуясь статьями 29.7-29.10 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

признать индивидуального предпринимателя Фенева <ФИО1>, <ДАТА2> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ и назначить наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Нарьян-Марский городской суд в течение десяти суток с момента получения копии данного постановления, с подачей жалобы через мирового судью.

Мировой судья                                                                          А.Ф. Слонов