Решение по делу № 5-315/2019 от 13.05.2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении <НОМЕР>

13 мая 2019 года                                                                                         г.о. <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка № 155 Ставропольского судебного района <АДРЕС> области Корепин А.В., в здании суда расположенного по адресу: <АДРЕС> область г. <АДРЕС> ул. <АДРЕС>, 54 каб 5, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении юридического лица ООО «<АДРЕС> ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР> ОГРН <НОМЕР>, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС> область м.р. <АДРЕС> с. <АДРЕС>. <АДРЕС><НОМЕР> привлекаемого к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях

УСТАНОВИЛ:

ООО «<АДРЕС> зарегистрированное по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС> Борковка, ул. <АДРЕС>, д. <НОМЕР> фактически осуществляет деятельность по адресу: <АДРЕС> шоссе, д. <НОМЕР> г. <АДРЕС>, действует на основании устава, утвержденного общим собранием учредителей ООО «<АДРЕС>» от <ДАТА2> Директором Общества на основании приказа <НОМЕР> от <ДАТА3> о приеме работника на работу назначен Баранцев А.П. Обязанность по финансовой дисциплине, в том числе по своевременной оплате труда возложена на директора Общества. <ДАТА4> Прокуратурой <АДРЕС> района г. <АДРЕС> в ходе проведения проверки требований трудового законодательства в части оплаты труда, установлено, что ООО «<АДРЕС>» имеет задолженности по выплате 165 работникам заработной платы <ДАТА> года, <ДАТА> года, общая сумма задолженности по выплате работникам заработной платы за январь и <ДАТА> года составляет <НОМЕР><НОМЕР>86 руб. Постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области юридическое лицо ООО «<АДРЕС>» привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, таким образом, юридическим лицом ООО «<АДРЕС>», совершено административное правонарушение предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

В судебное заседание представитель юридического лица ООО «<АДРЕС>»-Баранцев А.П. не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, вину признает, в содеянном раскаивается. При наличии сведений о надлежащем извещении лица, руководствуясь требованиями ст. 25.1 ч.2 КоАП РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности.

В судебном заседании помощник прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ФИО1> поддержала основания возбуждения дела об административном правонарушении, пояснила, что на основании приказа <НОМЕР> от <ДАТА3> года, директором Общества назначен Баранцев А.П. Обязанность по финансовой дисциплине, в том числе по своевременной оплате труда возложена на директора Общества. Положением об оплате труда, утвержденным директором ООО «<АДРЕС>» <ФИО2> от <ДАТА3>г, в Обществе выплата заработной платы установлена два раза в месяц: 27 числа текущего месяца (аванс) и 12 числа месяца, следующего за отработанным (заработная плата). В ходе проверки установлен факт наличия в ООО «<АДРЕС>» задолженности по выплате работникам заработной платы. По состоянию на <ДАТА7> ООО «<АДРЕС>» имеет задолженность по выплате 165 работникам заработной платы <ДАТА> года, <ДАТА> года, общая сумма задолженности по выплате работникам заработной платы за январь и <ДАТА> года составляет <НОМЕР><НОМЕР>86 руб. Постановлением государственной инспекции труда в <АДРЕС> области, юридическое лицо ООО «<АДРЕС>» привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, таким образом, юридическим лицом ООО «<АДРЕС>» нормы действующего законодательства не выполняются повторно, неоднократно, что свидетельствует о наличии в действиях ООО «<АДРЕС>», состава административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Мировой судья изучив материалы дела, выслушав помощника прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ФИО1> приходит к следующему.

Частью 7 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо за установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, совершенное лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 <ОБЕЗЛИЧЕНО> РФ).

В судебном заседании установлено, ООО «<АДРЕС>», зарегистрированное по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС> Борковка, ул. <АДРЕС>, д. <НОМЕР> фактически осуществляет деятельность по адресу: ш. <АДРЕС>, д. <НОМЕР> г. <АДРЕС>, действует на основании устава, утвержденного общим собранием учредителей ОО «<АДРЕС>» от <ДАТА8> Директором Общества на основании приказа <НОМЕР> от <ДАТА3> о приеме работника на работу назначен Баранцев А.П. Обязанность по финансовой дисциплине, в том числе по своевременной оплате труда возложена на директора Общества.

Положением об оплате труда, утвержденным директором ООО «<АДРЕС>» <ФИО2> от <ДАТА3>, в Обществе выплата заработной платы установлена два раза в месяц: 27 числа текущего месяца (аванс) и 12 числа месяца, следующего за отработанным (заработная плата).

Как усматривается из материалов дела, по состоянию на <ДАТА7> ООО «<АДРЕС>» имеет задолженность по выплате 165 работникам заработной платы <ДАТА> года в размере - <НОМЕР> руб., а также задолженность по выплате 164 работникам заработной платы за <ДАТА> года в размере - <НОМЕР> руб., из которых <НОМЕР> - аванс за <ДАТА> года, <НОМЕР> - заработная плата за <ДАТА> года, общая сумма задолженности по выплате работникам заработной платы за январь и <ДАТА> года составляет <НОМЕР><НОМЕР>86 руб.

Согласно объяснениям директора ООО «<АДРЕС>» Баранцева А.П. от <ДАТА7>г, ООО «<АДРЕС>» планирует выплатить в срок до <ДАТА10> остаток задолженности по выплате работникам заработной платы <ДАТА> года, а в период с <ДАТА11> по <ДАТА12> - выплатить задолженность по выплате работникам заработной платы за <ДАТА> года.

Между тем, ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в установленные сроки, а именно - <ДАТА13>, выплату заработной платы за <ДАТА> года, начисленной работникам, не произвело. Кроме того, ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» компенсация за задержку выплаты работникам Общества заработной платы за <ДАТА> года также до настоящего времени не начислена и не выплачена.

Постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области юридическое лицо ООО «<АДРЕС>» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с невыплатой ООО «<АДРЕС>» работникам Общества заработной платы.

Фактические обстоятельства правонарушения, и вина юридического лица ООО «<АДРЕС>» в его совершении, подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА4>; приказом о приеме работника на работу от <ДАТА3> года; свидетельством о ГРЮЛ; положением об оплате труда и материальному стимулированию работников ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; уставом ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; сведениями о наличии задолженности по заработной плате на <ДАТА7> г; списками работников Предприятия перед которыми имеется задолженность по заработной плате, по состоянию на <ДАТА7> года; объяснениями <ФИО3> постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА15> года; постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА15> года; постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА15> года; Постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА15>года; постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА7>года; постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА18> из которых следует, что юридическое лицо -ООО «<АДРЕС>» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с невыплатой работникам Общества заработной платы.

            При таких обстоятельствах, учитывая то, что ранее ООО «<АДРЕС>» привлекалось к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, суд приходит к выводу о виновности указанного лица в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата в установленный срок заработной платы, совершенная лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, и эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Таким образом, мировой судья полагает, что обстоятельства, подлежащие выяснению по делу в соответствии со ст.26.1 КоАП РФ, судом установлены. Доказательства, собранные по делу, являются допустимыми, относимыми и достаточными для вывода о виновности юридического лица в полном объеме в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена именно ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Обстоятельств, смягчающих, отягчающих либо исключающих административную ответственность судья не усматривает.

При назначении наказания судья учитывает характер административного правонарушения, все имеющиеся обстоятельства дела, в связи с чем считает возможным назначить минимальное наказание в виде административного штрафа предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Представителем юридического лица не представлены доказательства, отражающие его имущественное и финансовое положение, а также иные имеющие существенное значение обстоятельства, обстоятельства свидетельствующие об исключительном характере правонарушения и обстоятельствах, его сопровождающих, и дающие безусловные основания для снижения штрафа.

Оснований для применения штрафа ниже низшего предела в порядке ч. 2.2 статьи 4.1 КоАП не установлено.

Руководствуясь ст.ст.29.9,29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо ООО «<АДРЕС>» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административном правонарушении и подвергнуть наказанию в виде штрафа в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60-ти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности, в банк или в иную кредитную организацию.

Реквизиты для оплаты штрафа: ИНН: <НОМЕР> КПП: <НОМЕР> УФК по <АДРЕС> области(Прокуратура <АДРЕС> области) БИК: <НОМЕР> р/с <НОМЕР> ГРКЦ ГУ Банка России по <АДРЕС> области, КБК 41511690040046000140, ОКТМО 36740000.

Копию документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье, в орган, должностному лицу, вынесшим постановление, расположенный по адресу: <АДРЕС> область, г.о. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>,54.

Копию настоящего  постановления направить Прокурору <АДРЕС> района г. <АДРЕС>, ООО «<АДРЕС> Кирпич».

Постановление может быть обжаловано в течении десяти суток в <АДРЕС>  районный суд <АДРЕС> области  через мирового судью.

Мировой судья                                                                                              Корепин А.В.