Дело № 2-1406\13
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
19 июля 2013 года г. Ростова-на-Дону
Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Агрба Д.А.
при секретаре Турилиной О.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Целовальникова С.В., ФИО, ФИО, ФИО, ФИО к ООО «Стеклопласт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Истцы Целовальников С.В., ФИО, ФИО, ФИО, ФИО обратились в суд с иском, указывая, что в период с 01.01.2012 года по 31.12.2012 года работали по срочным трудовым договорам в ООО «Энерго-ремонтная ассоциация» машинистами компрессорных установок и занимались эксплуатацией воздушной компрессорной станции ООО «Лукойл-Ростовэнерго». 31.12.2012 года они уволены по окончанию срочного трудового договора. В период работы ответчик регулярно задерживал выплату заработной платы, а с октября 2012 года перестал ее выплачивать. Частично заработная плата была выплачена в декабре 2012 года - январе 2013 года. При увольнении полный расчет произведен не был, имеет место задолженность по заработной плате ответчика перед Целовальниковым С.В. – 25210,85 руб., ФИО – 17418,17 руб., ФИО – 18178,32 руб., ФИО – 22690,78 руб., ФИО – 25207,25 руб. Кроме того, истцам не выплачена компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска: Целовальникову С.В. – 6914,02 руб., ФИО – 6897,59 руб., ФИО – 17243,99 руб., ФИО – 6932,49 руб. Истцы просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в указанных выше размерах, а так же проценты за просрочку в выплате заработной платы и компенсации по день рассмотрения дела, судебные расходы.
Впоследствии истцы уточнили размер исковых требований и просили взыскать задолженность по заработной плате: Целовальников С.В. – 25210,85 руб., ФИО – 17418,17 руб., ФИО – 18178,32 руб., ФИО – 22690,78 руб., ФИО – 25207,25 руб., - задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск : Целовальников С.В. – 6914,02 руб., ФИО – 6897,59 руб., ФИО – 17243,99 руб., ФИО – 6932,495 руб., - проценты за задержку в выплате заработной платы и компенсации за период с 01.01.2013 года по 02.07. 2012 года: Целовальников С.В. – 1615,89 руб., ФИО – 1224,27 руб., ФИО – 1809,87 руб., ФИО –1141,92 руб., ФИО – 1617,72 руб. А так же истцы просили взыскать судебные расходы на оплату проезда в судебные заседания, подачу телеграммы, изготовление копий.
Определением Октябрьского районного суда г. Ростова-на-Дону от 29.05.2013 года произведена замена ответчика с ООО «Энерго-ремонтная ассоциация» на ООО «Стеклопласт» в связи с реорганизацией ООО ЭРА в форме присоединения и прекращением деятельности с 07.05.2013 года.
Истец Целовальников С.В., действуя также и в интересах ФИО, ФИО, ФИО, ФИО по доверенности, в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.
Истцы ФИО, ФИО, ФИО, ФИО в судебное заседание не явились, о дне слушания извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Ответчик ООО «Стеклопласт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по юридическому адресу, согласно сведениям ЕРЮЛ по адресу: <...>. Однако почтовое уведомление возвращено с отметкой истек хранения, согласно уведомлению о вручении телеграммы, телеграмма руководителю не доставлена, такого учреждения нет. При указанных выше обстоятельства у суда имеются основания для рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 119 ГПЕ РФ.
Суд, выслушав истца Целовальникова С.В., действующего также и в интересах истцов ФИО, ФИО, ФИО, ФИО по доверенности, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Установлено, что 01.01.2012 года ООО «Энергоремонтная ассоциация» заключила с каждым из истцов срочный трудовой договор на период с 01.01.2012 года по 31.12.2012 год на следующих условиях:
Целовальников С.В. по трудовому договору № принят на работу на должность машиниста компрессорных установок 3 разряда, участок ТЭЦ-2 компрессорное отделение ОП по РГГ с выплатой должностного оклада в размере 6706 руб. и ежемесячной премии в соответствии с Положением об оплате труда;
ФИО по трудовому договору принят на работу на должность машиниста компрессорных установок 3 разряда, участок ТЭЦ-2 компрессорное отделение ОП по РГГ с выплатой должностного оклада в размере 6706 руб. и ежемесячной премии в соответствии с Положением об оплате труда;
ФИО по трудовому договору принят на работу на должность машиниста компрессорных установок 3 разряда, участок ТЭЦ-2 компрессорное отделение ОП по РГГ с выплатой должностного оклада в размере 6706 руб. и ежемесячной премии в соответствии с Положением об оплате труда;
ФИО по трудовому договору принят на работу на должность машиниста компрессорных установок 3 разряда, участок ТЭЦ-2 компрессорное отделение ОП по РГГ с выплатой должностного оклада в размере 6706 руб. и ежемесячной премии в соответствии с Положением об оплате труда;
ФИО по трудовому договору принята на работу на должность машиниста компрессорных установок 3 разряда, участок ТЭЦ-2 компрессорное отделение ОП по РГГ с выплатой должностного оклада в размере 6706 руб. и ежемесячной премии в соответствии с Положением об оплате труда.
В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
25.12.2012 года истцы были извещены работодателем об истечении срока и прекращении трудового договора. Приказом ООО «ЭРА» от 26.12.2012 года каждый из истцов уволен с 31.12.2012 года по истечению срок трудового договора – п. 2 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ и ст. 127 ТК РФ ответчик в день прекращения трудового договора обязан произвести с истцами полный расчет, в том числе выплатить им компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период работы.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно справок формы 2-НДФЛ истцы с 01.01.2012 года по октябрь 2012 года получали заработную плату в виде должностного оклада и ежемесячной премии в общей сумме 14484,96 рублей каждый. С октября 2012 года выплата заработной платы производилась не в полном объеме, в результате чего, образовалась задолженность: Целовальников С.В. – 25210,85 руб., ФИО – 17418,17 руб., ФИО – 18178,32 руб., ФИО – 22690,78 руб., ФИО – 25207,25 руб.
Кроме того, исходя из сведений справок ф 2-НДФЛ, истцам не предоставлялся оплачиваемый отпуск, в связи с чем, подлежит выплате денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ и условиями трудовых договоров, заключенных с истцами, они имеют право на ежегодный 28-дневный трудовой отпуск. Требования ФИО заявлены с учетом права на дополнительный отпуск.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ среднедневной заработок истцов составит 492 руб. 69 коп. ( 14484,96 х 12 : 12 : 29,4)
Истцам должны быть выплачены компенсации за неиспользованные дни отпуска: Целовальников С.В. -14 дней, ФИО – 14 дней, ФИО – 35 дней, ФИО 14 дней. ФИО требования о выплате компенсации за неиспользованный отпуск не заявлялись.
Размер денежной компенсации для Целовальникова С.В., ФИО, ФИО составит: 492,69 х 14 = 6897 руб. 66 коп., для ФИО : 492,69 х 35 = 17244 руб. 15 коп.
Всего задолженность ответчика перед истцами с учетом компенсации за неиспользованные дни отпуска составит: Целовальников С.В. – 32108,51 руб., ФИО – 24315 руб. 83 коп., ФИО – 35422 руб. 47 коп., ФИО – 32104,91 руб., ФИО – 22690,78 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ответчиком допущено нарушение сроков выплаты расчета при прекращении трудового договора на 183 дня (с 01.01.2013 года по 02.07.2013 год), поэтому проценты за указанный период исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ на день подачи иска 8,25% составят:
Целовальников С.В. – 32108,51 руб. х 8, 25%\300 х 183 = 1615,86 руб.
ФИО – 24315,83 х 8,25%\300 х 183 = 1223,69 руб.
ФИО – 35422, 47 х 8,25%\300 х 183 = 1782,63 руб.
ФИО – 32104,91 х 8,25%\300 х 183 = 1615,68 руб.
ФИО – 22690,78 х 8,25%\300х183 = 1141,91 руб.
Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «Энерго-ремонтная ассоциация» прекратило свою деятельность 07.05.2013 года в связи с реорганизацией в форме присоединения. Правопреемником ООО ЭРА является ООО «Стеклопласт». По указанным основаниям задолженность по заработной плате, имеющаяся перед истцами, компенсация за неиспользованные дни отпуска, а также проценты за просрочку в выплате расчета при увольнении, подлежат взысканию с ООО «Стеклопласт».
Истцами понесены судебные расходы: на подачу телеграммы ответчику – 336 руб., на подачу телеграммы ответчику в сумме 345,56 руб., на изготовление копий в сумме 135 руб. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу каждого из истцов в равных долях в соответствии с их требованиями. Истцами также заявлено о возмещении расходов на проезд в судебные заседания, в суд, при подаче телеграмм на общественный транспорт и топливо на личный автомобиль на общую сумму 607 руб.
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что требования в этой части удовлетворению не подлежат. Истцами не представлено доказательств в обоснование расчета расходов на топливо и его стоимости, а также из содержания билетов на маршрутное такси невозможно установить маршрут поездки и дату поездки.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 154838,82 руб.
В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика в местный бюджет госпошлину в сумме 4296,78 руб., в соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ,
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Стеклопласт» задолженность по заработной плате, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 01.01.2013 года по 02.07.2013 год, судебные расходы в пользу:
Целовальникова С.В. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 32108 руб. 51 коп., проценты в сумме 1615,86 руб., судебные расходы в сумме 163 руб.31 коп., а всего 33887 руб. 68 коп.
ФИО задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 24315 руб. 83 коп., проценты в сумме 1223,69 руб., судебные расходы в сумме 163 руб. 31 коп., а всего 25702 руб. 83 коп.
ФИО задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 35422 руб. 47 коп., проценты в сумме 1782,63 руб., судебные расходы в сумме 163 руб. 31 коп., а всего 37368 руб. 41 коп.
ФИО задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 22690 руб. 78 коп., проценты в сумме 1141,91 руб., судебные расходы в сумме 163 руб. 31 коп., а всего 23996 руб.
ФИО задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 32104 руб. 91 коп., проценты в сумме 1615,68 руб., судебные расходы в сумме 163 руб. 31 коп., а всего 33883 руб. 90 коп.
Взыскать с ООО «Стеклопласт» в местный бюджет госпошлину в сумме 4296,78 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 24 июля 2013 года.
СУДЬЯ: