Решение по делу № 2-3039/2015 ~ М-1825/2015 от 24.02.2015

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е (ЗАОЧНОЕ)

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Дзержинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Александриной С.В.

при секретаре судебного заседания ФИО2

с участием истца ФИО1,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ВЗБТ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к ООО «ВЗБТ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работает на предприятии ООО «ВЗБТ». В период с ДД.ММ.ГГГГ по 02 февраля истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 46656,9 рублей. Работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, поэтому просит взыскать с ответчика ООО «ВЗБТ» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 46656,90 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ВЗБТ», в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил, возражений по иску не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 167 ч.4 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно Постановлению Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О сроках рассмотрения судами РФ уголовных, гражданских дел и дел об административных правонарушениях», гражданские дела должны рассматриваться без неоправданной задержки, в строгом соответствии с правилами судопроизводства, важной составляющей которых являются сроки рассмотрения дел, поэтому, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав истца ФИО1, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 11 ТК РФ нормы этого Кодекса распространяются на всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, и соответственно подлежат обязательному применению всеми работодателями (юридическими или физическими лицами) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 130 ТК РФ государство гарантирует государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

По настоящему делу судом установлено.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «ВЗБТ» в должности водителя. Данные обстоятельства также подтверждены копией трудовой книжки ФИО1

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата – это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из пояснений ФИО1 ему начислено, но не выплачено по настоящее время 46656,9 рублей.

Данное обстоятельство подтверждено материалами дела, а именно копией расчетного листа кроме того, не было оспорено ответчиком при рассмотрении данного гражданского дела. Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере 46656,9 рублей.

При разрешении требований истца ФИО1 о взыскании с ответчика денежной компенсации суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с ответчика ООО «ВЗБТ» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 6336 рублей (46656,9 рублей /75* 8,25 % /100* 48 дней).

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В силу ст. ст. 151, 1100-1101 ГК РФ подлежит компенсации моральный вред, если он причинен гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельствах, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Характер страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств и индивидуальных особенностей гражданина.

Судом установлено, что в результате не выплаты заработной платы истец испытывал нравственные страдания, выразившиеся в том, что в связи с незаконными действиями ответчика он был лишен возможности трудиться, был вынужден обратиться в судебные органы для восстановления нарушенного права.

Однако заявленная ФИО1 сумма морального вреда в размере 200000 рублей явно несоразмерна материальному вреду, т.е. является завышенной и не соответствует степени вины ответчика и уровню испытываемых истцом нравственных страданий. В связи с этим размер компенсации морального вреда суд определяет в 5 000рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п. 1 ч. 1 статьи 333.19 НК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1799,7 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ООО «ВЗБТ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ВЗБТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 46656,9 рублей, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 6336 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Взыскать с ООО «ВЗБТ» государственную пошлину в доход государства в размере 1799,7 рублей.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии. По истечении указанного срока решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в апелляционном порядке через Дзержинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: С.В. Александрина