Решение по делу № 5-130/2021 от 11.03.2021

                                                                                                         № 5-130/2021

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Емва                                                                                   4 марта 2021 года

Мировой судья Емвинского судебного участка Княжпогостского районного суда Республики Коми Глобу Т.И.,

с участием прокурора Поколинской Л.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 7 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении должностного лица - директора ООО «Плитный мир» Ксенофонтов Г.А.1, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС>, паспорт <НОМЕР> выдан <ОБЕЗЛИЧЕНО>, <ДАТА3>, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>, имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребенка, имеющего высшее образование,  

установил:

Согласно постановлению заместителя прокурора Княжпогостского района Республики Коми <ФИО2> о возбуждении дела об административном правонарушении от 03.02.2021, установлено, что в соответствии с трудовым договором от 06.10.2020 №132 и приказом от 06.10.2020 №132 <ФИО3> принят на работу ООО «Плитный мир», участок деревообработки цеха производства ДВП на должность подсобного рабочего 2 разряда. Согласно расчетным листам <ФИО3> начислена заработная плата за ноябрь 2020 года 147отработанных часов (при норме рабочего времени 159 часов в месяц) в размере 4 957,46 руб.; за декабрь 2020 года за 32 отработанных часа (при норме рабочего времени 183 часа в месяц) - 933,5 руб.  Вместе с тем заработная плата <ФИО3> за ноябрь 2020 года должна составлять не менее 19 064,7 руб. за 147 отработанных часов; за декабрь 2020 года не менее 3 605,86 руб. за 32 отработанных часа.

В соответствии с трудовым договором от 11.09.2020 №116 и приказом от 11.09.2020 №116 <ФИО4> принят на работу в ООО «Плитный мир на должность слесаря по ремонту автомобилей, с 18.12.2020 <ФИО4> переведен на должность водителя погрузчика. В соответствии с расчетным листом <ФИО5> Р.Н. начислена заработная плата в размере за декабрь 2020 года за 190 отработанных часов (при норме - 183 часа в месяц) в размере 12 024,3 руб., вместе с тем, что заработная плата за декабрь должна составлять не менее 21 409,78 руб. за 190 отработанных часа.

Таким образом, директором ООО «Плитный мир» Ксенофонтов Г.А.1  совершено административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Должностное лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, Ксенофонтов Г.А.1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие.

При таких обстоятельствах, мировой судья полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности.

Прокурор в судебном заседании поддержал постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении Ксенофонтов Г.А.1

Ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, предусмотрено, что совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Невыплата причитающейся работнику заработной платы, несвоевременная выплата заработной платы является нарушением законодательства о труде, в том числе выше указанных норм Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Ч.3 ст.133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2020 минимальный размер оплаты труда равен 12 130 рублей в месяц.

В соответствии со ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.

В силу положений ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Ст. 26.1 КоАП РФ установлено, что по делу об административном правонарушении выяснению подлежат, в частности наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые настоящим Кодексом или законом субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела (ст. 26.2 КоАП РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 29.10 КоАП РФ в постановлении по делу об административном правонарушении должны быть указаны, в частности обстоятельства, установленные при рассмотрении дела (п. 4).

Изучив материалы дела, суд установил, что директором ООО «Плитный мир» Ксенофонтов Г.А.1 в период времени с 01.11.2020 по 09.12.2020, то есть в сроки начисления работникам заработной платы за ноябрь и декабрь 2020 года, заработная плата начислялась менее МРОТ.

Суд, изучив материалы по административному делу, приходит к выводу, что факт нарушения директором ООО «Плитный мир» Ксенофонтов Г.А.1. трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается постановлением №11/4-6-20-ППР/12-104-И/2019-8 от 23.01.2020, заявлением <ФИО3>, расчетными листками <ФИО3>, платежными поручениями, приказами о наложении дисциплинарных взысканий, заявлением <ФИО6>, постановлением об обращении взыскания на заработную плату, приказом о наложении дисциплинарного взыскания, расчетными листами <ФИО6>, табелями учета рабочего времени, приказами о приеме на работу, трудовыми договорами, требованием от 19.01.2021, объяснением Ксенофонтов Г.А.1

Ранее, в отношении ООО «Плитный мир» проводилась проверка по факту установления заработной платы меньше размера, предусмотренного трудовым законодательством. По результатам проведенной проверки,  директор ООО «Плитный мир» Ксенофонтов Г.А.1 был привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 за нарушение трудового законодательства. Привлечение к административной ответственности директором ООО «Плитный мир» Ксенофонтов Г.А.1 не оспаривал, назначенный штраф оплатил.

На основании вышеизложенного, считаю, что вина директора ООО «Плитный мир» Ксенофонтов Г.А.1 в нарушении норм трудового законодательства подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, поэтому он подлежит привлечению к административной ответственности.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность Ксенофонтов Г.А.1 не установлено.

При  назначении  наказания  суд  учитывает  характер  и  степень  общественной  опасности содеянного, личность правонарушителя, его материальное положение, отношение к содеянному, и приходит к выводу, что цели административного наказания, в том числе предупреждение совершения им  новых правонарушений, могут быть достигнуты посредством назначения ему наказания в виде штрафа в размере, предусмотренном санкцией ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.23.1, 29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать должностное лицо Ксенофонтов Г.А.1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное  наказание в виде штрафа  в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Штраф перечислить  не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу по следующим реквизитам: 

Разъяснить, что получателем штрафа является УФК по РК (ГКУ РК «Центр ОДМЮ» л/с 04072D00371), ИНН 1101093814, КПП 110101001, БИК 018702501, р/с 03100643000000010700, в Отделении - НБ Республика Коми Банка России/УФК по Республике Коми г.Сыктывкар,  ОКТМО 87608000, КБК 89011601053010027140  УИН 041 187 090 210 313 000 006 6084.

Административный штраф (постановление № 5-130/2020 от 04.03.2021).

Разъяснить Ксенофонтов Г.А.1, что административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу. Копию документа об уплате штрафа представить в суд.

Одновременно разъяснить, что неуплата штрафа в течение 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок до 50 часов в соответствии со ст. 20.25 ч.1, ст. 32.2 ч. 5 Кодекса РФ об АП.

Постановление может быть обжаловано в Княжпогостский районный суд Республики Коми через мирового судью  в течение десяти дней.

Мировой судья                                                                                                Т.И. Глобу