Решение по делу № 5-425/2013 от 27.09.2013

номер

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

<ДАТА1>                                                                                                                             <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка номер Кировского судебного района <АДРЕС> области Свиридова О.А. (г.Самара, <АДРЕС>, 29), рассмотрев материалы об административном правонарушении, предусмотренном  ч.1 ст.19.5 КоАП РФ, в отношении Лехиной Ф.И.О.1 <ДАТА2> г.рождения, уроженки <АДРЕС>,  проживающей по адресу: <АДРЕС>, квартира номер, фактически проживающей по адресу: <АДРЕС> работающей: ИП,

УСТАНОВИЛ:

             Согласно протокола номер от <ДАТА3>, <ДАТА4> Государственнойинспекцией труда в <АДРЕС> области,  ИП Ф.И.О.2 было выдано предписание номер от <ДАТА4> с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а именно: 1. Во исполнение требований ст. 67 ТК РФ заключить в письменной форме трудовой договор с Ф.И.О.3 2. Во исполнение требований ст. 68 ТК РФ издать приказ о приеме работника Ф.И.О.4 на работу по занимаемой должности продавца. 3. Во исполнение требований ст. 66 ТК РФ обязываю в трудовую книжку Ф.И.О.4 внести запись о трудоустройстве. Срок  исполнения   предписания  номер  от   <ДАТА5>   определен  до   <ДАТА6> В установленный срок предписание номер от <ДАТА7> ИП Ф.И.О.5 исполнено не было, письменная   информация  об  исполнении  предписания   в  Государственную  инспекцию труда  в <АДРЕС>   области   представлена   не   была.   Ходатайств   о продлении   срока   исполнения предписания номер от <ДАТА4> в адрес инспекции от работодателя также не поступало. В соответствии    с    ч.    2   ст.   22   ТК   РФ работодатель   обязан соблюдать_____ трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие  государственным   нормативным требованиям    охраны    труда:    своевременно    выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора   за   соблюдением   трудового   законодательства   и   иных   нормативных   правовых   актов содержащих   нормы   трудового   права,   других   федеральных   органов   исполнительной власти осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. Однако данное требование закона, ИП Ф.И.О.2 не соблюдается, чем совершено административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.19.5   КоАП РФ.           

            Ф.И.О.5 в судебное заседание не явилась, была своевременно и правильно извещена о месте и времени рассмотрения дела. Суд считает возможным объективно и всесторонне  рассмотреть дело в отсутствие Ф.И.О.5, которая своевременно и правильноизвещалась по указанному  в протоколе адресу. 

   Санкция  ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ предусматривает ответственность за невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет

  Вина Ф.И.О.5 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.5 ч. 1 КоАП РФ, подтверждается следующими доказательствами.

- Предписание номер от <ДАТА5>, где указано на необходимость устранения нарушений трудового законодательства  выявленных в ходе проверки до <ДАТА8>; Предписание ИП Ф.И.О.5 получено <ДАТА5>;

            - распоряжение о проведении внеплановой проверки от <ДАТА10> номер;

            - акт проверки номер от <ДАТА11> г.;

   - Протоколом об административном правонарушении номер от <ДАТА3>,  который составлен в соответствии с требованиями КоАП РФ и уполномоченным на то лицом, из которого следует, что Ф.И.О.5 не выполнено предписание номер от <ДАТА5>;

   Исследовав материалы дела, судья полагает, что обстоятельства, подлежащие выяснению по делу в силу ст. 26.1 КоАП  РФ судом установлены. Доказательства, собранные по делу являются допустимыми, относимыми и достаточными для вывода о виновности ИП Ф.И.О.5 в полном объеме, в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5  КоАП РФ.

            При назначении наказания суд учитывает характер совершенного ИП Ф.И.О.5 административного правонарушения, личность виновной, обстоятельств смягчающих либо отягчающих административную ответственность судом не установлено.

             Таким образом, у суда имеются основания для назначения наказания ИП Ф.И.О.5 в виде административного штрафа.

             Руководствуясь ч.1 ст.19.5, п.1 ч.1 ст.29.9, ст.29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Индивидуального Предпринимателя Ф.И.О.5 виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5 КоАП РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

            Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> в течение 10 суток через мирового судью.

            номер Получатель УФК по <АДРЕС> области (Государственная Инспекция труда <АДРЕС> области) ИНН номер КПП номер Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по <АДРЕС> области <АДРЕС> БИК номер КБК 15011690040 04 6000 140 ОКАТО 56401 000 000 .

Мировой судья                                                                                                                    О.А.Свиридова