Решение по делу № 2-3052/2015 ~ М-1918/2015 от 26.02.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 апреля 2015 г.                                 г. Тюмень

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Прокопьевой В.И.,

при секретаре Масловой М.В.,

с участием истца, представителя истца Потапова ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3052/2015 по иску Пилипкова ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Уралстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 1 136 909 рублей 36 копеек, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 81 830 рублей 65 копеек, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей 00 копеек,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 1 136 909 рублей 36 копеек, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 81 830 рублей 65 копеек, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей 00 копеек. Также просил взыскать расходы за оказание бухгалтерских услуг в сумме 5 000 рублей 00 копеек, расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей 00 копеек.

Иск мотивирован тем, что в ООО «Уралстройсервис» он работал с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера, с обязанностями: организация, производства, контроль, сдача-приемка ремонтно-строительных работ, с правом на подписание актов приема-сдачи работ, актов приема-передачи и списка материалов и других исполнительных и распорядительных и распорядительных документов, определенных должностными обязанностями, ДД.ММ.ГГГГ без объяснения причин работодатель в лице генерального директора ООО «Уралстройсервис» ФИО10 объявила, что в его услугах работодатель не нуждается, но расчет за весь период работы работодатель так с ним и не произвел.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата.

Из предоставленной ему работодателем справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ года № от ДД.ММ.ГГГГ средняя заработная плата составляет в сумме 80 706 рублей 53 копеек в месяц.

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 1 136 909 рублей 36 копеек.

По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ООО «Уралстройсервис» обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 81 830 рублей 65 копеек.

В связи с тем, что он затруднялся произвести расчёты по средней заработной плате, то вынужден был обратиться за квалифицированной помощью бухгалтера. Он произвёл ему расчёты по средней заработной плате, а так же начисление процентов на денежную компенсацию. Вознаграждение бухгалтера согласно договору от ДД.ММ.ГГГГ составило 5 000 рублей.

В судебном заседании истец, представитель истца иск поддержали по тем же мотивам.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом из письменных материалов дела: справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год № от ДД.ММ.ГГГГ доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ от генерального директора ООО «Уралстройсервис» на имя главного инженера Пилипкова ФИО11 установлено, что истец работал главным инженером у ответчика и егосредняя заработная плата в месяц составляла в сумме 80 706 рублей 53 копеек в месяц.

Согласно расчёту истца задолженность по заработной плате составляет период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 136 909 рублей 36 копеек.

Ответчиком не было предоставлено доказательств, свидетельствующих о том, что истец не состоял в трудовых отношениях с ООО «Уралстройсервис», что им не были выполнены трудовые обязанности, что заработная плата истцу выплачена в полном объеме за спорный период, что оснований для взыскания вышеуказанных сумм у истца не имеется.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, согласно расчёту истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Всего с ответчика подлежит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 81 830 рублей 65 копеек.

С учетом изложенного, суд считает, что требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы обоснованы, поскольку расчеты истца судом принимаются во внимание, ответчиком не оспорены.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч.1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч.2).

Суд находит, что истцу ответчиком были причинены нравственные страдания, т.е. моральный вред в связи с неправомерными действиями работодателя, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы в течение длительного времени и невыплатой ему заработной платы при увольнении (окончательного расчёта), исходя из предусмотренного трудовым договором размера оплаты.

Суд находит, что в связи с вышеизложенными обстоятельствами, нравственными страданиями истца, отсутствием физических страданий, вызванных трудовым спором, степени вины ответчика, индивидуальными особенностями истца, длительности периода невыплаты заработной платы, с учётом разумности и справедливости следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей 00 копеек.    

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате экспертам, специалистам; расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Таким образом, следует взыскать с ответчика в пользу истца расходы за оказание бухгалтерских услуг, проведенной ООО «<данные изъяты>», в размере 5 000 рублей 00 копеек. Оплата подтверждается расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» на сумму 5 000 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец согласно п.5.1. договора об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с ООО «<данные изъяты>», обязан оплатить залоговую сумму в размере 20 000 рублей. Согласно приходному кассовому ордеру и квитанции к ПКО № от ДД.ММ.ГГГГ истец оплатил в ООО «<данные изъяты>» 25 000 рублей 00 копеек. Истец просит взыскать расходы на представителя в размере 20 000 рублей 00 копеек.

С учётом разумных пределов, времени участия представителя по доверенности при подготовке дела к судебному разбирательству, удовлетворения исковых требований, степени сложности и объёма дела, отсутствие возражений ответчика по расходам на представителя, суд находит, что следует взыскать расходы истца в размере 20 000 рублей 00 копеек с ответчика.

Истец освобожден от уплаты расходов по госпошлине в соответствии со ст. 333.36 п.п.1 п.1 НК РФ и ст. 393 ТК РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в связи с удовлетворением иска расходы подлежат взысканию с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части иска.

Расходы по госпошлине в соответствии со ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ от взысканной суммы (1 136 909 рублей + 81 830 рублей 65 копеек =) 1 218 739 рублей 65 копейки составляют 14 293 рубля 70 копеек и 300 рублей за требование неимущественного характера – о компенсации морального вреда, всего: 14 593 рубля 70 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 15, 16, 21, 22, 129, 135, 136, 140, 236, 237, 392, 393, 395 ТК РФ; ст. ст. 150, 151, 1099 – 1101 ГК РФ, ст. ст. 6, 9, 10, 12, 28, 39, 48, 53, 54, 55 – 57, 59, 60, 61, 67, 68, 71, 72, 94, 98, 100, 103, 113, 155, 167, 181, 192 - 199, 233 – 237, 320, 321 ГПК РФ, ст. ст. 333.19, 333.20, 333.36 НК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралстройсервис» в пользу Пилипкова ФИО12 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 136 909 рублей 36 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 81 830 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей 00 копеек, расходы за оказание бухгалтерских услуг в сумме 5 000 рублей 00 копеек, расходы по оплате услуг представителя в сумме 20 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралстройсервис» в доход местного муниципального образования административного округа <адрес> расходы по государственной пошлине в размере 14 593 рублей 70 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме будет вынесено 20 апреля 2015 года.

Председательствующий (подпись).

Копия верна:

Судья В.И.Прокопьева